Memberikan penghargaan kepada kelompok dan individu yang berprestasi.
Dalam sambutannya di Kongres tersebut, Bapak Nguyen Dinh Khang, Anggota Komite Sentral Partai Komunis Vietnam, Wakil Ketua Komite Sentral Front Tanah Air Vietnam, dan Presiden Konfederasi Umum Buruh Vietnam, menegaskan: Kongres Emulasi Nasional ke-11 untuk Pekerja, Pegawai Negeri Sipil, dan Buruh adalah sebuah acara politik besar, sebuah festival besar bagi kelas pekerja dan organisasi Serikat Buruh Vietnam, tempat untuk berkumpul, memuji, dan menghormati kelompok dan individu yang berprestasi, bunga-bunga indah di taman "Orang Baik, Perbuatan Baik," yang mewakili kecerdasan dan aspirasi puluhan juta anggota serikat pekerja, pekerja, pegawai negeri sipil, dan buruh di seluruh negeri.
Menurut Bapak Nguyen Dinh Khang, dengan memahami secara mendalam ideologi Presiden Ho Chi Minh tentang semangat patriotisme, arahan Partai dan Negara tentang reformasi semangat patriotisme dan penghargaan, serta menyadari dengan jelas posisi, peran, dan tanggung jawabnya, organisasi Serikat Buruh Vietnam selalu memberikan perhatian besar dan secara konsisten mengarahkan serta secara efektif melaksanakan gerakan semangat patriotisme di kalangan pekerja, pegawai negeri sipil, dan buruh selama bertahun-tahun.
Berbagai tingkatan serikat pekerja telah mengorganisir penyebaran dan pemahaman mendalam tentang arahan dan pedoman Partai, serta kebijakan dan hukum Negara tentang reformasi kerja kompetitif dan penghargaan, dan mempelajari pemikiran Ho Chi Minh tentang kerja kompetitif yang patriotik, yang berkontribusi pada peningkatan kesadaran di kalangan anggota serikat pekerja dan buruh tentang posisi dan peran kerja kompetitif dan penghargaan dalam situasi baru.
Upaya pengorganisasian dan persaingan dalam serikat pekerja telah mengalami banyak inovasi dalam isi, bentuk, dan metode pengorganisasian; upaya ini telah menggabungkan persaingan dan penghargaan secara erat dalam hubungan antara "menabur dan menuai". Gerakan persaingan patriotik di kalangan pekerja, pegawai negeri, dan buruh terus berkembang baik dalam cakupan maupun kedalaman, menjadikan persaingan sebagai pengungkit nyata dan kekuatan pendorong spiritual yang besar, mendorong dan memotivasi sejumlah besar pekerja, pegawai negeri, dan buruh untuk mempromosikan semangat positif, proaktif, dan kreatif mereka, berani berpikir dan bertindak, serta dengan teguh mengatasi kesulitan untuk memenuhi tugas yang diberikan dengan sangat baik.
Bapak Nguyen Dinh Khang menyatakan bahwa selama lima tahun terakhir, di samping peluang dan keuntungan, negara kita juga menghadapi banyak kesulitan dan tantangan, terutama dampak parah dari bencana alam dan epidemi. Dengan menjunjung tinggi tradisi semangat patriotik dan sifat perintis kelas pekerja, dengan semangat "Semakin sulit situasinya, semakin kita harus bersaing," Presidium Konfederasi Umum Buruh Vietnam telah secara efektif mengorganisir gerakan-gerakan semangat patriotik, memobilisasi dan menarik jutaan pekerja, pegawai negeri, dan buruh di semua sektor, daerah, dan bidang ekonomi untuk berpartisipasi, secara aktif berkontribusi pada tujuan industrialisasi dan modernisasi untuk membangun negara yang makmur dan bahagia. Melalui gerakan-gerakan semangat ini, ribuan kelompok dan individu teladan telah muncul, banyak di antaranya telah menerima penghargaan bergengsi. Mereka semua adalah tokoh teladan, bukti nyata dari tradisi patriotik dan semangat revolusioner kelas pekerja Vietnam yang heroik, contoh cemerlang bagi semua orang untuk dipelajari dan diteladani, bunga terindah di taman "orang baik, perbuatan baik".
