Ha Tinh merekrut 36 pegawai negeri sipil untuk sektor pemerintah sesuai dengan Keputusan 140

Komite Rakyat provinsi Ha Tinh baru saja mengeluarkan keputusan yang menyetujui target dan rencana rekrutmen pegawai negeri sipil pada tahun 2023 sesuai dengan Keputusan No. 140/2017/ND-CP tanggal 5 Desember 2017 dari Pemerintah tentang kebijakan untuk menarik dan menciptakan sumber staf dari lulusan unggul dan ilmuwan muda.

Dengan demikian, jumlah sasaran penerimaan pegawai negeri sipil pada tahun 2023 sesuai dengan Keputusan Menteri Nomor 140/2017/PNS-Polri adalah sebanyak 36 sasaran (lihat rinciannya di sini).

Para pemimpin provinsi Ha Tinh berbicara dengan pemuda dan pelajar berprestasi yang belajar dan bekerja di Hanoi .

Standar dan ketentuan umum

Orang-orang yang memenuhi persyaratan berikut, tanpa memandang suku, jenis kelamin, status sosial, kepercayaan, atau agama, dapat mendaftar untuk melamar rekrutmen pegawai negeri sipil:

a) Hanya memiliki satu kewarganegaraan, yaitu kewarganegaraan Vietnam;

b) berusia 18 tahun atau lebih;

c) Memiliki formulir aplikasi; memiliki latar belakang yang jelas;

d) Tingkat pendidikan: gelar universitas atau lebih tinggi, dengan jurusan atau spesialisasi yang sesuai dengan posisi pekerjaan yang dilamar;

d) Kemampuan menggunakan bahasa asing setara tingkat 3 dan kemampuan menggunakan teknologi informasi dasar;

e) Memiliki kualitas politik dan moral yang baik;

g) Cukup sehat untuk melaksanakan tugas;

h) Bagi calon yang berstatus pegawai negeri sipil; pejabat di lingkungan kelurahan dan pegawai negeri sipil; orang yang bekerja pada badan usaha milik negara; perwira atau prajurit profesional, yang mendaftar untuk mengikuti ujian pegawai negeri sipil, wajib memiliki surat izin tertulis dari pimpinan instansi atau unit pelaksana yang berwenang (sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan di bidang desentralisasi) untuk mengikuti ujian pegawai negeri sipil.

Kandidat

Sesuai dengan ketentuan Pasal 2 Keputusan No. 140/2017/ND-CP, termasuk:

a) Lulusan berprestasi dari perguruan tinggi negeri dan swasta, baik di dalam maupun di luar negeri, yang diakui setara dengan ijazah dan sertifikat sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan, memiliki prestasi akademik dan non-akademik yang sangat baik di semua jenjang pendidikan, berusia sesuai ketentuan Pasal 1 Undang-Undang Kepemudaan pada saat mengajukan lamaran, dan memenuhi salah satu kriteria berikut:

- Meraih juara ketiga atau lebih tinggi dalam salah satu lomba seleksi siswa berprestasi tingkat provinsi, meraih juara dorongan atau lebih tinggi dalam lomba seleksi siswa berprestasi tingkat nasional, atau menerima sertifikat prestasi atau lebih tinggi dalam lomba seleksi siswa berprestasi tingkat internasional dalam salah satu mata pelajaran ilmu pengetahuan alam (matematika, fisika, kimia, biologi, informatika) dan ilmu pengetahuan sosial (sastra, sejarah, geografi, bahasa asing) semasa sekolah menengah atas;

- Memenangkan hadiah ketiga atau lebih tinggi dalam kompetisi sains dan teknologi nasional atau internasional selama sekolah menengah atas atau universitas;

- Memenangkan hadiah ketiga atau lebih tinggi dalam kompetisi Olimpiade individu dalam salah satu mata pelajaran berikut: matematika, fisika, kimia, mekanika, teknologi informasi atau jurusan lain selama studi universitas yang diakui oleh Kementerian Pendidikan dan Pelatihan.

b) Orang yang bergelar magister, dokter spesialis tingkat pertama, dokter residen, atau apoteker spesialis tingkat pertama di bidang kedokteran atau farmasi, yang berusia pada rentang usia yang ditentukan dalam Pasal 1 Undang-Undang Kepemudaan pada saat pengajuan permohonan dan memenuhi kriteria sebagai berikut:

- Memenuhi salah satu standar yang ditentukan dalam Poin a, Bagian 2, Bagian III dari Rencana ini;

- Lulus dari universitas dengan gelar yang baik atau lebih tinggi dan memiliki jurusan pascasarjana dalam jurusan yang sama dengan jurusan sarjana.

c) Orang yang bergelar doktor, dokter spesialis tingkat II, apoteker spesialis tingkat II yang mengkhususkan diri dalam bidang kedokteran dan farmasi dalam rentang usia yang ditentukan dalam Pasal 23 Keputusan No. 40/2014/ND-CP pada saat pengajuan lamaran dan memenuhi semua kriteria yang ditentukan dalam Poin b, Bagian 2, Bagian III dari Rencana ini.

