Petunjuk untuk mengomentari kekuatan dan kelemahan dalam tinjauan anggota partai akhir tahun 2023 terbaru

Izinkan saya bertanya bagaimana cara mengomentari kelebihan dan kekurangan dalam tinjauan anggota partai di akhir tahun 2023? - Pembaca Bich Hoa

Hướng dẫn nhận xét ưu điểm, khuyết điểm trong bản kiểm điểm đảng viên cuối năm 2023 mới nhất

1. Petunjuk untuk memberikan komentar tentang kekuatan dalam tinjauan anggota partai akhir tahun 2023 terbaru

Dalam formulir tinjauan anggota Partai pada Formulir 02A dan Formulir 02B yang diterbitkan dengan Instruksi 25-HD/BTCTW pada tahun 2023, komentar dan evaluasi atas keuntungan dan hasil yang dicapai oleh anggota Partai adalah sebagai berikut:

* Anggota partai yang tidak memegang posisi kepemimpinan atau manajemen:

>> Contoh formulir kritik diri bagi anggota partai yang tidak menduduki jabatan pimpinan atau manajemen

* Anggota partai yang memegang posisi kepemimpinan dan manajemen:

>> Contoh formulir kritik diri bagi anggota partai yang memegang posisi kepemimpinan dan manajemen

Dengan demikian, penilaian diri terhadap keunggulan dan capaian dalam tinjauan anggota partai akhir tahun dapat didasarkan pada gagasan berikut:

(1) Mengenai kualitas politik , etika, gaya hidup; semangat solidaritas dan persatuan dalam organisasi; rasa berorganisasi dan disiplin, tanggung jawab untuk memberi contoh, penerapan hal-hal yang tidak boleh dilakukan oleh anggota partai; gaya dan tata krama kerja. Menghubungkan manifestasi degradasi, "evolusi diri", "transformasi diri".

- Kualitas politik: Setia sepenuhnya pada Marxisme-Leninisme, pemikiran Ho Chi Minh , dan kebijakan inovasi Partai; mematuhi, menyebarkan, dan memobilisasi keluarga untuk mengikuti kebijakan dan pedoman Partai, kebijakan dan hukum Negara...

- Kualitas moral dan gaya hidup: Menjaga moralitas dan gaya hidup; Memiliki semangat keterbukaan, mendengarkan, menerima dan memperbaiki kekurangan serta melawan manifestasi birokrasi, korupsi, pemborosan, kenegatifan, dan sebagainya.

- Rasa keorganisasian dan disiplin: Mematuhi tugas-tugas organisasi; melaksanakan secara tegas apa yang tidak diperbolehkan dilakukan oleh anggota Partai; ikut serta dalam kegiatan-kegiatan dan membayar iuran partai secara penuh; menjadi teladan dalam memenuhi tugas-tugas kewarganegaraan dan secara teratur memelihara hubungan dengan sel Partai dan komite Partai akar rumput di tempat tinggal seseorang...

- Gaya dan tata krama kerja: Dinamis, kreatif, tekun dalam melaksanakan tugas; bekerja ilmiah , demokratis, berprinsip; berjiwa kerjasama, suka menolong sesama rekan kerja.

- Melawan tanda-tanda degradasi ideologi politik, moralitas, gaya hidup, "evolusi diri", "transformasi diri" individu. (Dibandingkan dengan 27 tanda, individu mengidentifikasi diri): Terhubung dengan tanda-tanda seperti: Tidak mau menerima tugas di tempat terpencil, tempat-tempat sulit; Solidaritas dalam satu arah, demokrasi formal;...

(2) Pelaksanaan tugas, wewenang, dan hasil pelaksanaan sasaran dan tugas yang diberikan selama tahun anggaran.

- Melaksanakan tugas dan wewenang sesuai ketentuan perundang-undangan (partai, pemerintahan, organisasi).

