Alasan mengapa lembaga negara di Kota Ho Chi Minh tidak dapat merekrut siswa berprestasi selama 5 tahun

[iklan_1]

Pada sore hari tanggal 8 Juni, pada konferensi pers rutin yang memberikan informasi tentang situasi sosial -ekonomi Kota Ho Chi Minh, Departemen Dalam Negeri Kota Ho Chi Minh membicarakan alasan mengapa sejak tahun 2018 hingga sekarang (5 tahun), lembaga-lembaga negara di Kota Ho Chi Minh belum mampu merekrut mahasiswa dan ilmuwan muda yang unggul menurut Keputusan Pemerintah 140 tahun 2017.

Lý do cơ quan nhà nước ở TP.HCM 5 năm không tuyển được sinh viên xuất sắc - Ảnh 1. — Tuan Nguyen Sy Long pada konferensi pers

Menurut Bapak Nguyen Sy Long, Wakil Kepala Departemen Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai Negeri - Departemen Dalam Negeri Kota Ho Chi Minh, karena peraturan perundang-undangan saat ini mengenai kebijakan gaji dan pendapatan bagi kader dan pegawai negeri jauh lebih rendah dibandingkan dengan unit sektor non-publik.

Bapak Long mengatakan bahwa lulusan dan ilmuwan muda yang unggul sesuai dengan Dekrit 140 adalah individu dengan prestasi akademik dan penelitian ilmiah yang luar biasa, sehingga mereka memiliki banyak kesempatan untuk menerima beasiswa untuk belajar dan meningkatkan kualifikasi mereka di dalam dan luar negeri. Oleh karena itu, mereka seringkali memprioritaskan belajar dan meningkatkan kualifikasi profesional mereka, dan kurang memperhatikan informasi rekrutmen dan bekerja untuk lembaga dan unit di Kota Ho Chi Minh.

"Kelompok ini sering dicari dan diundang oleh organisasi dan bisnis di luar sektor publik untuk bekerja dengan tingkat pendapatan yang sangat menarik dan banyak peluang untuk kemajuan karier. Oleh karena itu, instansi dan unit di Kota Ho Chi Minh saat ini kesulitan dalam mendeteksi, memilih, dan mempertahankan kelompok ini. Hal ini dikarenakan peraturan perundang-undangan yang berlaku saat ini mengenai kebijakan gaji dan pendapatan bagi pejabat dan pegawai negeri sipil jauh lebih rendah dibandingkan dengan unit di luar sektor publik," ujar Bapak Long.

Menurut Bapak Long juga, untuk menciptakan perubahan positif dalam menarik sumber daya manusia berkualitas tinggi, Departemen Dalam Negeri sedang mengerahkan badan-badan dan unit-unit untuk mendaftarkan kebutuhan mereka guna menarik mahasiswa dan ilmuwan muda yang unggul pada tahun 2023.

Diharapkan rencana seleksi akan diserahkan kepada Komite Rakyat Kota Ho Chi Minh pada bulan Juni 2023 dan proses seleksi akan dilaksanakan pada kuartal ketiga tahun 2023.

Menurut Bapak Long, guna meningkatkan efektivitas dalam menarik dan mempertahankan talenta ketika resolusi pengganti Resolusi No. 54/2017/QH14 disahkan oleh Majelis Nasional , Departemen Dalam Negeri Kota Ho Chi Minh telah secara proaktif berkoordinasi dengan lembaga dan unit terkait untuk meneliti dan mengembangkan kebijakan dalam merekrut dan menggunakan mahasiswa berprestasi serta orang-orang yang berkualifikasi tinggi untuk diajukan ke Dewan Rakyat Kota Ho Chi Minh guna dipertimbangkan, diumumkan, dan dilaksanakan di waktu mendatang.

Di dalamnya, meneliti dan mengusulkan kebijakan untuk menarik dan memperlakukan staf dari lulusan unggul dan ilmuwan muda sesuai dengan Keputusan Pemerintah No. 140/2017.

[iklan_2]
Tautan sumber