Menyelesaikan masalah perumahan bagi pegawai negeri sipil dan pegawai negeri yang bekerja jauh dari rumah.

Pada awal Desember 2025, pemerintah mengeluarkan kebijakan yang dianggap "menyentuh hati" para pejabat dan pegawai negeri yang harus bekerja jauh dari rumah: menyewakan perumahan dinas dengan dukungan peralatan hingga 120 juta VND per unit. Tak lama kemudian, Dewan Rakyat Provinsi Dong Nai juga mengeluarkan resolusi untuk mendukung biaya perumahan, makanan, dan transportasi bagi pegawai negeri yang harus bekerja jauh dari rumah.

Pekerjaan konstruksi sedang berlangsung pada proyek perumahan sosial di komune Long Thanh. Foto: Hoang Loc

Dengan kebijakan-kebijakan ini, ribuan pejabat, pegawai negeri sipil, dan karyawan publik akan memiliki kehidupan yang stabil dan ketenangan pikiran di tempat kerja.

Keputusan kebijakan yang tepat waktu dan manusiawi.

Setelah penggabungan provinsi, banyak pejabat dan pegawai negeri sipil harus menempuh jarak jauh untuk bekerja, menghadapi peningkatan biaya. Menanggapi situasi ini, pemerintah mengeluarkan peraturan yang memperluas kriteria kelayakan untuk menyewa perumahan publik, menciptakan kondisi untuk perumahan yang stabil dan mendorong keamanan kerja.

Oleh karena itu, mulai 3 Desember 2025, pejabat, pegawai negeri sipil, dan pegawai publik yang pindah ke pusat politik -administratif baru di daerah yang mengalami reorganisasi unit administrasi tingkat provinsi akan berhak untuk menyewa perumahan dinas. Syaratnya adalah individu tersebut tidak memiliki rumah, atau jika memilikinya, jarak dari rumah mereka ke tempat kerja mereka adalah 10 km atau lebih di daerah pegunungan, daerah terpencil dengan kondisi ekonomi yang sulit, daerah perbatasan, dan pulau-pulau, dan 30 km atau lebih di daerah lain.

Segera setelah Pemerintah mengeluarkan peraturan tersebut di atas, pada sesi akhir tahun 2025, Dewan Rakyat Provinsi menyetujui Rancangan Resolusi yang menetapkan kebijakan untuk mendukung pejabat, pegawai negeri sipil, dan karyawan Partai, Negara, Front Persatuan Nasional, dan organisasi sosial-politik di tingkat provinsi ketika mereka dipindahkan, dirotasi, diperbantukan, ditugaskan, atau diangkat untuk bekerja di dalam provinsi.

Pada sesi ke-8 Dewan Rakyat Provinsi ke-10, yang diadakan pada tanggal 9 Desember, anggota Komite Partai Provinsi dan Direktur Departemen Dalam Negeri Nguyen Huu Dinh menyatakan: Ini adalah kebijakan unik, belum pernah terjadi sebelumnya, baik sebagai kebutuhan mendesak yang timbul dari situasi praktis setelah penggabungan maupun sesuai dengan peraturan pemerintah pusat.

Oleh karena itu, provinsi menyediakan perumahan, tunjangan makanan, dan biaya perjalanan bagi pejabat dan pegawai dari tingkat provinsi dan distrik sebelumnya yang dipindahkan ke tingkat komune dan sebaliknya, atau dipindahkan antar komune; pejabat dari provinsi Binh Phuoc (sebelum reorganisasi) yang ditugaskan untuk bekerja di pusat administrasi terpusat provinsi Dong Nai saat ini; dan pegawai organisasi dan asosiasi tingkat provinsi di Binh Phuoc (sebelum reorganisasi) atau mereka yang memiliki kontrak kerja yang ditugaskan untuk bekerja di pusat administrasi terpusat provinsi tersebut.

Para pelanggan mengunjungi proyek perumahan komersial di lingkungan Bien Hoa yang memprioritaskan apartemen untuk pejabat dan pegawai pemerintah.

Dibandingkan dengan peraturan pemerintah pusat, resolusi provinsi lebih spesifik, fleksibel, dan memperluas bentuk dukungan. Secara khusus, provinsi memiliki empat kelompok dukungan untuk tenaga kerja yang disebutkan di atas: mereka yang melakukan perjalanan 30 km atau lebih ke tempat kerja menerima tunjangan perumahan pada berbagai tingkatan bagi mereka yang belum dialokasikan perumahan resmi, mereka yang tinggal di perumahan sosial tetapi harus membayar biaya, dan mereka yang dialokasikan akomodasi di asrama atau perumahan kolektif; tunjangan makan; tunjangan perjalanan jika instansi belum menyediakan kendaraan resmi atau layanan antar-jemput; dan dukungan tambahan untuk pegawai perempuan dan minoritas etnis.

