Lima tugas kunci untuk mendorong peran kader di era baru

(Chinhphu.vn) - Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra menekankan bahwa di era baru, perlu dilakukan inovasi yang komprehensif dalam pekerjaan kepegawaian, membangun tim pegawai negeri sipil dan pegawai publik yang memiliki keberanian, kecerdasan, dan kreativitas, berkontribusi dalam membangun pemerintahan modern dan negara yang kuat, sejahtera, dan bahagia.

Kamerad Pham Thi Thanh Tra - Anggota Komite Sentral Partai, Anggota Komite Tetap Komite Partai Pemerintah, Sekretaris Partai, Menteri Dalam Negeri menyampaikan pidato - Foto: VGP/Nhat Bac

Pada sore hari tanggal 12 Oktober, dalam sesi diskusi Kongres ke-1 Komite Partai Pemerintah periode 2025-2030, banyak delegasi menyampaikan pendapat yang mendalam dan penuh semangat, dengan fokus pada isu-isu kunci pembangunan nasional. Khususnya, pidato Kamerad Pham Thi Thanh Tra, anggota Komite Sentral Partai, anggota Komite Tetap Komite Partai Pemerintah, Sekretaris Partai, dan Menteri Dalam Negeri, mendapat perhatian khusus dengan topik: "Memajukan peran kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, dan pekerja di era pembangunan bangsa yang tangguh, beradab, sejahtera, dan bahagia".

Menteri Pham Thi Thanh Tra menekankan bahwa, selama 80 tahun berdirinya negara ini, Partai kita senantiasa menempatkan kader sebagai akar dari segala kerja, "kunci dari segala kunci" dalam pembangunan Partai dan pemerintahan nasional. Menurut Menteri, semua kemenangan revolusi, mulai dari pembebasan nasional, penyatuan nasional, hingga inovasi, pembangunan, dan integrasi, semuanya berawal dari pedoman Partai yang tepat tentang kerja kader, serta dari upaya dan dedikasi tim kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil "yang secara langsung mewujudkan pedoman dan kebijakan Partai serta hukum negara".

Memasuki era pembangunan baru—era negara yang kuat, sejahtera, dan bahagia—serta proses restrukturisasi aparatur pemerintahan dua tingkat, peran kepemimpinan Partai dalam urusan kepegawaian menjadi semakin penting. Menteri menekankan: "Partai bukan hanya pemimpin politik , tetapi juga kekuatan untuk penciptaan kelembagaan, membangun momentum inovasi, dan membentuk sistem baru nilai-nilai pelayanan publik, sejalan dengan tuntutan tata kelola pemerintahan nasional modern."

Menurut Menteri Pham Thi Thanh Tra, dalam konteks transformasi digital, globalisasi, pembangunan ekonomi hijau, ekonomi berbasis pengetahuan, dan ekonomi sirkular, para pegawai negeri sipil perlu mengubah pola pikir mereka, bertindak secara fleksibel, proaktif, dan kreatif. Mereka bukan hanya pelayan publik, tetapi juga "pembuat kebijakan, pelayan rakyat", dengan kemauan politik yang kuat, etika yang jelas, kapasitas teknologi, dan pemikiran inovatif.

Namun, Menteri Pham Thi Thanh Tra juga secara terbuka mengakui bahwa situasi kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil saat ini masih memiliki keterbatasan tertentu, terutama dalam memperbarui pemikiran, kesadaran, dan mempromosikan peran kepemimpinan Partai dalam pekerjaan kepegawaian. Menanggapi tuntutan pembangunan baru, Menteri Pham Thi Thanh Tra mengusulkan 5 kelompok tugas utama yang perlu dilaksanakan secara sinkron:

Pertama, Partai perlu terus mempromosikan peran kepemimpinannya yang komprehensif dalam menciptakan nilai-nilai dan lingkungan yang mendukung pengembangan kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil. Menurut Menteri, hal ini ditunjukkan dalam tiga aspek: (1) Kepemimpinan politik-ideologis, yang menjamin semangat dan loyalitas kader; (2) Kepemimpinan institusional-mekanis, yang menciptakan koridor hukum yang transparan, demokratis, dan adil; (3) Kepemimpinan organisasi, yang mencakup inspeksi dan supervisi, yang menghubungkan kinerja kader dengan efisiensi pelayanan publik dan kepercayaan rakyat.

Kedua, perlu menyempurnakan kelembagaan dan kebijakan yang sinkron, saling terhubung, transparan, dan efektif, serta terus melembagakan sepenuhnya kebijakan Partai di bidang kepegawaian sesuai semangat Resolusi 26-NQ/TW, Kesimpulan 48-KL/TW Politbiro, dan peraturan baru. Menteri menekankan: "Perlu membangun sistem hukum yang terpadu, menghilangkan tumpang tindih dan konflik antara peraturan perundang-undangan tentang aparatur organisasi dan undang-undang tentang kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil, untuk membentuk pemerintahan yang efektif dan efisien dalam melayani rakyat."

Ketiga, fokus pada pembangunan sistem nilai dan budaya pelayanan publik yang beradab dan modern, terkait dengan pembangunan manusia Vietnam yang berbudaya, beretika, dan berkepribadian di era baru. Menteri menegaskan: "Perlu dibentuk sistem nilai baku bagi pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil—yang memiliki hati, visi, berani berpikir, berani bertindak, dan berani bertanggung jawab atas kepentingan bersama negara." Selain itu, budaya pelayanan publik harus dikembangkan secara humanis, dekat dengan rakyat, dekat dengan akar rumput, dengan mengedepankan semangat pengabdian, harga diri, dan kebanggaan nasional.

Keempat, inovasi manajemen dan peningkatan kualitas kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil. Menteri Pham Thi Thanh Tra menekankan pentingnya membangun kerangka kompetensi standar, mengingat hal tersebut sebagai fondasi pembentukan tim kader strategis yang berkualitas tinggi. Bersamaan dengan itu, inovasi pelatihan dan pembinaan ke arah praktis, yang menghubungkan standar jabatan dengan kompetensi jabatan, serta mendorong semangat belajar sepanjang hayat dan pelatihan mandiri.

Kelima, dalam konteks transformasi digital dan integrasi internasional yang mendalam, Menteri menegaskan bahwa penerapan kecerdasan buatan, analisis data, dan manajemen digital dalam pekerjaan kepegawaian merupakan persyaratan yang tak terelakkan. "Di bawah kepemimpinan Politbiro, Komite Eksekutif Pusat, dan Komite Partai Pemerintah, tim kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil pasti akan terus berkembang, menjadi kekuatan inti dalam tata kelola nasional modern, berkontribusi dalam membangun negara yang kuat, sejahtera, beradab, dan bahagia di era baru," tegas Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra.

Thuy Chi

Sumber: https://baochinhphu.vn/nam-nhiem-vu-trong-tam-phat-huy-vai-tro-doi-ngu-can-bo-trong-ky-nguyen-moi-10225101218573255.htm