Lebih dari 60% pekerja sedang mempertimbangkan peluang kerja baru atau secara aktif mencari pekerjaan.

[iklan_1]

Dalam konteks teknologi informasi (TI) menjadi faktor penting dan tak tergantikan di sebagian besar bidang, ada banyak peluang karier bagi tenaga kerja di industri ini.

Pada tanggal 28 Maret, Quang Trung Software Park Development Company Limited (QTSC) bekerja sama dengan Pusat Dukungan dan Konsultasi Transformasi Digital Kota Ho Chi Minh (DXCenter) menyelenggarakan seminar tentang tren industri TI masa depan dan peluang karier bagi mahasiswa TI.

Lokakarya ini dihadiri oleh lebih dari 700 mahasiswa TI di Kota Ho Chi Minh, Vinh Long, dan Can Tho .

Peluang kerja yang menarik

Dengan tema “Memimpin tren – Melangkah kokoh ke masa depan”, perwakilan perusahaan IT berbagi tren teknologi baru, pengetahuan, dan keterampilan yang dibutuhkan untuk meningkatkan peluang karier bagi mahasiswa.

Menurut laporan TopCv Vietnam, pada tahun 2023, sekitar 41,79% perusahaan di Kota Ho Chi Minh dan Hanoi akan mencapai 100% target rekrutmen mereka. Potensi permintaan rekrutmen di kedua pasar tenaga kerja utama masih sangat besar, dengan rekrutmen yang meluas di berbagai kelompok industri.

Di antaranya, sektor bisnis penjualan memiliki proporsi tertinggi (39,3%), diikuti oleh TI - perangkat lunak (13,3%), Pemasaran - periklanan (12%).

Ảnh chụp Màn hình 2024-03-28 lúc 13.06.43.png — Menurut laporan TopCV, pada tahun 2024, kelompok bisnis penjualan, TI - perangkat lunak masih akan meningkatkan perekrutan sumber daya manusia.

Kebutuhan rekrutmen bisnis pada tahun 2024 cenderung meningkat dalam proporsi industri yang "haus sumber daya manusia", seperti: Penjualan, TI - perangkat lunak... untuk melayani tujuan promosi bisnis dan perluasan produksi.

Saat ini, sebanyak 61,1% pekerja siap mempertimbangkan peluang kerja baru atau secara aktif mencari pekerjaan, menunjukkan bahwa pasokan tenaga kerja di pasar masih ada, tetapi ada distribusi yang berbeda tergantung pada kelompok industri.

Ibu Nguyen Ngoc Anh Thu, perwakilan TopCV Vietnam, berbagi tentang pasar rekrutmen TI pada tahun 2023-2024

Perkembangan AI yang pesat menciptakan persaingan yang ketat, diskusi yang saling bertentangan, dan beragamnya pendapat pekerja, tergantung pada industri dan jenjangnya. Untuk beradaptasi, pekerja harus meningkatkan pengetahuan profesional dan keterampilan lunak mereka di bidangnya. Terus perbarui tren industri untuk menciptakan perubahan, inovasi terobosan, dan personalisasi. Terus pelajari AI dan terapkan dalam pekerjaan, dengan tujuan menjadi pendukung bagi diri mereka sendiri,” ujar Ibu Nguyen Ngoc Anh Thu, perwakilan TopCV Vietnam.

Tingkat tenaga kerja terampil masih rendah.

Bapak Thai Hoang Danh, perwakilan Perusahaan Saham Gabungan Pengembangan dan Konsultasi Perangkat Lunak LARION, memperkirakan bahwa pada tahun 2026, sekitar 80% bisnis akan mempekerjakan sumber daya manusia di kelompok industri AI Generatif (inovasi di bidang AI) dan akan memiliki tingkat pertumbuhan yang signifikan dibandingkan dengan tahun 2023 (hanya 5%).

Keamanan dan Privasi Siber. Dengan meningkatnya serangan siber, keamanan dan privasi akan terus menjadi salah satu tren penting. Banyak perusahaan berinvestasi dalam solusi keamanan yang efektif untuk melindungi data dan informasi.

Selain itu, tren Eco Tech - solusi teknologi hijau dan ramah lingkungan akan semakin diprioritaskan dan difokuskan.

Menurut Bapak Thai Hoang Danh, lulusan baru harus dilatih ulang selama 3-6 bulan untuk memenuhi persyaratan bisnis.

"Setiap tahun, Vietnam meluluskan hingga 16.000 mahasiswa TI, tetapi sebagian besar harus menjalani pelatihan ulang setidaknya 3-6 bulan untuk memenuhi kebutuhan bisnis. Persentase tenaga kerja berkeahlian tinggi hanya sekitar 11,67%, tenaga kerja dengan kemampuan bahasa asing hanya 5%, dan sumber daya manusia litbang sekitar 1,5/1000. Meningkatnya jumlah mahasiswa dan pakar yang lulus dari sekolah pelatihan TI menciptakan persaingan kerja yang ketat," ujar Bapak Thai Hoang Danh.

Ibu Pham Thi Kim Phuong, Wakil Direktur QTSC, berharap melalui lokakarya ini, para mahasiswa dapat menentukan arah pengembangan karier mereka di bidang teknologi, membekali diri dengan lebih banyak keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk mengembangkan diri, serta siap menjadi pakar teknologi di masa depan. Bagi bisnis TI, lokakarya ini juga merupakan salah satu kegiatan yang menghubungkan komunitas, memberikan kesempatan bagi bisnis untuk mendekati dan memahami situasi terkini sumber daya manusia baru guna membangun program rekrutmen yang efektif, mengembangkan sumber daya manusia yang berkualitas, dan memenuhi kebutuhan pengembangan bisnis.

Tetap menjadi yang terdepan dalam tren baru seperti kecerdasan buatan (AI), pembelajaran mesin, data besar, blockchain, Internet of Things (IoT)... tidak hanya membantu siswa menangkap banyak peluang baru tetapi juga menciptakan keunggulan kompetitif bagi pemberi kerja dan karyawan.

BUI TUAN

[iklan_2]
Sumber