Bersamaan dengan pengorganisasian dan peluncuran gerakan-gerakan teladan, serikat pekerja di semua tingkatan terus berinovasi dalam isi dan metode kegiatan mereka, berfokus pada tingkat akar rumput, dan lebih baik memenuhi kewajiban mereka untuk mewakili, memperhatikan, dan melindungi hak dan kepentingan sah para pekerja dan karyawan, serta berkontribusi dalam membangun hubungan kerja yang harmonis, stabil, dan progresif di perusahaan. Serikat pekerja telah mengintensifkan upaya propaganda dan mobilisasi untuk mendorong anggota serikat dan pekerja untuk meningkatkan keterampilan dan kualifikasi mereka, aktif berpartisipasi dalam kegiatan sosial, tindakan rasa syukur dan balas budi, serta berkontribusi dalam mendukung dan berbagi dengan kaum miskin dan mereka yang terkena dampak bencana alam dan banjir. Kegiatan seperti "Tempat Perlindungan Serikat Pekerja," "Reuni Tahun Baru Imlek," dan program kesejahteraan anggota telah dilaksanakan semakin efektif, menerima umpan balik positif dan memiliki dampak yang lebih dalam dan luas.
“Kongres emulasi ini merupakan kesempatan bagi kita untuk merangkum dan mengevaluasi hasil yang telah dicapai, kekuatan dan kelemahan dalam kepemimpinan, bimbingan, organisasi gerakan emulasi dan implementasi kebijakan penghargaan; untuk mengambil pelajaran, mengusulkan arah, tugas dan solusi untuk terus berinovasi dan mempromosikan gerakan emulasi dan melakukan pekerjaan yang baik dalam pemberian penghargaan; untuk mengakui kontribusi gerakan emulasi di kalangan pekerja dan karyawan terhadap pembangunan sosial-ekonomi negara; untuk memuji dan menghormati kelompok dan individu teladan, faktor-faktor baru, sehingga terus menginspirasi dan sangat mendorong angkatan kerja untuk terus berupaya maju dan menegaskan peran perintis mereka dalam upaya pembaruan nasional,” tegas Bapak Nguyen Dinh Khang.
Emulasi dalam inovasi dan transformasi digital.
Dalam pidatonya di Kongres, Bapak Pham Dinh Duan, seorang pekerja kelas 5/5 dari Bengkel Pertambangan 14, Perusahaan Gabungan Batubara Vang Danh - Vinacomin (Serikat Pekerja Batubara dan Mineral Vietnam), selalu percaya: "Kesuksesan dimulai dari hal-hal terkecil." Dari pemikiran sederhana ini, ia secara bertahap membuktikan dirinya, menjadi contoh utama dalam gerakan kerja kreatif dan saling mencontoh di kalangan penambang batubara di wilayah tersebut.
Memasuki profesi ini dengan sertifikat dasar di bidang pertambangan bawah tanah, Pham Dinh Duan segera menyadari bahwa untuk sukses dalam profesi ini, para penambang harus terus belajar, berlatih, dan disiplin dalam setiap tindakan. "Saya selalu bertanya pada diri sendiri setiap hari: apa yang telah saya capai hari ini dan bagaimana saya bisa menjadi lebih baik daripada kemarin?" ceritanya.
“Jauh di bawah tanah, keringat membasahi baju kami, tetapi tawa masih terdengar selama jam kerja. Dalam kesulitan, semangat ‘Disiplin dan Persatuan’ para penambang bersinar lebih terang dari sebelumnya,” kata Duẩn.
Setelah bekerja di industri ini selama lebih dari 20 tahun, dari pekerja pemula hingga pemimpin tim produksi, Pham Dinh Duan dan rekan-rekannya selalu memprioritaskan kerja tim sebagai prinsip panduan mereka. "Tim yang kuat adalah tim yang tahu bagaimana memanfaatkan kekuatan setiap individu untuk maju bersama," kata Duan.
