Badan Pemeriksa Keuangan mengusulkan kenaikan tunjangan pegawai berprestasi berdasarkan gaji pokok.

Badan Pemeriksa Keuangan berpendapat perlu mempertimbangkan penyesuaian besaran tunjangan bulanan dan tunjangan bagi orang berprestasi sesuai dengan realitas dan peta jalan gaji pokok dari tahun ke tahun.

Berdasarkan laporan Badan Pemeriksa Keuangan (BPK), pada tahun 2024, lembaga ini telah melaksanakan audit tematik secara sektoral atas pengelolaan dan penggunaan dana untuk pelaksanaan kebijakan preferensial bagi penerima manfaat berjasa (BPK) periode 2021-2023 di Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Sosial (MOLISA); provinsi dan kota, antara lain Hanoi, Kota Ho Chi Minh, Ha Tinh, Quang Ngai, Phu Tho, Ben Tre, Nam Dinh, Thai Binh , dan Gia Lai.

Melalui audit tersebut, lembaga ini menunjukkan banyak kekurangan dan kesulitan dalam penerapan kebijakan preferensial bagi pemasok. Salah satu alasan utama yang menyebabkan situasi tersebut adalah kurangnya peraturan perundang-undangan dan mekanisme kebijakan yang tidak konsisten...

Menurut Badan Pemeriksa Keuangan, tingkat subsidi bulanan beberapa subjek tidak sesuai dengan situasi praktis dan perlu dipelajari, ditinjau, dan disesuaikan.

Misalnya, dengan tingkat cedera fisik yang sama, penerima manfaat NCC lebih rendah daripada penerima manfaat perlindungan sosial (belum lagi penyediaan peralatan dalam bentuk barang), atau tidak ada kecocokan antara prajurit yang terluka dan sakit dengan tingkat cedera fisik yang sama yang tinggal di rumah dan di fasilitas perawatan.

Tingkat dukungan untuk peralatan, penyediaan alat bantu, perangkat ortopedi, dan peralatan rehabilitasi yang dilaksanakan sejak tahun 2018 hingga saat ini belum disesuaikan sementara tingkat subsidi preferensial standar telah meningkat sebesar 36%...

Badan Pemeriksa Keuangan berpendapat perlu mempertimbangkan penyesuaian besaran tunjangan bulanan dan dukungan bagi orang-orang berprestasi. Foto: TL

Selain itu, terdapat beberapa jumlah dukungan yang tidak sesuai dengan kenyataan dan rencana peningkatan standar subsidi preferensial dan gaji pokok dari tahun ke tahun. Peraturan terkait tingkat tunjangan dan pendanaan anggaran untuk investasi perbaikan makam martir, penyesuaian besaran dukungan, dll. juga masih banyak kekurangan.

Tim audit menunjukkan kenyataan bahwa beberapa daerah yang menyeimbangkan anggarannya masih dialokasikan dengan tingkat dukungan atau tingkat dukungan yang tinggi, sementara beberapa daerah yang belum menyeimbangkan anggarannya dialokasikan dengan tingkat dukungan atau tingkat dukungan yang lebih rendah.

Menyempurnakan kebijakan preferensial yang terpadu dan sinkron bagi pemasok

Tim audit juga menunjukkan adanya kasus-kasus di mana orang-orang berkontribusi terhadap revolusi tetapi tidak menerima perlakuan istimewa yang tepat, atau keluarga dari orang-orang yang terkena dampak bahan kimia beracun tidak menerima perlakuan atau kebijakan yang tepat.

Di samping itu, terdapat kekurangan lain terkait dengan pedoman penyiapan catatan untuk pengakuan para penyandang cacat perang; peraturan tentang penangguhan sementara pembayaran dan pemberian kembali tunjangan istimewa bagi prajurit dan keluarga mereka; waktu pemberian tunjangan bagi beberapa subjek...

Badan Pemeriksa Keuangan memberikan rekomendasi kepada Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial (kini Kementerian Dalam Negeri ) untuk meninjau kembali mekanisme dan kebijakan yang berlaku, merangkum kesulitan dan permasalahan, serta terus memberikan nasihat kepada instansi yang berwenang guna menyempurnakan sistem perundang-undangan mengenai kebijakan preferensial bagi NCC guna menjamin konsistensi, sinkronisasi, dan kelayakan.

Khususnya, Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial perlu memimpin dan berkoordinasi dengan kementerian dan lembaga terkait untuk memberikan saran kepada Pemerintah agar mempertimbangkan dan memutuskan amandemen dan penambahan Keputusan 75/2021, 55/2023, dan 131/2021 agar sesuai dengan realitas dan tujuan yang ditetapkan oleh Partai dan Negara.

Sebagaimana tercantum dalam Resolusi No. 42, Komite Sentral Partai menetapkan target bahwa pada tahun 2030, 100% warga dan keluarga berjasa di NCC akan memiliki standar hidup rata-rata atau di atas rata-rata, serta memperoleh perawatan komprehensif dalam hal aspek material dan spiritual.

Sekretaris Jenderal To Lam juga menegaskan bahwa tingkat subsidi preferensial untuk pekerja akan terus disesuaikan ke tingkat tertinggi dalam sistem kebijakan sosial.

Sumber: https://vietnamnet.vn/kiem-toan-nha-nuoc-de-nghi-tang-tro-cap-nguoi-co-cong-theo-luong-co-so-2401932.html