Pengembangan sumber daya manusia - kunci kedokteran spesialis

Peningkatan kualitas sumber daya manusia merupakan salah satu dari tiga pilar bagi Da Nang untuk menjadi inti pusat medis khusus di wilayah Dataran Tinggi Tengah.

Rumah Sakit Onkologi Danang memiliki tim dokter yang terlatih, yang pada dasarnya memenuhi kebutuhan pemeriksaan dan perawatan medis masyarakat.

Sumber daya manusia medis merupakan "mata rantai" penting yang berkontribusi dalam peningkatan layanan kesehatan masyarakat, memastikan tercapainya tujuan sistem kesehatan yang adil dan modern, serta memberikan manfaat bagi semua orang, sesuai dengan semangat Resolusi Politbiro No. 72-NQ/TW tanggal 9 September 2025 "Tentang sejumlah solusi terobosan untuk memperkuat perlindungan, perawatan, dan peningkatan kesehatan masyarakat".

Tekanan spesialis

Memasuki ruang gawat darurat Rumah Sakit Da Nang, mudah untuk melihat pasien dan keluarga mereka yang berdesakan di lorong. Di Rumah Sakit Onkologi Da Nang, barisan tunggu penuh sesak, banyak pasien dari Quang Ngai dan bahkan Quang Tri menempuh perjalanan ratusan kilometer untuk datang. Situasi serupa juga terjadi di Rumah Sakit Bersalin dan Anak.

Rumah sakit-rumah sakit besar di Da Nang mengalami tekanan akibat kelebihan beban, terutama di departemen-departemen spesialis seperti kardiologi intervensi, onkologi, resusitasi darurat, neurologi, kebidanan, dan pediatri. Hal ini sebagian disebabkan oleh rendahnya sumber daya manusia di departemen-departemen tersebut, sementara permintaan di seluruh Dataran Tinggi Tengah telah melonjak. Menurut statistik dari Dinas Kesehatan Da Nang, jumlah dokter spesialis saat ini hanya memenuhi sekitar 50-60% dari kebutuhan aktual. Tim dokter spesialis terutama terkonsentrasi di beberapa rumah sakit besar.

Para pemilih di Kota Da Nang melaporkan bahwa beberapa rumah sakit umum kelebihan kapasitas tempat tidur, terutama selama epidemi musiman. Perwakilan dari Dinas Kesehatan Da Nang menjelaskan bahwa penyebab utama situasi ini adalah jumlah pasien di beberapa departemen melebihi kapasitas tempat tidur yang disetujui dalam program asuransi kesehatan, sehingga memberikan tekanan pada sistem perawatan.

Sistem mesin modern dan sumber daya manusia berkualitas tinggi di Rumah Sakit Da Nang.

Bapak Nguyen Thanh Hung, Direktur Rumah Sakit Onkologi Da Nang, mengatakan bahwa rumah sakit tersebut saat ini memiliki lebih dari 600 dokter, perawat, teknisi, apoteker, dan staf pendukung. Tim dokter terlatih dan berspesialisasi dalam bidang pengobatan kanker, yang pada dasarnya memenuhi kebutuhan pemeriksaan dan perawatan medis. Namun, untuk mencapai tujuan pengembangan jangka panjang, rumah sakit terus berencana untuk menambah sumber daya manusia berkualitas tinggi.

Menurut Bapak Hung, jumlah pasien yang datang untuk pemeriksaan dan pengobatan kanker terus meningkat dari tahun ke tahun, sementara target yang ditetapkan adalah 650 tempat tidur rumah sakit, jauh di atas jumlah sebenarnya yang melebihi 1.000.

Hal ini menyebabkan kepadatan pasien, kekurangan tempat tidur, dan fasilitas yang tidak dapat memenuhi permintaan. Infrastruktur dan peralatan medis juga perlu direnovasi secara bersamaan, dengan menambah blok perawatan rawat inap dan meningkatkan fasilitas yang ada. Khususnya, rumah sakit perlu berinvestasi pada mesin dan peralatan perawatan kanker yang lebih khusus untuk membatasi kebutuhan pasien untuk dipindahkan ke fasilitas lain dan untuk mengikuti perkembangan teknik perawatan mutakhir di dunia.

Menarik tenaga medis

Salah satu tugas utama yang tercantum dalam Resolusi 72-NQ/TW Politbiro adalah mengembangkan sumber daya manusia kesehatan untuk memastikan keseragaman kuantitas, kualitas, dan struktur. Resolusi tersebut juga menekankan implementasi Proyek pelatihan dan pembinaan dokter yang drastis dan efektif untuk menciptakan sumber daya bagi puskesmas, terutama bagi puskesmas di daerah terpencil, terisolasi, tertinggal, perbatasan, dan kepulauan.

Rumah Sakit Da Nang saat ini memiliki tim dokter dan perawat yang sangat terspesialisasi, memenuhi tujuan membentuk pusat medis khusus setiap hari.

Dengan orientasi membangun sistem multidisiplin dan terspesialisasi yang kuat, selama ini, jaringan fasilitas pemeriksaan dan perawatan medis di Da Nang telah ditingkatkan secara bertahap dalam hal infrastruktur, peralatan, dan pengembangan sumber daya manusia untuk memenuhi skala 74 tempat tidur rumah sakit/10.000 orang (20,8 dokter; 31,19 perawat; 3,15 apoteker/10.000 orang, mencapai dan melampaui target Kementerian Kesehatan pada tahun 2025, data kuartal pertama tahun 2025).

Seorang perwakilan dari Dinas Kesehatan Da Nang mengatakan bahwa sektor kesehatan di dua wilayah, Quang Nam dan Da Nang, sebelum penggabungan, telah secara proaktif menerapkan berbagai solusi, mulai dari pengembangan sumber daya manusia, pelatihan dan peningkatan kualifikasi, hingga pengembangan profesional, perolehan dan pembelajaran teknik serta metode baru di kawasan dan dunia. Sumber daya manusia di sektor kesehatan telah mencapai kemajuan yang signifikan, baik dari segi kuantitas maupun kualitas.

Dokter-dokter dalam proyek untuk menarik dan mengembangkan sumber daya manusia berkualitas tinggi telah diterima untuk bekerja di instansi dan fasilitas kesehatan masyarakat di wilayah tersebut. Khususnya di Kota Da Nang (lama), per Maret 2025, setelah dua tahun menerapkan Resolusi No. 95/2022/NQ-HDND, Dinas Kesehatan Da Nang telah merekrut 23 dokter umum untuk bekerja di fasilitas kesehatan masyarakat.

Banyak dokter muda memilih bekerja di rumah sakit khusus milik pemerintah.

Setelah penggabungan, Da Nang memiliki peluang untuk membangun sistem kesehatan regional yang lebih kuat. Namun, kekurangan sumber daya manusia spesialis merupakan kenyataan yang harus dihadapi. Ini adalah masalah yang tidak dapat diselesaikan dalam semalam.

Solusi seperti memperkuat pelatihan, rotasi, dan memiliki kebijakan untuk mempertahankan talenta di fasilitas publik perlu dipertimbangkan. Alokasi sumber daya manusia medis juga harus dipertimbangkan sebagai prioritas strategis. Selain itu, fokus pada pelatihan tim dokter dan staf medis berkualitas tinggi melalui kerja sama dengan universitas, organisasi medis, dan rumah sakit besar di dalam dan luar negeri merupakan salah satu faktor yang berkontribusi untuk menjadikan Da Nang sebagai pusat medis regional.

Sumber: https://baodanang.vn/kien-toan-nhan-luc-chia-khoa-cho-y-te-chuyen-sau-3304879.html