Sementara itu, dengan lebih dari 12.000 karyawan, Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. (SEV) bukan hanya produsen elektronik terkemuka, tetapi juga contoh cemerlang dalam membangun budaya kreativitas dan inovasi. Gerakan "Pekerja Unggul - Pekerja Kreatif" di SEV telah menjadi sumber inspirasi, kebanggaan, dan "perekat spiritual" yang telah menyatukan tim pekerja, insinyur, dan staf selama bertahun-tahun.
Berbicara pada Kongres Nasional ke-11 tentang Pencapaian Patriotik di Kalangan Pekerja, Pegawai Negeri Sipil, dan Buruh, Bapak Lai Hoang Dung, Ketua Serikat Pekerja SEV Bac Ninh, menegaskan: "Kreativitas hanya benar-benar berkembang ketika para pekerja terinspirasi, diberi kepercayaan untuk bereksperimen, diakui secara transparan, dan diberi penghargaan dengan segera."
Menurutnya, agar gerakan emulasi patriotik benar-benar menyebar luas, perusahaan perlu fokus pada dua elemen inti: menumbuhkan semangat kreativitas di setiap karyawan dan membangun model emulasi yang komprehensif dan berkelanjutan yang menempatkan karyawan sebagai pusatnya.
Di Samsung Electronics Vietnam, semangat inovasi dipupuk melalui Gerakan SMART – dengan filosofi “3 Up: Elevate - Breakthrough - Reach Further”. Ini bukan sekadar slogan untuk kompetisi, tetapi strategi pengembangan sumber daya manusia, yang bertujuan menciptakan model karyawan yang “berani berpikir - berani bertindak - berani berinovasi”.
Hasilnya, puluhan ribu ide, baik kecil maupun besar, telah didorong, diimplementasikan, dan menghasilkan nilai praktis: meningkatkan produktivitas, memperbaiki lingkungan kerja, mengoptimalkan proses produksi, dan berkontribusi pada penguatan posisi SEV dalam rantai nilai global Samsung Group.
Dalam sambutannya di sela-sela kongres, Bapak Lang Van Thuong (seorang etnis minoritas Nung) - seorang pekerja di Perusahaan Gula Cao Bang - berbagi: "Selama lima tahun terakhir, saya selalu berusaha untuk meneliti dan mengeksplorasi ide-ide inovatif yang membawa efisiensi tinggi pada produksi dan bisnis. Secara khusus, saya telah memiliki tiga inisiatif peningkatan teknologi yang telah menguntungkan perusahaan lebih dari 60 miliar VND, dan telah diakui oleh Dewan Sains Provinsi Cao Bang. Selama bekerja, saya selalu memantau dan mengikuti dengan cermat lini produksi perusahaan, sehingga dapat mengidentifikasi keterbatasan mesin dan peralatan untuk mengusulkan solusi yang lebih optimal, membawa efisiensi yang lebih tinggi, meningkatkan produktivitas kerja, dan menciptakan pendapatan yang lebih tinggi bagi para pekerja."
"Selama proses kerja, setiap pekerja selalu berupaya mencapai produktivitas kerja yang tinggi dan memastikan pendapatan yang stabil. Dari situ, mereka meneliti solusi efektif untuk menghasilkan efisiensi yang lebih besar lagi," ujar Bapak Thuong.
Pada Kongres tersebut, Konfederasi Umum Buruh Vietnam memberikan penghargaan kepada 37 kelompok dan 43 individu sebagai teladan luar biasa dalam gerakan teladan nasional para pekerja, pegawai negeri, dan buruh selama periode 2020-2025. Pada kesempatan ini, Bapak Do Van Chien, Anggota Biro Politik, Sekretaris Komite Sentral Partai, dan Ketua Komite Sentral Front Persatuan Nasional Vietnam, menganugerahkan Orde Kemerdekaan Kelas Tiga kepada Bapak Tran Thanh Hai, mantan Wakil Ketua Tetap Konfederasi Umum Buruh Vietnam.
Meluncurkan gerakan emulasi patriotik.
