Kriteria Penilaian Instansi Negara Berdasarkan KPI

Hasil penilaian mutu lembaga digunakan sebagai dasar penilaian pimpinan, sekaligus sebagai dasar penilaian dan pengklasifikasian mutu organisasi partai.

Kementerian Dalam Negeri baru-baru ini menyerahkan rancangan keputusan yang mengatur penilaian dan klasifikasi kualitas bagi lembaga administrasi negara dan pegawai negeri sipil kepada Kementerian Kehakiman untuk dinilai.

Konten baru terdapat dalam rancangan peraturan perundang-undangan yang melengkapi peraturan tentang penilaian dan klasifikasi mutu lembaga negara, dengan demikian menyempurnakan mekanisme penilaian, meningkatkan kualitas dan efisiensi, menghubungkan dengan tanggung jawab pimpinan dan memenuhi persyaratan praktis.

Kementerian Dalam Negeri mengusulkan agar hal ini dilakukan secara berkala setiap tahun. Waktu penilaian dan klasifikasi mutu dilakukan sebelum tanggal 15 Desember setiap tahun. Dalam kasus khusus sesuai peraturan instansi terkait, penyelesaiannya dilakukan sebelum tanggal 15 Januari tahun berikutnya.

Skor penilaian total adalah 100 berdasarkan dua kelompok termasuk kriteria umum (mencakup 30 poin) dan kriteria hasil kinerja tugas (mencakup 70 poin).

Indikator transformasi digital; kemajuan dalam penanganan catatan, prosedur administratif... untuk orang dan bisnis akan dimasukkan dalam penilaian tahunan lembaga dan organisasi.

Kriteria umum berfokus pada faktor-faktor yang berkaitan dengan kapasitas, disiplin, dan kedisiplinan lembaga. Khususnya, penerapan peraturan, tata tertib, dan tata tertib kerja; membangun solidaritas internal; menerapkan prinsip hemat, memberantas pemborosan, mencegah korupsi, dan menerapkan etika.

Bersamaan dengan itu adalah membangun aparatur yang ramping, mengefisiensikan penggajian, beroperasi secara efektif, efisien, dan berdaya guna; melaksanakan reformasi administrasi, transformasi digital, mendorong penerapan ilmu pengetahuan , dan membangun budaya pelayanan publik.

Ada pula upaya untuk mengatasi keterbatasan, kelemahan, dan kekurangan yang telah ditunjukkan dalam penilaian sebelumnya atau melalui inspeksi, pengawasan, dan audit.

Untuk kelompok kriteria hasil pelaksanaan tugas, penilaian didasarkan pada tingkat penyelesaian tugas dalam program, rencana kerja tahunan dan tugas yang timbul; hasil pelaksanaan tugas pada manajemen negara; pembangunan ekonomi - ...

Bersamaan dengan itu adalah hasil kegiatan manajemen dan operasi organisasi; menghilangkan hambatan kelembagaan; tidak membiarkan pelanggaran dalam penerbitan dokumen; indikator transformasi digital; kemajuan dalam penanganan catatan, prosedur administratif, dan tingkat pemrosesan catatan daring (jika ada) untuk orang dan bisnis.

Selain itu, juga didasarkan pada indeks reformasi administrasi (PAR INDEX); indeks daya saing provinsi (PCI), indeks kepuasan masyarakat (SIPAS), indeks transformasi digital (DTI) untuk daerah...

Hasil penilaian mutu organisasi diklasifikasikan menjadi empat tingkat: penyelesaian tugas sangat baik, penyelesaian tugas baik, penyelesaian tugas, dan kegagalan tugas.

Hasil penilaian dan klasifikasi mutu instansi dan organisasi tersebut digunakan sebagai dasar penilaian dan klasifikasi mutu pimpinan instansi dan organisasi tersebut, sekaligus menjadi dasar penilaian dan klasifikasi mutu organisasi kepartaian.

plo.vn

Sumber: https://baolaocai.vn/cac-tieu-chi-danh-gia-co-quan-nha-nuoc-theo-kpi-post884851.html