Mulai 1 Januari 2026, bagaimana gaji dosen perguruan tinggi dihitung dan berapa yang tertinggi?

Rancangan kebijakan gaji yang baru saja dirilis Kementerian Pendidikan dan Pelatihan untuk mendapatkan masukan memiliki poin penting baru: guru akan menikmati koefisien gaji khusus dan profesor akan dikenakan skala gaji setara pakar senior. Lalu, bagaimana gaji dosen universitas dihitung?

Kementerian Pendidikan dan Pelatihan baru saja mengumumkan rancangan Peraturan Pemerintah (Perppu) yang mengatur kebijakan gaji dan tunjangan guru untuk meminta masukan dari berbagai lembaga, organisasi, dan individu. Oleh karena itu, gaji dosen perguruan tinggi mulai 1 Januari 2026 akan diterapkan sesuai formula baru.

Secara spesifik, rumus perhitungan gaji adalah sebagai berikut: Gaji efektif per 1 Januari 2026 = Gaji pokok x Koefisien gaji saat ini x Koefisien gaji spesifik.

Koefisien gaji khusus merupakan hal baru dibandingkan dengan kebijakan gaji dosen. Semua dosen universitas akan memiliki koefisien gaji khusus sebesar 1,15.

Berdasarkan rancangan Peraturan Pemerintah yang mengatur kebijakan gaji dan tunjangan guru, mulai 1 Januari 2026, guru dan dosen perguruan tinggi akan memiliki tingkat gaji baru dengan penambahan koefisien gaji khusus.

Foto: Nhat Thinh

Diketahui bahwa koefisien gaji dosen (PNS) sedang diterapkan sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 204 Tahun 2024 tentang Skema Gaji. Gaji pokok yang diterapkan sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 73 Tahun 2024 adalah sebesar 2,34 juta VND/bulan.

Dengan demikian, dosen senior (golongan 1) di universitas menerapkan koefisien gaji pegawai negeri sipil golongan A3.1 (dari koefisien golongan 1 sebesar 6,20 menjadi golongan 6 sebesar 8). Berdasarkan perhitungan Rancangan Peraturan Menteri ini, besaran gaji dosen senior golongan 1 adalah 2.340.000 VND x 6,20 x 1,15 = 16.684.000 VND/bulan. Golongan 6 adalah 2.340.000 VND x 8 x 1,15 = 21.528.000 VND/bulan.

Dosen senior (golongan 2) menerapkan koefisien gaji PNS golongan A2.1 (dari koefisien tingkat 1 sebesar 4,40 hingga tingkat 8 sebesar 6,78). Tingkat gaji tingkat 1 adalah 2.340.000 VND x 4,40 x 1,15 = 11.840.400 VND/bulan. Tingkat gaji tertinggi tingkat 8 adalah 2.340.000 VND x 6,78 x 1,15 = 18.244.980 VND/bulan.

Dosen (golongan 3) menggunakan koefisien gaji pegawai negeri sipil golongan A1 (dari koefisien golongan 1 sebesar 2,34 hingga golongan 9 sebesar 4,98). Gaji dosen golongan 1 adalah 2.340.000 VND x 2,34 x 1,15 = 6.296.940 VND. Gaji dosen golongan 9 adalah 2.340.000 VND/bulan x 4,98 x 1,15 = 13.401.180 VND/bulan.

Gaji di atas belum termasuk tunjangan-tunjangan (jika ada) termasuk tunjangan tanggung jawab pekerjaan (setara dengan 0,2 x gaji pokok x (jumlah jam mengajar atau pelajaran aktual bagi penyandang disabilitas dalam sebulan dibagi dengan jam mengajar atau pelajaran standar guru dalam sebulan), tunjangan mobilitas (koefisien sebesar 0,2 dibandingkan dengan gaji pokok menurut jumlah hari mobilitas aktual).

Pada saat yang sama, gaji di atas tidak termasuk koefisien tunjangan jabatan dan tunjangan senioritas di luar kerangka kerja (jika ada).

Berdasarkan rancangan tersebut, dosen yang diangkat dengan gelar profesor akan dikenakan skala gaji pakar senior. Dengan demikian, koefisien gaji akan memiliki 3 tingkatan, yaitu tingkat 1 dengan koefisien 8,8; tingkat 2 dengan koefisien 9,4; dan tingkat 3 dengan koefisien 10. Dengan demikian, gaji profesor dihitung secara terpisah. Berdasarkan rancangan tersebut, gaji terendah adalah 23.680.800 VND/bulan dan tertinggi adalah 26.910.000 VND/bulan, belum termasuk tunjangan lainnya.

Faktanya, beberapa universitas memiliki kebijakan untuk menarik dosen berkualifikasi tinggi, sehingga gaji/pendapatan dosen bergelar doktor, profesor, dan lektor kepala di universitas-universitas ini seringkali lebih tinggi. Sebagai contoh, berdasarkan posisi pekerjaan, dosen PhD di Universitas Teknologi (Universitas Nasional Kota Ho Chi Minh) memiliki gaji 25 juta VND/bulan, sementara profesor dan lektor kepala berkisar antara 42-47 juta VND/bulan.

Gaji/pendapatan dosen PhD di Universitas Industri dan Perdagangan Kota Ho Chi Minh minimal 40 juta VND/bulan dan maksimal lebih dari 80 juta VND/bulan. Dosen PhD di Universitas Van Lang juga memiliki penghasilan pada tahun pertama rekrutmen sebesar 25-30 juta VND/bulan, profesor madya 45-50 juta VND/bulan dan 50-55 juta VND/bulan. Setiap tahun setelahnya, penghasilannya meningkat sebesar 5 juta VND/bulan.

Sumber: https://thanhnien.vn/tu-112026-luong-cua-giang-vien-dh-tinh-the-nao-va-cao-nhat-bao-nhieu-185251104132114817.htm