Atas nama para pemimpin Partai dan Negara serta Dewan Emulasi dan Penghargaan Pusat, Bapak Do Van Chien, Anggota Biro Politik, Sekretaris Komite Pusat Partai, dan Ketua Komite Pusat Front Persatuan Nasional Vietnam, menyampaikan sambutan hangat kepada para delegasi, khususnya 400 individu berprestasi yang menghadiri Kongres Emulasi Nasional Pekerja dan Karyawan ke-11 untuk periode 2025-2030, yang diselenggarakan oleh Konfederasi Umum Buruh Vietnam.
Menurut Bapak Do Van Chien, yang diilhami oleh ajaran Presiden Ho Chi Minh yang tercinta, "Persaingan adalah patriotisme, patriotisme membutuhkan persaingan, dan mereka yang bersaing adalah yang paling patriotik," selama lima tahun terakhir, gerakan ejekan patriotik di kalangan pekerja, pegawai negeri, dan buruh telah membuat kemajuan baru, menjadi lebih kreatif, praktis, dan efektif.
Tingkat serikat pekerja telah mengikuti dengan saksama tugas-tugas politik lembaga dan unit mereka untuk menghubungkan teladan dengan mempelajari dan mengikuti ideologi, etika, dan gaya Ho Chi Minh. Mereka telah secara luas menerapkan gerakan teladan yang diluncurkan oleh serikat pekerja, seperti "kerja yang unggul dan kreatif," "baik di tempat kerja, baik di rumah," "lingkungan kerja yang hijau, bersih, indah, dan aman," serta kegiatan serikat pekerja yang inovatif dan efektif.
Secara khusus, program 75.000 inisiatif untuk mengatasi kesulitan dan membangun, serta 1 juta inisiatif untuk mengatasi kesulitan dan berinovasi dalam upaya mengalahkan pandemi COVID-19, telah dilaksanakan secara luas, menunjukkan semangat kreatif dan kemauan keras kelas pekerja dan buruh, yang berjuang bersama seluruh negeri untuk mencegah dan mengatasi pandemi COVID-19.
Dari pengalaman praktis gerakan emulasi, banyak individu teladan telah muncul dengan puluhan ribu inisiatif dan solusi berharga yang membawa efisiensi ekonomi yang besar; banyak inisiatif telah memberikan dampak yang mendalam dan luas serta telah dipuji dan diberi penghargaan oleh berbagai tingkatan dan sektor.
Atas nama Partai, Negara, Front Tanah Air Vietnam, dan Dewan Penghargaan dan Emulasi Pusat, Bapak Do Van Chien mengakui, memuji dengan hangat, dan mengucapkan terima kasih yang tulus atas kontribusi besar serikat pekerja dan seluruh pekerja serta karyawan di seluruh negeri terhadap gerakan-gerakan emulasi patriotik dalam beberapa waktu terakhir.
Bapak Do Van Chien menyatakan bahwa negara kita memasuki era baru pembangunan bangsa yang kuat, makmur, berkembang, beradab, dan bahagia. Seluruh Partai, seluruh rakyat, dan seluruh tentara berupaya mencapai tujuan memperingati 100 tahun berdirinya Partai: agar negara kita menjadi negara maju dengan industri modern dan pendapatan menengah ke atas; dan untuk memperingati 100 tahun berdirinya negara, agar negara kita menjadi negara maju dengan pendapatan tinggi.
“Untuk mencapai tujuan tersebut, kita harus membuat terobosan dalam pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, inovasi nasional, dan transformasi digital; secara serentak menerapkan terobosan strategis; meningkatkan kekuatan persatuan nasional; dan membangkitkan dengan kuat kemauan dan aspirasi rakyat Vietnam. Saya berharap dan mengusulkan agar serikat pekerja lebih lanjut mempromosikan gerakan ejekan patriotik di kalangan pekerja, pegawai negeri, dan buruh, berinovasi dalam pemikiran, isi, dan metode pengorganisasian gerakan ejekan dengan semangat inovasi sebagai kekuatan pendorong, transformasi digital sebagai metode, produktivitas kerja sebagai ukuran; dan peningkatan standar hidup serta lapangan kerja berkelanjutan sebagai tujuan gerakan ejekan patriotik di kalangan anggota serikat pekerja dan buruh,” kata Bapak Do Van Chien.