- Hasil pelaksanaan target dan tugas yang ditetapkan sepanjang tahun diukur berdasarkan produk. Bagi kader partai, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil, perlu diperjelas volume, kualitas, kemajuan, dan efektivitas pelaksanaan target dan tugas yang ditetapkan sepanjang tahun; semangat inovasi, kreativitas, dan tanggung jawab pribadi; kesadaran dan sikap melayani rakyat...

- Hasil penilaian dan penggolongan organisasi, instansi, dan unit yang berada di bawah pimpinan dan manajemen langsung; hasil penilaian kredit berkala (jika ada).

Bagi anggota partai yang menduduki jabatan pimpinan dan manajemen, akan dilakukan 3 kali penilaian tambahan atas keunggulan dan hasil yang dicapai berdasarkan tingkatan sangat baik, baik, sedang, dan buruk sebagai berikut:

(3) Hasil kepemimpinan, pengarahan, pengelolaan, dan operasi; pelaksanaan tugas dan tanggung jawab; tingkat penyelesaian tugas organisasi, instansi, dan unit yang dipimpinnya; kemampuan menghimpun dan membina solidaritas internal.

(4) Tanggung jawab dalam bekerja; berjiwa dinamis, inovatif, kreatif, berani berpikir, berani berbuat, berani bertanggung jawab; mampu menangani masalah-masalah yang sulit, kompleks, dan sensitif dalam melaksanakan tugas.

(5) Tanggung jawab memberi contoh bagi diri sendiri dan keluarga, melawan korupsi, kenegatifan, dan pemborosan, serta kepercayaan kader dan kader partai.

2. Petunjuk untuk memberikan komentar atas kekurangan dalam tinjauan anggota partai akhir tahun 2023

Dengan demikian, dalam tanggapan atas kekurangan dalam peninjauan anggota partai akhir tahun, baik bagi anggota partai yang tidak menduduki jabatan pimpinan atau pimpinan, maupun bagi anggota partai yang menduduki jabatan pimpinan atau pimpinan, terdapat 2 (dua) gagasan sebagai berikut:

(1) Keterbatasan dan kerugian:

Berikut adalah beberapa contoh keterbatasan dan kerugiannya:

- Tidak cukup berani untuk memberi saran dan nasihat...

- Saya sendiri tidak banyak meluangkan waktu untuk mempelajari dan meneliti platform dan peraturan Partai, serta kebijakan dan undang-undang negara.

- Belum peka dalam melaksanakan kebijakan, resolusi, dan pedoman baru Partai dan Negara.

- Tidak berani dan lugas dalam menyumbangkan ide dan komentar terhadap pekerjaan.

- Dalam penilaian, penggunaan dan penataan staf manajemen masih terjadi favoritisme dan keberpihakan, serta tidak ada fokus untuk menemukan dan memiliki mekanisme nyata untuk memanfaatkan orang-orang yang berbakat dan berbudi luhur.

- Sebagian Anggota Partai kadang kala kurang berpartisipasi dalam mempelajari dan memahami secara tuntas Arahan-arahan serta Resolusi Partai pada tingkat yang lebih tinggi, tidak memperhatikan waktu yang ditentukan, sering datang terlambat dan pulang lebih awal.

- Pekerjaan propaganda dan pendidikan tentang pedoman politik, ideologi, etika, dan gaya hidup seringkali bersifat formal, tidak benar-benar mendalam, dan dilakukan dengan kemampuan terbaik kita, sehingga tidak cukup untuk memotivasi orang.

(2) Sebab-sebab keterbatasan dan kekurangan:

Berikut ini adalah beberapa contoh referensi penyebab keterbatasan dan kekurangan:

Pada beberapa pekerjaan, tidak tersedia cukup waktu untuk mengatur waktu yang wajar guna melaksanakannya, sehingga mengakibatkan tidak cukup waktu untuk meneliti dan mempelajari Platform, Piagam, Resolusi, peraturan, undang-undang, dan sebagainya milik Partai.

[iklan_2]
Sumber