Segera perkuat personel tingkat komune

Kementerian Dalam Negeri memberikan rekomendasi kepada pemerintah daerah agar segera melengkapi jabatan kader dan pegawai negeri sipil di tingkat kelurahan, menjamin kuantitasnya, belajar dari pengalaman dalam bekerja, segera mengusulkan solusi untuk meningkatkan efektivitas kerja kader, dan menjamin kelancaran dan efektivitas penyelenggaraan aparatur pemerintah daerah tingkat dua.

Wakil Menteri Dalam Negeri Truong Hai Long berbicara di pertemuan tersebut - Foto: VGP/Nhat Bac

Menyelesaikan penataan dan konsolidasi Dewan Rakyat dan Komite Rakyat di tingkat provinsi dan komune.

Wakil Menteri Dalam Negeri Truong Hai Long meminta untuk segera melengkapi posisi kader dan pegawai negeri sipil di tingkat komune pada pertemuan keempat Komite Pengarah Pemerintah tentang ilmu pengetahuan , pengembangan teknologi, inovasi, transformasi digital dan Proyek 06.

Wakil Menteri Truong Hai Long menyampaikan bahwa pekerjaan reformasi administrasi selalu mendapat perhatian, perhatian yang saksama dan arahan yang teratur dan menyeluruh dari Pemerintah, Perdana Menteri dan kementerian, cabang dan daerah; khususnya arahan dan instruksi yang mendesak, drastis dan tepat waktu untuk menghilangkan hambatan yang timbul dalam proses pengorganisasian dan pengoperasian pemerintahan daerah dua tingkat dan mempromosikan desentralisasi dan pendelegasian kekuasaan.

Terkait dengan pembenahan perangkat organisasi dan penyelenggaraan pemerintahan daerah dua tingkat, pasca penataan tersebut, susunan organisasi Pemerintah menjadi 17 kementerian dan lembaga; sedangkan jumlah lembaga di bawah Pemerintah menjadi 5 lembaga.

Kementerian dan lembaga secara aktif melakukan peninjauan dan penyempurnaan fungsi, tugas, wewenang, dan struktur organisasi internal organisasi ke arah penyederhanaan, transparansi, serta operasional yang efektif dan efisien.

Berdasarkan ketentuan pusat, hingga saat ini daerah telah menyelesaikan penataan dan pemantapan Dewan Rakyat dan Komite Rakyat di tingkat provinsi dan kabupaten/kota; membentuk 465 badan khusus di bawah Komite Rakyat di 34 provinsi dan kota serta 9.916 departemen khusus di bawah Komite Rakyat di 3.321 kabupaten/kota, kecamatan, dan zona khusus.

2.541 tugas telah ditinjau untuk desentralisasi dan pendelegasian wewenang; dan penentuan wewenang.

Dalam melaksanakan kebijakan untuk mempromosikan desentralisasi dan pendelegasian kekuasaan di bawah arahan Politbiro, Pemerintah telah mengeluarkan 30 dekrit tentang desentralisasi, pendelegasian kekuasaan, dan penugasan wewenang.

Selain itu, peraturan Pemerintah yang dikeluarkan setelah 1 Juli 2025 terus mendesentralisasikan dan menugaskan kewenangan kepada pemerintah daerah pada dua tingkat untuk sejumlah tugas dan wewenang di sektor dan bidang.

Menteri dan Pimpinan Lembaga setingkat menteri telah menerbitkan 66 Surat Edaran di bawah kewenangannya untuk melaksanakan pedoman tentang desentralisasi, pendelegasian kewenangan, dan pembagian kewenangan dalam menyelenggarakan model pemerintahan daerah dua tingkat.

Berdasarkan statistik hingga saat ini, terdapat 2.541 tugas yang telah ditinjau untuk desentralisasi dan pendelegasian wewenang; serta penentuan wewenang. Dari jumlah tersebut, 1.377 tugas telah didesentralisasi dan didelegasikan; 1.164 tugas telah diberikan wewenang.