Pada kesempatan ini, Presiden Konfederasi Umum Buruh Vietnam, Nguyen Dinh Khang, meluncurkan Gerakan Emulasi Patriotik Nasional ke-11 untuk Pekerja dan Karyawan.
Menurut Bapak Nguyen Dinh Khang, dalam periode mendatang, negara kita akan memasuki tahap pembangunan baru dengan banyak perubahan mendasar. Revolusi dalam reorganisasi sistem politik, konsolidasi model organisasi pemerintahan daerah dua tingkat, mendorong reformasi administrasi, transformasi digital komprehensif, peningkatan produktivitas tenaga kerja, pertumbuhan hijau, pengembangan ekonomi berbasis pengetahuan, dan ekonomi sirkular… akan menciptakan perubahan mendalam dalam metode kepemimpinan, manajemen, dan operasional sistem politik, menimbulkan tuntutan baru, tekanan besar, dan tantangan yang belum pernah terjadi sebelumnya bagi kegiatan serikat pekerja secara umum, dan khususnya bagi pekerjaan yang berorientasi pada persaingan dan penghargaan.
Untuk memastikan bahwa semangat mencontoh dan penghargaan benar-benar menjadi kekuatan pendorong dan katalisator bagi inovasi, transformasi digital, dan pembangunan berkelanjutan, serta berkontribusi dalam membangun kelas pekerja modern yang kuat dan membentuk serta mengembangkan tim "Pekerja Digital"—sebuah kekuatan pelopor yang memimpin realisasi tujuan pembangunan nasional di era baru—atas nama Presidium Konfederasi Umum Buruh Vietnam, Bapak Nguyen Dinh Khang meluncurkan gerakan mencontoh di kalangan pekerja, pegawai negeri sipil, dan buruh di seluruh negeri untuk periode 2025-2030 dengan tema "Mencontoh dalam inovasi, transformasi digital, peningkatan produktivitas kerja, memasuki era baru dengan percaya diri bersama negara."
Gerakan peniruan berfokus pada aspek-aspek berikut: Pertama, memperkuat bimbingan dan komunikasi ideologis untuk menciptakan motivasi peniruan di antara anggota serikat pekerja dan buruh. Terus meningkatkan kualitas propaganda, mobilisasi, dan bimbingan gerakan peniruan, menghubungkannya dengan implementasi efektif kebijakan-kebijakan utama Partai, Negara, dan Konfederasi Umum Buruh Vietnam; membangun gerakan peniruan menjadi saluran yang ampuh untuk menyebarkan patriotisme, kemandirian, peningkatan diri, dan aspirasi untuk berkontribusi di antara semua anggota serikat pekerja dan buruh.
Kedua, gerakan peniruan harus dikaitkan dengan pelaksanaan resolusi Kongres Partai dan Kongres Serikat Buruh di semua tingkatan. Peniruan harus menjadi kekuatan pendorong untuk berhasil melaksanakan tugas-tugas politik, kegiatan produksi dan bisnis, membangun organisasi Serikat Buruh yang kuat, dan berkontribusi pada pelaksanaan Resolusi Kongres Partai Nasional ke-14 dan Resolusi Serikat Buruh Vietnam secara efektif.
Ketiga, berinovasi dalam konten, metode pengorganisasian, dan meningkatkan kualitas gerakan peniruan. Membangun pola pikir baru mengenai peniruan dan memberikan penghargaan dengan semangat: "Para pekerja adalah subjeknya; efektivitas praktis adalah pusatnya; perubahan di tingkat akar rumput adalah ukurannya; penyebaran dan replikasi model adalah kriteria evaluasinya." Fokus peniruan harus diarahkan ke akar rumput, terkait dengan tugas produksi dan bisnis, meningkatkan produktivitas kerja, dan membangun sistem politik yang kuat. Menentukan konten dan bentuk organisasi gerakan peniruan agar sesuai dengan setiap jenis organisasi serikat pekerja.
