Gaji guru sekolah negeri diperkirakan meningkat hingga maksimum 17,6 juta VND.

Menurut Kementerian Pendidikan dan Pelatihan , pengangkatan dan pengaturan gaji guru pada lembaga pendidikan negeri harus didasarkan pada kedudukan, tanggung jawab, tugas, kemampuan, dan keahlian profesional guru serta sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

Pada setiap tingkat, guru dibagi menjadi beberapa kelompok, termasuk: guru besar, guru utama, dan guru senior.

Dengan demikian, guru prasekolah memiliki koefisien terendah berdasarkan jabatan profesionalnya, yaitu 2,1, dan tertinggi 6,38. Bagi guru prasekolah yang belum mencapai standar, koefisien gaji berkisar antara 1,86 hingga 4,06.

Untuk guru SD, SMP, dan SMA, koefisien gaji terendah berdasarkan jabatan adalah 2,34 dan tertinggi 7,55. Guru SD yang belum memenuhi kualifikasi standar memiliki koefisien gaji berkisar antara 1,86 hingga 4,06.

Guru di perguruan tinggi pedagogi dan universitas menduduki peringkat dengan gaji tertinggi dengan koefisien gaji terendah berdasarkan jabatan sebesar 2,34 dan tertinggi sebesar 8,0.

Berikut tabel gaji baru sesuai harapan Kementerian Pendidikan dan Pelatihan:

Obyek	Judul	Jenis pegawai negeri sipil	Koefisien gaji	Gaji bulanan/juta VND
Guru prasekolah	Guru prasekolah	A0	2.1- 4.89	4.9 – 11.44
	Guru utama prasekolah	A1	2,34 – 4,98	5.47 – 11.65
	Guru prasekolah senior	A2	4.0 – 6.38	9,36 – 14,93
	Guru prasekolah yang tidak berkualifikasi	B	1,86 – 4,06	4.35 – 9.50

Guru sekolah dasar	Guru sekolah dasar	A1	2,34 – 4,98	5.47 – 11.65
	Guru sekolah dasar	A2	Jam 4.00 – 6.38	9,36 – 14,93
	Guru Sekolah Dasar Senior	Ukuran A3	5,75 – 7,55	13.45 – 17.66
	Guru sekolah dasar belum memenuhi kualifikasi standar.	B	1,86 - 4,06	4.35 – 9.50

Guru sekolah menengah	Guru sekolah menengah	A1	2,34 – 4,98	5.47 – 11.65
	Guru sekolah menengah utama	A2	Jam 4.00 – 6.38	9,36 – 14,93
	Guru Sekolah Menengah Atas	Ukuran A3	5,75 – 7,55	13.45 – 17.65

Guru Sekolah Menengah Atas	Guru Sekolah Menengah Atas	A1	2,34 – 4,98	5.47 – 11.65
	Guru SMA utama	A2	4.40 – 6.78	10.29 – 15.87
	Guru Sekolah Menengah Atas	Ukuran A3	5,75 – 7,55	13.45 – 17.66

Dengan tunjangan tambahan, dijamin peringkat tertinggi

Draf tersebut menetapkan prinsip-prinsip pengangkatan dan penggolongan gaji bagi guru yang mengajar di lembaga pendidikan negeri, termasuk isi bahwa kenaikan gaji atau perubahan jabatan guru tidak diperbolehkan, kecuali dalam kasus guru yang telah mencapai jenjang karier yang lebih tinggi, memenuhi persyaratan jabatan guru yang lebih tinggi, dan ingin mengubah jabatan gurunya saat ini.

Guru mempunyai pengalaman yang luas dalam bidang pengajaran dan pendidikan serta mempunyai banyak prestasi dalam kegiatan profesionalnya atau dalam hal guru diakui dan diangkat dengan gelar profesor atau lektor kepala sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Guru yang baru direkrut tidak diangkat ke jabatan profesional yang lebih tinggi dari jabatan yang telah dipilih berdasarkan tingkat pelatihannya.

Apabila terdapat perbedaan antara koefisien gaji yang berlaku saat ini dengan koefisien gaji jabatan guru, maka koefisien perbedaan tersebut akan dicadangkan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan tentang pengupahan.

Seorang perwakilan dari Departemen Guru, Kementerian Pendidikan dan Pelatihan, mengatakan bahwa rancangan Surat Edaran tersebut menetapkan kode, pengangkatan, dan klasifikasi gaji bagi guru negeri untuk menentukan pangkat dan jenjang guru. Selain gaji sesuai ketentuan umum, staf pengajar akan mendapatkan tunjangan tambahan dan koefisien khusus untuk memastikan prinsip gaji tertinggi bagi guru.

Sebelumnya, Menteri Pendidikan dan Pelatihan Nguyen Kim Son mengatakan bahwa gaji pokok seluruh guru diperkirakan akan naik. Kenaikan tersebut minimal 2 juta VND, dan maksimal 5-7 juta VND/orang/bulan. Kenaikan ini hanya dihitung berdasarkan gaji, belum termasuk tunjangan lainnya.