32/34 daerah telah mendirikan 3.139 pusat layanan administrasi publik tingkat kecamatan

Dalam reformasi prosedur administratif, beberapa hasil yang menonjol antara lain penyederhanaan prosedur administratif dan dokumen kependudukan terkait pengelolaan kependudukan sebagaimana tercantum dalam 19 Resolusi Pemerintah. Total prosedur administratif yang dilaksanakan oleh kementerian dan lembaga dalam 8 bulan pertama tahun ini mencapai 116 prosedur administratif.

Terakumulasi sejak tahun 2021 hingga saat ini, kementerian dan lembaga telah mengurangi dan menyederhanakan 1.027/1.084 prosedur administratif dalam 296 dokumen hukum, mencapai 95%.

Terkait hasil pelaksanaan prosedur administratif pada mekanisme pelayanan terpadu satu pintu dan terpadu satu pintu, Pemerintah menerbitkan Peraturan Pemerintah Nomor 118/2025/ND-CP tentang pelaksanaan prosedur administratif pada mekanisme pelayanan terpadu satu pintu dan terpadu satu pintu pada Dinas Pelayanan Terpadu Satu Pintu dan Portal Pelayanan Publik Nasional.

Atas dasar itu, hingga kini, 32/34 daerah telah mendirikan 3.139 pusat layanan administrasi publik tingkat komune; Hanoi dan Quang Ninh beroperasi menurut model pusat layanan administrasi publik satu tingkat dan mendirikan cabang atau titik layanan administrasi publik.

Rata-rata, pusat layanan administrasi publik tingkat komune diberi 6 staf khusus.

Jumlah pegawai pada Pusat Pelayanan Administrasi Publik Tingkat Komune di 32 daerah adalah 24.382 orang; rata-rata, pada Pusat Pelayanan Administrasi Publik Tingkat Komune terdapat 6 orang pegawai tetap.

Pekerjaan penerimaan dan penanganan prosedur administratif di bawah model pemerintahan daerah dua tingkat secara bertahap mulai stabil.

Sejak pertemuan sebelumnya, 34 daerah telah memproses 6,6 juta prosedur administrasi secara daring, dengan tingkat ketepatan waktu pemrosesan sebesar 91%. Sistem ini juga telah mencatat lebih dari 3 juta transaksi pembayaran daring, dengan total nilai sekitar VND1.700 miliar.

Beberapa daerah memiliki banyak aplikasi seperti Kota Ho Chi Minh, Hanoi, Hai Phong, Dong Nai, Thanh Hoa...

Restrukturisasi dan peningkatan kualitas pegawai dan pegawai negeri sipil

Terkait reformasi pegawai negeri sipil, menurut Wakil Menteri Truong Hai Long, Majelis Nasional telah mengesahkan Undang-Undang tentang Kader dan Pegawai Negeri Sipil (diamandemen) pada tahun 2025, dengan banyak konten terobosan tentang manajemen kader dan pegawai negeri sipil.

Bersamaan dengan itu, Pemerintah telah mengeluarkan keputusan-keputusan penting untuk merestrukturisasi dan meningkatkan kualitas tim, dengan fokus pada kebijakan untuk menarik sumber daya manusia berkualitas tinggi ke sektor publik, khususnya sumber daya manusia yang mengabdi pada pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, inovasi, dan transformasi digital nasional.

Penyelesaian kebijakan bagi staf dan pegawai negeri sipil pasca penataan ulang dilaksanakan secara serius dan restrukturisasi awal meningkatkan kualitas staf.

Pekerjaan penyediaan perumahan, dukungan kondisi perjalanan dan sarana kerja bagi pejabat dan pegawai negeri sipil di banyak daerah telah mendapat perhatian dan berangsur-angsur stabil.

Menangani secara mendesak permasalahan yang berkaitan langsung dengan kewenangan daerah di dua tingkatan

Pada waktu mendatang, Kementerian Dalam Negeri meminta agar pimpinan kementerian, lembaga, dan kepala daerah fokus mengarahkan secara kuat, mengutamakan sumber daya untuk melaksanakan reformasi administrasi secara menyeluruh dan sinkron, serta menyelesaikan sasaran dan tugas yang dibebankan pada tahun 2025.

