Korea Selatan: 3 dari 10 pemegang gelar PhD... menganggur!

Tingkat pengangguran doktoral di Korea Selatan telah mencapai rekor tertinggi, dengan hampir 30% menganggur, menunjukkan bahwa bahkan pekerja yang sangat terampil pun kesulitan mencari pekerjaan.

Bahkan orang-orang berpendidikan tinggi pun menderita pengangguran di Korea Selatan - Foto: YONHAP

Menurut data yang dirilis oleh Badan Statistik Korea pada tanggal 2 Maret, tiga dari 10 PhD di Korea menganggur, dan angkanya bahkan mencapai 50% untuk PhD di bawah usia 30 tahun, Korea Times melaporkan.

Tingkat pengangguran bagi pemegang gelar PhD di negara ini juga berada pada titik tertinggi sejak lembaga tersebut mulai mengumpulkan data pada tahun 2014, yang mencerminkan kurangnya pekerjaan berkualitas dan semakin besarnya dampak kemerosotan pasar tenaga kerja terhadap pekerja yang berpendidikan tinggi.

Secara spesifik, dari 10.442 lulusan PhD yang meraih gelar mereka tahun lalu, 70,4% menyatakan telah mendapatkan pekerjaan. Sementara itu, 26,6% tidak dapat menemukan pekerjaan, dan 3% sisanya tergolong tidak berpartisipasi dalam angkatan kerja.

Tingkat pengangguran – baik mereka yang mencari pekerjaan maupun yang tidak berpartisipasi di pasar tenaga kerja – tetap berada di kisaran 24,5-25,9% dari tahun 2014 hingga 2018, tetapi meningkat menjadi 29,3% pada tahun 2019 dan mencapai rekor 29,6% pada tahun 2024.

Berdasarkan kelompok usia, di antara 537 PhD berusia di bawah 30 tahun, 47,7% menganggur - menandai tingkat tertinggi dalam sejarah survei.

Tingkat pengangguran juga bervariasi berdasarkan sektor, dengan kelompok seni dan humaniora mencatat tingkat tertinggi sebesar 40,1%.

Berikutnya adalah ilmu pengetahuan alam, matematika, dan statistika (37,7%), ilmu sosial, jurnalisme, dan informasi (33,1%). Sebaliknya, sektor kesehatan dan kesejahteraan, pendidikan , bisnis, administrasi, dan hukum memiliki tingkat pengangguran yang lebih rendah.

Menurut Korea Times , tren ini menunjukkan bahwa bahkan pekerja berkualifikasi tinggi di Korea Selatan pun kesulitan menemukan pekerjaan berkualitas dengan gaji menarik. Pasar kerja di negara ini saat ini melemah akibat meningkatnya ketidakstabilan ekonomi , yang menyebabkan perusahaan lebih memprioritaskan perekrutan orang-orang berpengalaman daripada karyawan baru.

Kekhawatiran ini semakin meningkat di Korea Selatan. Pada tahun 2023, sebuah laporan dari Bank Korea memperingatkan: "Kecerdasan buatan (AI) mampu melakukan tugas-tugas analisis kognitif yang tidak berulang, sehingga meningkatkan risiko otomatisasi pekerjaan berketerampilan tinggi dan berpenghasilan tinggi."

Sumber: https://tuoitre.vn/han-quoc-cu-10-tien-si-thi-co-3-nguoi-that-nghiep-20250303110659475.htm