Gelombang PHK di sektor teknologi terus berlanjut

[iklan_1]

Di tahun-tahun sebelumnya, pekerjaan bergaji tinggi di industri teknologi merupakan impian banyak orang. Setelah tahun 2023 yang penuh gejolak, tim sumber daya manusia di perusahaan teknologi kini menghadapi masa depan yang agak tidak pasti karena mereka terus menghadapi risiko PHK di tahun 2024.

Menurut New York Times, banyak perusahaan teknologi telah memangkas staf sejak awal tahun ini. Perusahaan perangkat lunak gim video Unity Software (AS) mengumumkan pengurangan tenaga kerjanya sebesar 25%, setara dengan 1.800 orang, menjadikannya salah satu perusahaan teknologi besar pertama yang memberhentikan sejumlah besar karyawan pada awal Januari. Grup teknologi Xerox (AS) juga mengumumkan pengurangan tenaga kerjanya sebesar 15%, setara dengan 3.450 orang, untuk merestrukturisasi perangkatnya guna menghemat biaya.

Alphabet menyatakan rencananya untuk menjadi lebih ramping dan lebih fokus seiring perusahaan induknya, Google, memberhentikan sekitar 1.000 karyawan di berbagai divisi, termasuk unit asisten suara dan tim yang bertanggung jawab atas Pixel dan Fitbit. Staf teknik pusat juga termasuk di antara yang diberhentikan.

Dua pendiri Fitbit, James Park dan Eric Friedman, juga meninggalkan perusahaan seiring perusahaan raksasa teknologi tersebut terus memangkas biaya. Fitbit diakuisisi oleh Google pada awal 2021 senilai $2,1 miliar.

Pada minggu pertama Januari, Amazon memberhentikan ratusan karyawan di divisi streamingnya. Ratusan pekerjaan juga dipangkas di platform streaming langsung Amazon, Twitch, dan aplikasi buku audio Audible. Platform pembelajaran bahasa dan penerjemahan teks populer, Duolingo, dengan lebih dari 500 juta pengguna, memutuskan untuk memangkas 10% tenaga kerja musimannya untuk menggantikannya dengan teknologi AI.

Menurut situs web pelacakan Layoffs.fyi, perusahaan teknologi telah memberhentikan lebih dari 7.500 karyawan pada bulan Januari. Kantor berita Reuters berkomentar bahwa PHK baru ini menandakan bahwa perusahaan teknologi akan terus memangkas banyak pekerjaan pada tahun 2024 karena perusahaan-perusahaan berfokus pada investasi besar-besaran dalam AI generatif (genAI).

Para analis dan pakar industri meyakini PHK tahun ini akan lebih terarah. Sementara itu, perusahaan teknologi besar menegaskan bahwa puncak PHK belum tiba dan mereka akan merestrukturisasi personel mereka lebih kuat pada tahun 2024 untuk menghemat biaya dan beroperasi lebih efisien.

Gelombang PHK terjadi meskipun pasar tenaga kerja AS kuat dan tingkat pengangguran rendah di negara dengan ekonomi terbesar di dunia tersebut. Namun, kondisi bagi para pencari kerja semakin memburuk. Kebijakan Federal Reserve AS untuk menaikkan suku bunga telah meningkatkan biaya pinjaman, sehingga memaksa banyak bisnis untuk mempertimbangkan kembali rencana ekspansi mereka.

Tabungan rumah tangga yang selama ini menopang pengeluaran warga Amerika dalam beberapa tahun terakhir telah menyusut, memaksa banyak orang meninggalkan kehidupan nyaman mereka dan mencari pekerjaan. Sementara itu, perusahaan-perusahaan memperlambat perekrutan dan menawarkan upah yang lebih rendah.

Layoffs.fyi memperkirakan bahwa pada tahun 2023, jumlah total PHK di sektor teknologi akan mencapai lebih dari 224.000; pada tahun 2022, jumlahnya akan mencapai 164.969. Amazon mencatat PHK terbanyak (27.410), diikuti oleh Meta (21.000), Google (12.115), dan Microsoft (11.158).

SELATAN

[iklan_2]
Sumber