Memperkuat pengawasan, pemantauan, evaluasi, serta meninjau dan memahami secara berkala pelaksanaan tugas reformasi administrasi dalam proses penyelenggaraan pemerintahan daerah pada dua tingkatan, agar segera mengambil langkah-langkah guna menghilangkan hambatan dan meningkatkan efektifitas dan efisiensi penyelenggaraan negara.

Kementerian dan lembaga fokus pada pemberian nasihat dan usulan penghapusan kesulitan, hambatan, dan kemacetan hukum yang telah dikaji berdasarkan kesimpulan Komite Pengarah Pusat tentang penyempurnaan lembaga dan peraturan perundang-undangan;

Segera mengarahkan dan membimbing penanganan kesulitan-kesulitan yang berhubungan langsung dengan operasional pemerintahan daerah pada dua tingkat, terutama pada proyek dan program pembangunan sosial ekonomi.

Melaksanakan program aksi Pemerintah secara efektif untuk melaksanakan resolusi Politbiro. Fokus pada peninjauan, persetujuan, dan pelaksanaan rencana untuk mengurangi dan menyederhanakan prosedur administratif terkait produksi dan bisnis sesuai dengan Resolusi No. 66/NQ-CP tanggal 26 Maret 2025.

Meningkatkan kualitas penyediaan layanan publik daring, terutama prosedur yang terkait dengan kependudukan, pendaftaran rumah tangga, SIM, pertanahan, dan usaha.

Mendorong restrukturisasi proses, digitalisasi catatan dan dokumen, serta peningkatan sistem informasi penanganan prosedur administratif untuk meningkatkan kualitas penyediaan layanan publik daring, terutama prosedur yang terkait dengan kependudukan, pendaftaran rumah tangga, SIM, pertanahan, dan perusahaan; menyebarkan penerimaan dan penanganan prosedur administratif tanpa memandang batas-batas administratif dalam provinsi.

Melakukan pembinaan dan pembinaan secara berkala kepada masyarakat akar rumput, terutama di tingkat kelurahan; memeriksa dan mengawasi pelaksanaan tata tertib administrasi sesuai ketentuan, agar tidak terjadi penumpukan.

Kementerian, lembaga, dan daerah perlu terus mengkaji ulang fungsi dan melakukan penyederhanaan fungsi lembaga afiliasi, unit layanan publik, dan perusahaan di bawah pengelolaannya sesuai semangat Dokumen Nomor 59 Komite Pengarah Pusat tentang ringkasan Resolusi Nomor 18.

Ini termasuk memfokuskan sumber daya pada upaya mempromosikan penghapusan hambatan yang timbul guna menerapkan model pemerintahan daerah dua tingkat secara efektif.

Berfokus pada pelaksanaan Undang-Undang Kader dan Pegawai Negeri Sipil Tahun 2025 dan dokumen pedoman pelaksanaannya secara tegas dan efektif.

Meneliti dan mengusulkan kepada Pemerintah untuk mengeluarkan dokumen yang mengubah dan melengkapi peraturan tentang organisasi.

Terus meneliti dan mengusulkan kepada Pemerintah untuk menerbitkan dokumen perubahan dan pelengkap peraturan tentang susunan organisasi, penggajian, rekrutmen, penilaian, perencanaan, pelatihan dan pembinaan kader sesuai dengan peraturan baru Politbiro sehingga daerah mempunyai dasar kesatuan pelaksanaan.

Bagi daerah, perlu segera melengkapi jabatan kader dan PNS di tingkat kecamatan, menjamin jumlahnya, belajar dari pengalaman saat bekerja, segera mengusulkan solusi untuk meningkatkan efektivitas kerja kader, dan menjamin kelancaran dan efektivitas operasional aparatur pemerintah daerah dua tingkat.

"Kementerian Dalam Negeri akan memimpin dalam memberikan saran kepada Komite Partai Pemerintah untuk melapor kepada Politbiro guna meninjau dan menyempurnakan peraturan tentang posisi jabatan dan kerangka kerja kepegawaian bagi kader dan pegawai negeri sipil untuk periode 2026-2030 agar dapat diterapkan oleh kementerian, cabang, dan daerah," ujar Wakil Menteri Truong Hai Long.

Sumber: https://baolamdong.vn/khan-truong-kien-toan-nhan-su-cap-xa-393734.html