Kasus-kasus berikut tidak diperbolehkan untuk mendaftar rekrutmen pegawai negeri sipil:

a) Tidak bertempat tinggal di Vietnam;

b) Hilangnya atau terbatasnya kapasitas sipil;

c) Sedang dituntut atas tanggung jawab pidana; menjalani atau telah menyelesaikan hukuman pidana atau putusan Pengadilan namun belum memperoleh catatan kriminal yang bersih; menjadi subjek tindakan administratif berupa pengiriman ke fasilitas medis atau fasilitas pendidikan.

Target rekrutmen prioritas

a) Pahlawan Angkatan Bersenjata, Pahlawan Buruh, para penyandang cacat perang, orang-orang yang menikmati kebijakan seperti para penyandang cacat perang, para penyandang cacat perang tipe B: 7,5 poin akan ditambahkan ke hasil putaran 2;

b) Kelompok etnis minoritas, perwira militer, perwira polisi, tentara profesional yang didemobilisasi, orang yang bekerja di bidang kesekretariatan yang telah berganti profesi, lulusan pelatihan perwira cadangan, lulusan pelatihan bagi komandan komando militer tingkat komune di sektor militer dasar yang telah dianugerahi pangkat perwira cadangan dan telah mendaftar untuk kategori perwira cadangan, anak-anak para martir, anak-anak prajurit yang terluka, anak-anak prajurit yang sakit, anak-anak orang yang menikmati kebijakan yang sama dengan prajurit yang terluka, anak-anak prajurit yang terluka tipe B, anak-anak kandung pejuang perlawanan yang terinfeksi bahan kimia beracun, anak-anak Pahlawan Angkatan Bersenjata, anak-anak Pahlawan Buruh: 5 poin akan ditambahkan ke hasil putaran 2;

c) Orang yang telah menyelesaikan dinas militer, dinas keamanan publik, atau anggota tim sukarelawan muda: 2,5 poin akan ditambahkan ke skor putaran kedua.

Apabila calon pegawai negeri sipil termasuk dalam beberapa kategori prioritas sebagaimana ditentukan di atas, maka hanya poin prioritas tertinggi yang akan ditambahkan pada nilai ujian putaran ke-2.

Formulir dan konten rekrutmen

Formulir rekrutmen: rekrutmen melalui ujian.

Isi penerimaan: dilaksanakan sesuai dengan formulir penerimaan yang ditentukan dalam Keputusan No. 140/2017/ND-CP, termasuk:

a) Putaran 1: mempertimbangkan hasil studi, pelatihan, dan penelitian (jika ada) kandidat untuk memastikan kepatuhan terhadap standar yang ditentukan dalam Pasal 2 Keputusan 140/2017/ND-CP.

Kandidat yang profilnya memenuhi persyaratan yang ditentukan dalam Pasal 2 Keputusan No. 140/2017/ND-CP akan melanjutkan ke Putaran 2.

b) Putaran 2: wawancara kualifikasi dan keterampilan profesional (menguji pengetahuan dan keterampilan kandidat untuk melaksanakan tugas publik) sesuai dengan persyaratan posisi pekerjaan yang akan direkrut; waktu wawancara 30 menit (kandidat memiliki waktu tidak lebih dari 15 menit untuk mempersiapkan diri sebelum wawancara); skala 100 poin (diterapkan sesuai dengan ketentuan Pasal 11 Keputusan No. 138/2020/ND-CP tanggal 27 November 2020 Pemerintah).

Tidak dilakukan peninjauan ulang terhadap hasil wawancara.

Tentukan pemenangnya

Berlaku sesuai dengan ketentuan Pasal 12 Peraturan Pemerintah Nomor 138/2020/ND-CP tanggal 27 November 2020 tentang Pengangkatan, Penggunaan, dan Pengelolaan Pegawai Negeri Sipil:

a) Calon yang lulus ujian pegawai negeri sipil harus memenuhi ketentuan sebagai berikut:

- Memiliki skor wawancara 50 poin atau lebih tinggi di Putaran 2;

- Skor Putaran 2 ditambah poin prioritas (jika ada) lebih tinggi dari yang tertinggi ke terendah dalam kuota rekrutmen setiap posisi pekerjaan.

b) Dalam hal pada kuota akhir jabatan yang akan direkrut terdapat 2 orang atau lebih dengan nilai total yang sama sebagaimana dihitung berdasarkan ketentuan pada butir a Pasal 3 Bab IV Rencana ini, maka yang dinyatakan lulus adalah yang memperoleh nilai tertinggi pada putaran ke-2; apabila belum dapat ditentukan, maka penetapan lulus dilakukan oleh pimpinan instansi yang berwenang di bidang penerimaan pegawai negeri sipil.

c) Mereka yang tidak lulus ujian rekrutmen pegawai negeri sipil, hasilnya tidak akan disimpan untuk ujian berikutnya.

Waktu: diperkirakan berlangsung pada kuartal keempat tahun 2023.

Untuk informasi lebih rinci tentang posisi dan pekerjaan untuk rekrutmen pegawai negeri sipil, lihat di sini.