Mulai 1 Januari 2026, Keputusan Pemerintah Nomor 293/2025 tentang penyesuaian upah minimum daerah resmi berlaku, dengan kenaikan rata-rata 7,2%, setara dengan 250.000 – 350.000 VND. Penyesuaian ini diharapkan dapat berkontribusi pada peningkatan pendapatan dan standar hidup pekerja.
Di Kota Ho Chi Minh , pihak berwenang, organisasi, dan bisnis secara aktif menyebarkan informasi dan secara proaktif meninjau serta menyesuaikan skala upah pekerja sesuai dengan peraturan yang berlaku. Dalam konteks kesulitan yang terus berlanjut, menaikkan upah minimum regional dianggap tepat dan perlu untuk meningkatkan pendapatan dan standar hidup pekerja.
Mulai awal tahun 2026, upah dasar terendah untuk pekerja di sini akan disesuaikan naik menjadi 6.250.000 VND.
Sebuah perusahaan baru saja menyetujui rencana untuk menyesuaikan skala gaji dan sedang bersiap untuk mengumumkannya secara luas kepada para karyawannya. Sesuai rencana tersebut, mulai awal tahun 2026, gaji pokok terendah untuk pekerja di sana akan disesuaikan naik menjadi 6.250.000 VND, lebih tinggi dari upah minimum regional.
Ibu Ho Thi Thuy - Kepala Departemen Sumber Daya Manusia, Perusahaan Saham Gabungan Sepatu Dai Loc, Kota Ho Chi Minh
Penyesuaian ini dipantau secara ketat oleh manajemen, seperti Ibu Ho Thi Thuy - Kepala Sumber Daya Manusia di Dai Loc Footwear Joint Stock Company, Kota Ho Chi Minh, bersama dengan masukan dari karyawan seperti Ibu Nguyen Thi Duyen - Dai Loc Footwear Joint Stock Company, Kota Ho Chi Minh.
Regulasi mengenai tingkat upah minimum regional memberikan dasar hukum bagi bisnis dan pekerja untuk lebih proaktif dalam menegosiasikan tingkat upah tertentu.
Inti dari upah minimum adalah untuk melindungi kelompok pekerja yang rentan, berfungsi sebagai "batas minimum" untuk negosiasi upah. Oleh karena itu, peraturan tentang upah minimum regional memberikan dasar hukum bagi bisnis dan pekerja untuk lebih proaktif dalam menegosiasikan tingkat upah tertentu.
Ibu Pham Thi Tuyet Nhung - Ketua Serikat Pekerja Yazaki EDS Vietnam Co., Ltd., Kota Ho Chi Minh
Berdasarkan kerangka peraturan dan faktor-faktor terkait, komunitas bisnis di Kota Ho Chi Minh sedang menghitung dan mengusulkan penyesuaian skala gaji optimal untuk karyawan. Ibu Pham Thi Tuyet Nhung, Ketua Serikat Pekerja Yazaki EDS Vietnam Co., Ltd., Kota Ho Chi Minh, adalah salah satu perwakilan yang berkomitmen untuk mengimplementasikan hal ini.
Tuan Truong Van Phi - Wakil Ketua Serikat Pekerja Daerah Tay Nam, Kota Ho Chi Minh
Untuk menjamin hak-hak pekerja, serikat pekerja di semua tingkatan di Kota Ho Chi Minh meningkatkan propaganda dan memantau pelaksanaan peraturan tentang peningkatan upah minimum regional. Bapak Truong Van Phi, Wakil Ketua Serikat Pekerja Kelurahan Tay Nam, Kota Ho Chi Minh, menegaskan bahwa penyesuaian upah tidak hanya bertujuan untuk meningkatkan kehidupan pekerja tetapi juga untuk membangun hubungan kerja yang kuat, menciptakan motivasi bagi pekerja untuk berkomitmen dan berdedikasi pada bisnis mereka.
Silakan saksikan HTV News pukul 8 malam dan Program Dunia 24 Jam pukul 8:30 malam setiap hari di HTV9.
Sumber: https://htv.com.vn/ky-vong-tang-luong-toi-thieu-vung-222251210162827594.htm
Komentar (0)