Peluang pengembangan yang luas
Dalam beberapa tahun terakhir, Hai Phong secara konsisten mempertahankan tingkat pertumbuhan ekonomi yang tinggi, menempati peringkat di antara daerah-daerah terkemuka di seluruh negeri. Infrastruktur transportasi perkotaan telah diinvestasikan secara komprehensif, termasuk pelabuhan laut dalam Lach Huyen, Bandara Internasional Cat Bi, jalan tol antar wilayah, dan jaringan kawasan industri dan ekonomi berskala besar. Tampilan kota pelabuhan ini semakin modern, dinamis, dan penuh dengan peluang kerja.
Transformasi ini menarik semakin banyak intelektual muda untuk memilih Hai Phong sebagai tempat menetap dan membangun karier mereka. Tran Van Hung, seorang mahasiswa tahun ketiga jurusan Logistik dan Manajemen Rantai Pasokan di Universitas Maritim Vietnam, yang berasal dari provinsi Ninh Binh , mengatakan bahwa permintaan akan tenaga kerja di bidang logistik, perdagangan, dan jasa di Hai Phong meningkat pesat. Oleh karena itu, setelah lulus, Hung berharap dapat tinggal dan bekerja di Hai Phong karena kota ini menawarkan banyak peluang di bidang studinya.
Banyak anak muda dengan pola pikir kewirausahaan juga melihat Hai Phong sebagai "tanah peluang." Tran Kieu Anh (24 tahun), dari Hung Yen, seorang mahasiswi tingkat akhir di Fakultas Administrasi Bisnis Universitas Perdagangan Luar Negeri (Hanoi), mengatakan bahwa ia sedang mengembangkan proyek pariwisata yang berfokus pada pariwisata berbasis pengalaman yang terkait dengan budaya dan olahraga lokal: "Hai Phong menarik banyak wisatawan domestik dan internasional. Saya percaya bahwa dengan ide yang bagus, anak muda pasti dapat memulai bisnis yang sukses di kota yang nyaman untuk ditinggali ini."
Dari perspektif bisnis, Bapak Nguyen Trung Kien, Direktur WINLOGS Import-Export Co., Ltd. (Ngo Quyen Ward), percaya bahwa keunggulan terbesar Hai Phong adalah lingkungan produksi dan bisnisnya yang terkait erat dengan realitas praktis. “Setelah lebih dari 10 tahun memulai bisnis kami di Hai Phong, perusahaan kami saat ini mempekerjakan hampir 30 orang, dengan pendapatan rata-rata sekitar 15 juta VND per orang per bulan. Infrastruktur transportasi, pelabuhan, bandara, dan stabilitas lingkungan investasi membantu bisnis berkembang secara berkelanjutan, sekaligus menciptakan lapangan kerja yang stabil bagi pekerja muda.”
Bersamaan dengan kawasan industri yang sudah ada, Hai Phong bersiap menyambut gelombang pembangunan baru dari Zona Ekonomi Pesisir Selatan, pusat logistik, dan zona perdagangan bebas. Hal ini menciptakan ruang terbuka yang luas bagi pekerja terampil dan berkualifikasi tinggi untuk menemukan peluang karir jangka panjang.
Kebijakan menarik talenta
Menyadari peran penting sumber daya manusia berkualitas tinggi dalam pembangunan berkelanjutan, Hai Phong tidak hanya mengandalkan keunggulan infrastrukturnya tetapi juga secara proaktif meningkatkan mekanisme dan kebijakan untuk menarik dan memanfaatkan talenta. Baru-baru ini, Dewan Kota mengeluarkan Resolusi yang menetapkan kebijakan untuk menarik dan memanfaatkan individu berbakat dan sumber daya manusia berkualitas tinggi di kota tersebut hingga tahun 2030, dengan visi hingga tahun 2050.
Sesuai dengan Resolusi tersebut, Hai Phong akan menerapkan banyak kebijakan spesifik dan inovatif. Kota ini akan memberikan dukungan keuangan satu kali kepada para ahli, ilmuwan, dan individu berkualifikasi tinggi yang datang untuk bekerja jangka panjang di lembaga, unit, dan bisnis di bidang prioritas seperti teknologi tinggi, logistik, ekonomi digital, otomatisasi, dan layanan kesehatan berkualitas tinggi. Tingkat dukungan akan ditentukan berdasarkan kualifikasi profesional dan posisi pekerjaan, untuk memastikan daya saing dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya.
Selain itu, pemerintah kota memberikan dukungan keuangan untuk pelatihan dan pengembangan profesional, baik di dalam maupun luar negeri, bagi para pejabat dan pegawai negeri sipil muda, cakap, dan berpotensi; serta mendorong mahasiswa berprestasi, mahasiswa pascasarjana, dan insinyur muda untuk kembali bekerja di Hai Phong setelah lulus. Resolusi ini juga menetapkan kebijakan untuk mendukung perumahan dan sewa perumahan sosial, menciptakan kondisi hidup yang stabil sehingga individu-individu berbakat dapat dengan percaya diri mengabdikan diri untuk pelayanan jangka panjang.
Bagi perusahaan rintisan inovatif, Hai Phong terus menerapkan kebijakan preferensial terkait pajak, lahan, dan kredit; memberikan dukungan yang tidak dapat dikembalikan untuk proyek-proyek perusahaan rintisan potensial; dan menciptakan kondisi bagi perusahaan sains dan teknologi serta perusahaan rintisan milik kaum muda untuk mengakses ekosistem inovasi kota.
Di samping kebijakan "keras"nya, Hai Phong meningkatkan investasi dalam infrastruktur "lunak" untuk sumber daya manusia muda: mengembangkan ruang kerja bersama dan inkubator bisnis; menyelenggarakan Techfest Hai Phong, "Creative Startup Coffee," dan program "Student Entrepreneurship Journey" untuk menghubungkan ide, bisnis, dan investor.
Bapak Chu Minh Cuong, Wakil Ketua Asosiasi Pengusaha Muda Hai Phong, berkomentar: “Hai Phong memiliki ekosistem yang semakin lengkap untuk menarik pekerja muda berbakat: pemerintah yang mendukung, bisnis yang dinamis, dan lingkungan kerja yang terkait erat dengan praktik produksi dan bisnis. Lebih penting lagi, kota ini tidak hanya menarik kaum muda untuk bekerja tetapi juga menciptakan kondisi untuk pengembangan, kemajuan, dan komitmen jangka panjang mereka.”
PHAM THANHSumber: https://baohaiphong.vn/hai-phong-diem-den-cua-tri-thuc-tre-534155.html
Komentar (0)