Keempat, menerapkan secara serentak dan efektif arahan dan resolusi Politbiro serta resolusi Komite Eksekutif Konfederasi Umum Buruh Vietnam tentang reformasi kegiatan kompetisi dan penghargaan. Mempromosikan dan meningkatkan peran dan tanggung jawab para pemimpin dan Dewan Kompetisi dan Penghargaan di semua tingkatan dalam memberi nasihat, mengarahkan, dan membimbing kegiatan kompetisi dan penghargaan. Berinovasi dan meningkatkan efektivitas dan kualitas kegiatan klaster dan blok kompetisi; memperkuat koordinasi dalam mengorganisir kegiatan kompetisi di dalam klaster dan blok, serta kegiatan kompetisi Front Persatuan Nasional Vietnam dan organisasi politik dan sosial dari tingkat pusat hingga daerah. Memperluas bentuk-bentuk kompetisi terkait, kompetisi tematik, dan kompetisi berdasarkan klaster industri dan wilayah geografis untuk meningkatkan daya saing positif dan mendorong pembangunan komprehensif.
Kelima, mengidentifikasi, memilih, menghargai, dan mereplikasi model teladan secara efektif melalui gerakan peniruan merupakan salah satu tugas kunci untuk meningkatkan kualitas dan efektivitas gerakan peniruan di kalangan pekerja, pegawai negeri, dan buruh. Koordinasi yang erat dengan pers dan lembaga media sangat penting untuk membuat halaman dan bagian khusus guna mempublikasikan model baru, metode efektif, dan individu teladan. Penyelenggaraan upacara penghargaan dan penghormatan harus khidmat, bermakna, dan tepat waktu, bertujuan untuk menciptakan efek domino yang kuat dan lebih memotivasi peniruan di seluruh sistem.
“Atas nama Presidium dan Dewan Penghargaan dan Emulasi Konfederasi Umum Buruh Vietnam, saya menyerukan kepada seluruh anggota serikat pekerja, buruh, dan karyawan di seluruh negeri untuk menjunjung tinggi tradisi mulia kelas pekerja dan organisasi Serikat Buruh Vietnam, untuk mempromosikan semangat “Persatuan, Inovasi, dan Kreativitas,” dan untuk berupaya mencapai banyak prestasi luar biasa, memberikan kontribusi nyata bagi keberhasilan pelaksanaan Resolusi Kongres Nasional Partai ke-14, Kongres Serikat Buruh Vietnam ke-14, dan penyelesaian target rencana pembangunan sosial-ekonomi untuk periode 5 tahun, 2025-2030,” kata Bapak Nguyen Dinh Khang.
Pada Kongres Emulasi Nasional ke-11, Bapak Bui Thanh Nhan - Anggota Komite Tetap Komite Partai Kota, Ketua Federasi Buruh Kota Ho Chi Minh, atas nama Federasi Buruh Kota Ho Chi Minh - unit dengan jumlah kader, anggota serikat, dan pekerja terbanyak di negara ini - mewakili para pekerja di seluruh negeri dan menyampaikan pidato sebagai tanggapan terhadap gerakan emulasi yang baru-baru ini diluncurkan oleh Ketua Konfederasi Umum Buruh Vietnam, Nguyen Dinh Khang.
Bapak Bui Thanh Nhan menyatakan: "Kami menyampaikan persetujuan dan tekad yang kuat dalam menanggapi seruan untuk meneladani dari Konfederasi Umum Buruh Vietnam. Dengan semangat 'Meneladani inovasi, transformasi digital, meningkatkan produktivitas kerja, dan memasuki era baru dengan percaya diri bersama negara,' anggota serikat pekerja dan buruh di Kota Ho Chi Minh berjanji untuk bersatu, berjuang tanpa lelah, dan mendedikasikan hati, pikiran, keberanian, dan tanggung jawab mereka untuk mengubah semangat meneladani menjadi tindakan nyata, praktis, dan efektif di setiap posisi, setiap instansi, unit, dan perusahaan."
Sumber: https://baotintuc.vn/thoi-su/dai-hoi-thi-dua-yeu-nuoc-cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-toan-quoc-lan-thu-11-20251026125008945.htm
Komentar (0)