
Halaman penggemar rekrutmen palsu
Taktik peniruan identitas semakin canggih.
Pada kenyataannya, penipuan sering kali berputar di sekitar penggunaan nama, logo, dan citra merek perusahaan tanpa izin untuk mendapatkan kepercayaan dari pelamar kerja. Pelaku jahat dapat membuat halaman penggemar atau situs web palsu, memasang iklan lowongan kerja yang menarik, dan menjanjikan pekerjaan tetap dengan gaji tinggi.
Beberapa penipuan bahkan mengharuskan pelamar untuk membayar biaya rekrutmen, biaya aplikasi, atau biaya wawancara melalui transfer bank atau dompet elektronik. Bersamaan dengan itu, mereka mengumpulkan informasi pribadi penting, seperti nomor telepon, nomor rekening bank, dan bahkan kode OTP, untuk mencuri aset. Dengan taktik yang semakin canggih, banyak pencari kerja, terutama lulusan baru atau pekerja yang kurang berpengalaman, mudah terjebak dalam perangkap ini.
Informasi resmi: Perlindungan bagi para pekerja
Sebagai salah satu grup investasi terkemuka di Vietnam, GELEX Group telah mengeluarkan peringatan resmi tentang munculnya organisasi dan individu yang menyamar sebagai GELEX dalam kegiatan perekrutan. Menurut laporan, halaman penggemar palsu telah memposting iklan lowongan kerja palsu, menghubungi kandidat melalui email atau nomor telepon palsu, dan bahkan meminta transfer uang untuk berpartisipasi dalam wawancara atau menjamin pekerjaan.
GELEX menegaskan bahwa ini adalah tindakan penipuan, tidak terkait dengan proses rekrutmen resmi Grup. GELEX juga menekankan bahwa semua informasi rekrutmen yang sah hanya diposting melalui saluran resmi, termasuk:
- Situs web perusahaan tersebut beralamat di https://gelex.vn
- Situs web rekrutmen : https://gelexgroup.talent.vn
- Alamat email rekrutmen: tuyendung@gelex.vn
Perusahaan tersebut juga menegaskan bahwa mereka sama sekali tidak memungut biaya apa pun dan tidak mengharuskan pelamar untuk memberikan informasi pribadi yang sensitif selama proses aplikasi.
Mengingat semakin canggihnya modus penipuan, GELEX memberikan rekomendasi untuk membantu para kandidat melindungi diri mereka sendiri. Pertama, para pencari kerja harus dengan cermat memverifikasi sumber informasi sebelum mengirimkan lamaran atau menghadiri wawancara, dan hanya melamar melalui saluran rekrutmen resmi GELEX.
Para kandidat dilarang keras mentransfer uang atau membagikan informasi pribadi yang sensitif kepada individu atau organisasi mana pun yang dihubungi melalui saluran yang tidak jelas. Setelah mendeteksi aktivitas yang tidak biasa, para kandidat harus proaktif memberi tahu GELEX atau pihak berwenang terkait untuk mendapatkan bantuan tepat waktu, sehingga berkontribusi dalam mencegah dan mengatasi aktivitas penipuan.
Para ahli percaya bahwa perusahaan dan korporasi terkemuka yang secara proaktif mengeluarkan peringatan ketika terjadi peniruan identitas bukan hanya cara untuk melindungi kandidat, tetapi juga menunjukkan komitmen untuk membangun lingkungan perekrutan yang transparan, aman, dan profesional.
Sumber: https://baochinhphu.vn/lua-dao-tuyen-dung-truc-tuyen-bay-tinh-vi-nham-vao-nguoi-tim-viec-1022509300917299.htm






Komentar (0)