Menurut penilaian umum dari perwakilan Dewan Rakyat provinsi dan para penerima manfaat, kebijakan dukungan di atas sangat tepat waktu dan manusiawi bagi kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri yang harus mengubah tempat tinggal dan tempat kerja mereka karena restrukturisasi unit administrasi; penugasan ulang, peminjaman, dan rotasi.

Perumahan untuk pegawai negeri sipil

Pindah tempat tinggal atau tempat kerja adalah sesuatu yang tidak diinginkan oleh sebagian besar pegawai negeri. Namun, sebagai respons terhadap tuntutan praktis dan tugas secara keseluruhan, staf pejabat dan pegawai negeri sipil masih bersedia untuk terus bekerja dan menjalankan tugas mereka dengan baik di lingkungan baru. Oleh karena itu, memberikan dukungan moral dan bantuan materi kepada tenaga kerja ini sangat penting untuk memastikan ketenangan pikiran dan dedikasi jangka panjang mereka terhadap pekerjaan mereka.

Ibu Nguyen Thi Ngoc Anh, yang bekerja di sebuah unit di bawah Departemen Pertanian dan Lingkungan Hidup, berbagi bahwa sebelumnya, jarak tempuhnya ke tempat kerja hanya beberapa kilometer. Setelah penggabungan provinsi, jarak dari rumahnya ke tempat kerja menjadi sangat jauh, sehingga perjalanan harian menjadi tidak mungkin. Ia sangat senang bahwa pemerintah pusat dan provinsi terus memberikan kebijakan dukungan bagi para pejabat dan pegawai negeri sipil.

"Yang paling saya khawatirkan adalah kebijakan dukungan perumahan. Keinginan saya adalah diberi kesempatan untuk membeli perumahan sosial atau perumahan khusus untuk pegawai negeri yang harus berganti pekerjaan. Dengan begitu, anak-anak saya akan lebih mudah bersekolah, dan saya tidak perlu melakukan perjalanan jauh setiap minggu," ungkap Ibu Anh.

Menurut laporan Komite Urusan Hukum Dewan Rakyat Provinsi, kebijakan provinsi telah memenuhi persyaratan praktis dalam proses penataan ulang unit administrasi tingkat provinsi dan komune; pada saat yang sama, kebijakan tersebut telah menciptakan insentif untuk mendorong dan memotivasi pejabat, pegawai negeri sipil, dan pekerja ketika mereka dipindahkan ke wilayah baru. Kebijakan ini membantu mereka merasa aman dalam pekerjaan mereka, berkomitmen untuk bekerja jangka panjang di instansi dan unit mereka, dan dengan demikian melaksanakan tugas yang diberikan dengan baik. Perhatian dan dukungan yang tepat juga berkontribusi pada stabilisasi struktur organisasi, memastikan keberlanjutan, kelancaran operasi, dan efektivitas sistem politik di unit administrasi baru setelah penataan ulang.

Sebelumnya, Komite Partai dan Komite Rakyat Provinsi Dong Nai telah mengeluarkan banyak arahan untuk memenuhi kebutuhan perumahan warga, pekerja, dan staf administrasi. Ini termasuk mempercepat implementasi proyek perumahan sosial dan bekerja sama dengan pengembang proyek perumahan komersial untuk memprioritaskan alokasi apartemen bagi pegawai negeri sipil untuk dibeli. Lebih lanjut, provinsi tersebut mengarahkan peninjauan terhadap gedung perkantoran yang surplus dan pemulihan unit perumahan sosial yang tidak dialokasikan kepada penerima yang memenuhi syarat untuk diperbaiki dan direnovasi menjadi perumahan dinas. Selain itu, provinsi tersebut memiliki kebijakan mengalokasikan anggaran dan lahan untuk investasi dalam proyek perumahan dinas untuk disewa dan perumahan bagi angkatan bersenjata. Kebijakan-kebijakan ini mengatasi kebutuhan perumahan para pejabat, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri.

Hoang Loc

Sumber: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202512/giai-bai-toan-cho-o-cua-cong-chuc-vien-chuc-di-lam-xa-b731ab1/