Tidak ada "berbicara terlalu banyak", siswa membawa mesin dan proyek ke... mencari pekerjaan

Segala jenis mesin, lampu mobil dan sepeda motor, timbangan, pengemasan otomatis, mesin pembengkok logam... dari 300 proyek kelulusan mahasiswa dipamerkan dan diperkenalkan di Pameran Teknologi dan Hari Rekrutmen Sektor Teknik dan Teknologi Universitas Teknologi Kota Ho Chi Minh (HUTECH) pada tanggal 26 Agustus.

Di sini, lebih dari 40 pemberi kerja teknologi dan teknik menawarkan hampir 3.600 pekerjaan dan magang.

Para siswa memperkenalkan produk dari proyek kelulusan mereka di bursa kerja (Foto: AS).

Alih-alih CV atau perkenalan lisan, mahasiswa memilih untuk mendekati perusahaan dengan produk dan penemuan mereka sendiri. Dengan metode ini, banyak mahasiswa yang "ditutup" kontrak kerja langsungnya oleh perusahaan.

Bapak Pham Hoang Hai - Direktur Teknis Perusahaan Peralatan dan Solusi Pengisian Daya EV1 - menyampaikan bahwa perusahaan telah membahas dan mewawancarai sejumlah kandidat dengan kualifikasi profesional yang memenuhi kebutuhan rekrutmen.

Berbicara tentang pasar, Bapak Hai mengatakan bahwa industri sains dan teknik, terutama bidang otomasi listrik dan mekatronika, saat ini memiliki permintaan rekrutmen yang sangat tinggi. Bidang ini membutuhkan kriteria khusus bagi kandidat seperti memiliki pengetahuan dasar, pengetahuan khusus di bidangnya, kemampuan berbahasa Inggris yang baik, mampu menggambar perangkat lunak AutoCAD, memprogram BOC, HMI, dan sebagainya.

Menurut perwakilan banyak bisnis, bidang sains dan teknologi memiliki karakteristik tidak dapat merekrut orang melalui kata-kata kosong, basa-basi, atau janji-janji belaka.

Di bidang ini, pemberi kerja perlu melihat dengan jelas keinginan, pemahaman, pengetahuan, dan keterampilan kandidat melalui produk dan penemuan tertentu.

Bapak Nguyen Huu Khoa, Direktur Pengembangan Proyek Eagle Fly Focus Solar Green Energy, mengatakan bahwa bidang teknik dan teknologi memiliki kebutuhan rekrutmen yang konstan. Namun, para pemberi kerja semakin "sulit", menerima tawaran "membuka jalan untuk emas" dan menuntut kandidat untuk memiliki pengetahuan yang mendalam dan luas.

Selain itu, kandidat harus memiliki sifat disiplin, serius, bertanggung jawab terhadap pekerjaan, memiliki keinginan untuk belajar, mampu bekerja secara efektif secara individu, dan memiliki semangat dalam tim.

Profesor Madya Dr. Le Hoai Quoc, Ketua Asosiasi Otomasi Kota Ho Chi Minh, menilai bahwa tren pemindahan industri tradisional ke daerah tetangga, di mana biaya tanah dan sumber daya input lebih murah daripada di Kota Ho Chi Minh, semakin jelas.

Hal ini menuntut industri Kota Ho Chi Minh untuk melakukan restrukturisasi menuju modernitas, teknologi tinggi, segmen bernilai tambah tinggi, dan peningkatan produktivitas tenaga kerja. Sistem industri inti perlu segera dibangun untuk menggantikan industri padat lahan dan padat karya.

Hal ini menciptakan permintaan yang sangat besar akan sumber daya manusia berkualitas tinggi di sektor sains, teknologi, dan teknik. Selain itu, menurut Associate Professor, Dr. Le Hoai Quoc, kota ini perlu memiliki kebijakan untuk menarik sumber daya manusia berkualitas tinggi guna melaksanakan proses restrukturisasi.

Menurut Pusat Peramalan Permintaan Sumber Daya Manusia dan Informasi Pasar Tenaga Kerja Kota Ho Chi Minh, pada tahun 2025, Kota Ho Chi Minh akan memiliki sekitar 270.000 pekerjaan setiap tahun, termasuk 130.000 pekerjaan baru.

Industri teknologi semakin membutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas tinggi (Foto: HN).

Dari jumlah tersebut, permintaan SDM terlatih mencapai 85%, permintaan SDM jenjang menengah mencapai persentase tertinggi yakni 33%, tenaga kerja vokasional dan teknik dasar mencapai 18%, jenjang perguruan tinggi mencapai 15%, jenjang universitas mencapai 17%, dan jenjang pasca sarjana mencapai 2%.

Dari keseluruhan kebutuhan SDM terdidik, kelompok profesi teknik dan teknologi menempati proporsi tertinggi, yakni 35%; diikuti kelompok profesi ekonomi , keuangan, perbankan, hukum, dan administrasi, yakni 33%; kelompok profesi ilmu pengetahuan alam, 7%; dan kelompok profesi lainnya, yakni 3-5%.

Tautan sumber: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/khong-khua-moi-mua-mep-sinh-vien-dua-may-moc-do-an-di-tim-viec-20230827080241583.htm