Gaji naik 1 dong, harga naik 2 dong, pekerja yang sudah susah jadi susah lagi

Selain kegembiraan atas usulan kenaikan gaji, para pekerja juga khawatir dengan "ikutan hujan" pada barang-barang.

Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Urusan Sosial (MOLISA) sedang mencari komentar mengenai Rancangan Keputusan yang mengatur upah minimum bagi karyawan yang bekerja berdasarkan kontrak kerja.

Berdasarkan rekomendasi Dewan Pengupahan Nasional setelah rapat yang diselenggarakan pada 12 Januari 2024, Kementerian Ketenagakerjaan, Penyandang Disabilitas, dan Sosial mengusulkan penyesuaian Upah Minimum Provinsi (UMP) menjadi sebesar 6% dari tingkat saat ini, yang berlaku mulai 1 Juli 2024.

Secara spesifik, upah minimum bulanan di 4 wilayah: wilayah I adalah 4.960.000 VND/bulan, wilayah II adalah 4.410.000 VND/bulan, wilayah III adalah 3.860.000 VND/bulan, dan wilayah IV adalah 3.450.000 VND/bulan. Upah minimum tersebut meningkat dari 200.000 menjadi 280.000 VND, sekitar 2% lebih tinggi dari standar hidup minimum pekerja hingga akhir tahun 2024; hal ini pada dasarnya diharapkan dapat menjamin standar hidup minimum pada tahun 2025.

Mendengar kabar tersebut, Ibu Tran Thi Hanh (dari Nam Dinh ), seorang pekerja di Perusahaan Saham Gabungan Manufaktur Sepatu Khai Hoan (Distrik Binh Chanh, Kota Ho Chi Minh), merasa gembira sekaligus khawatir. Yang mengkhawatirkan para pekerja seperti dirinya adalah setiap kali gaji naik, harga-harga juga ikut naik, terutama untuk kebutuhan pokok.

Ia dan suaminya telah bekerja sebagai buruh pabrik selama lebih dari 10 tahun, dengan total pendapatan bulanan sekitar 12-13 juta VND. Semua pengeluaran bergantung pada itu. Ibu Hanh mengatakan prioritasnya adalah membiayai sekolah anak-anaknya dan mengirimkan uang ke kampung halaman untuk menghidupi kedua orang tuanya. Itulah sebabnya makanan sehari-hari keluarganya sangat hemat. Hanya pada acara-acara khusus mereka berani berbelanja secara boros.

“Naikkan upah untuk mengimbangi inflasi, pastikan standar hidup pekerja, tetapi ketika upah naik 1 dong, harga naik 2 dong, jika pemerintah tidak memiliki kebijakan pengendalian, kehidupan pekerja yang sudah sulit akan menjadi lebih sulit” - ungkap Ibu Hanh

Pekerja yang berpenghasilan rendah, makan sehari-hari sangat hemat, hanya pada saat-saat tertentu saja mereka berani berfoya-foya.

Demikian pula dengan gaji karyawannya, Ibu Tran Thi Kim Tan (dari Ben Tre ), yang bekerja di Gonze Company Limited (Zona Pemrosesan Ekspor Tan Thuan), harus menghitung pengeluarannya setiap hari untuk menabung semaksimal mungkin agar tidak perlu meminjam uang. Ibu Tan bekerja sebagai karyawan tetap selama 10 tahun di sebuah perusahaan di Distrik 12, dengan penghasilan 8-9 juta VND/bulan jika ia bekerja lembur. Namun, pada tahun 2018, perusahaan tersebut bubar karena berbagai kesulitan, dan ia kehilangan pekerjaannya di usia 33 tahun. Ia harus berjuang keras untuk masuk ke perusahaan saat ini dan telah bekerja di sana selama 5 tahun.

Suami Ibu Tan adalah seorang pekerja lepas, dan penghasilannya tidak seberapa. Oleh karena itu, sumber pendapatan utama keluarga adalah gaji Ibu Tan, tetapi selama 2 tahun terakhir, tidak ada kenaikan gaji, sementara tagihan listrik dan makanan meningkat dibandingkan sebelumnya, membuat keluarga semakin membutuhkan. Ia mengatakan bahwa dengan 6 juta VND, ia harus membayar hampir 3 juta VND untuk perumahan, listrik, dan air setiap bulan. Sisanya digunakan untuk membayar makanan, bensin, dan biaya pemakaman...

Daging babi, ikan laut, ikan kering, telur... adalah makanan yang diutamakan para pekerja karena harganya terjangkau.

Demi menghemat uang, pasangan itu terpaksa melewatkan sarapan dan tidak membeli apa pun untuk rumah. Untuk makan malam, ia tidak berani menghabiskan lebih dari 50.000 VND untuk makanan/hari, kecuali saat rumah kehabisan beras, gula, kecap ikan, garam... dan harus membeli lagi.

"Saya harus meminta orang tua saya di desa untuk mengirimkan beberapa barang seperti ikan kering dan udang kering. Semua orang senang mendengar kenaikan gaji. Saya hanya berharap harga-harga tidak naik sehingga kami tidak perlu menderita lagi," keluhnya.

Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Sosial menyatakan bahwa upah minimum di atas naik dari VND 200.000 - VND 280.000 (setara dengan rata-rata 6%) dibandingkan dengan upah minimum saat ini. Penyesuaian upah minimum di atas sekitar 2% lebih tinggi dari standar hidup minimum pekerja hingga akhir tahun 2024 untuk meningkatkan taraf hidup pekerja; pada dasarnya diharapkan dapat memastikan standar hidup minimum pada tahun 2025 (dengan memperhitungkan terlebih dahulu sebagian dari IHK tahun 2025 ke dalam standar hidup minimum sehingga pekerja dapat menikmatinya mulai pertengahan tahun 2024). Tingkat penyesuaian ini membagi dan menyelaraskan kepentingan pekerja dan bisnis, dengan memperhatikan peningkatan taraf hidup pekerja dan memastikan pemeliharaan, pemulihan, dan pengembangan produksi dan bisnis perusahaan. 100% anggota Dewan Pengupahan Nasional setuju dan merekomendasikan Pemerintah untuk menyesuaikan sesuai dengan tingkat ini.

Menurut Lao Dong

Sumber: https://tienphong.vn/luong-tang-1-dong-gia-tang-2-dong-nguoi-lao-dong-von-kho-lai-cang-them-kho-post1623642.tpo