Vietnam secara proaktif membentuk prioritas ketenagakerjaan dan pekerjaan di dalam Komunitas ASEAN.

(Chinhphu.vn) - Vietnam akan terus proaktif, kreatif, dan bertanggung jawab dalam kerja sama ASEAN di bidang ketenagakerjaan, serta berkontribusi dalam membangun pasar kerja yang adil, berkelanjutan, dan mampu beradaptasi dengan era transformasi digital.

Dr. Ha Minh Duc, Wakil Direktur Departemen Kerja Sama Internasional ( Kementerian Dalam Negeri ), berbicara di lokakarya tersebut - Foto: VGP/Thu Giang

Pada tanggal 17 Oktober, Kementerian Dalam Negeri menyelenggarakan lokakarya "Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan dalam Konteks Integrasi ASEAN 2025," yang bertujuan untuk berbagi tren perkembangan ketenagakerjaan di kawasan tersebut dan menetapkan prioritas kerja sama Vietnam untuk periode mendatang.

Dalam sambutannya di lokakarya tersebut, Dr. Ha Minh Duc , Wakil Direktur Departemen Kerja Sama Internasional (Kementerian Dalam Negeri) , mengatakan bahwa ini adalah kegiatan tahunan Kementerian, sebuah forum untuk berbagi dan menghubungkan tren yang terjadi di kawasan ini dengan tugas-tugas spesifik yang sedang dilaksanakan Vietnam.

Menurut Dr. Ha Minh Duc, tahun 2025 bukan hanya peringatan 30 tahun aksesi Vietnam ke ASEAN, tetapi juga titik transisi strategis bagi seluruh blok – karena ASEAN menyelesaikan Rencana Induk 2016–2025 dan meluncurkan fase baru dari 2026–2035, menuju Visi Komunitas ASEAN 2045.

Untuk mempersiapkan fase baru ini, Kementerian Dalam Negeri, bersama dengan kementerian dan lembaga Vietnam lainnya, telah aktif berpartisipasi dalam pengembangan Rencana Kerja Lima Tahun 2026-2030 , menghubungkan perspektif dan prioritas Vietnam dengan arah bersama ASEAN.

Sebagai lembaga utama Komunitas Sosial Budaya , Kementerian Dalam Negeri telah menyelenggarakan berbagai konsultasi dan menyusun usulan prioritas Vietnam di bidang ketenagakerjaan, lapangan kerja, dan pengembangan sumber daya manusia.

"Ini adalah saat yang krusial bagi Vietnam untuk secara proaktif mengidentifikasi cara-cara untuk terhubung dengan prioritas bersama, sekaligus mengusulkan inisiatif yang mencerminkan kebutuhan dan kepentingan nasional," tegas Dr. Ha Minh Duc.

Menurut Dr. Ha Minh Duc, memasukkan inisiatif ini ke dalam Rencana Kerja Lima Tahun ASEAN memiliki signifikansi strategis yang sangat besar , karena setelah disetujui, semua negara anggota akan bertanggung jawab untuk berpartisipasi.

"Dalam mekanisme multilateral seperti ASEAN, jika 6 hingga 7 dari 10 prioritas kita mencapai konsensus, itu sudah merupakan keberhasilan besar," tambah Dr. Ha Minh Duc.

Seminar “Tenaga Kerja dan Pekerjaan dalam Konteks Integrasi ASEAN 2025” - Foto: VGP/Thu Giang

Lokakarya tersebut terdiri dari lima sesi kerja mendalam, yang berfokus pada evaluasi hasil kerja sama ketenagakerjaan selama periode 2021–2025 dan persiapan untuk periode baru 2026–2030.

Sesi 1 meninjau status implementasi Rencana Kerja Menteri Tenaga Kerja ASEAN (ALM-WP) dengan isi mengenai ketenagakerjaan, migrasi tenaga kerja, inspeksi, keselamatan dan kesehatan kerja (OSHNET) dan pengembangan sumber daya manusia.

Para delegasi mengakui partisipasi aktif dan kontribusi substansial Vietnam terhadap inisiatif perlindungan pekerja migran, penghapusan pekerja anak, dan penyediaan pelatihan keterampilan kejuruan.

Sesi 2 , yang dipresentasikan oleh Sekretariat ASEAN, menguraikan Rencana ALM-WP untuk periode 2026–2030 , dengan menekankan transformasi digital, transformasi hijau, dan integrasi internasional sebagai prioritas utama bagi kawasan tersebut.

Sesi 3 berfokus pada diskusi mengenai kegiatan yang direncanakan Vietnam , termasuk pembaruan laporan tentang kesetaraan gender, hak-hak pekerja migran, penghapusan pekerja anak, dan pengembangan basis data ASEAN bersama.

Secara khusus, Vietnam berbagi pengalaman dalam transformasi digital di sektor ketenagakerjaan; dan mempromosikan lapangan kerja bagi penyandang disabilitas di kawasan tersebut.

Pada Sesi 4 dan 5 , perwakilan dari unit-unit di bawah Kementerian Dalam Negeri dan kementerian, sektor, serta organisasi terkait lainnya membahas prioritas kerja sama Vietnam untuk periode 2026–2030 , termasuk: memperkuat keselamatan dan kesehatan kerja, mempromosikan pelatihan keterampilan hijau, melindungi pekerja rentan, dan mempersiapkan kepemimpinan Vietnam dalam Jaringan Keselamatan dan Kesehatan Kerja ASEAN ( OSHNET) pada tahun 2026 .

Terdapat pula konsensus mengenai perlunya memanfaatkan dukungan teknis dan keuangan dari mitra internasional untuk secara efektif melaksanakan kegiatan kerja sama, sekaligus mempersiapkan isi untuk diskusi pada Pertemuan Pejabat Senior ASEAN tentang Ketenagakerjaan (SLOM) dan SLOM+3 mendatang di Kamboja.

Thu Giang

Sumber: https://baochinhphu.vn/viet-nam-chu-dong-dinh-hinh-uu-tien-lao-dong-viec-lam-trong-cong-dong-asean-102251017113135459.htm