Vietnam secara proaktif membentuk prioritas ketenagakerjaan dan ketenagakerjaan di Komunitas ASEAN

(Chinhphu.vn) - Vietnam akan terus proaktif, kreatif dan bertanggung jawab dalam kerja sama ASEAN di bidang ketenagakerjaan dan ketenagakerjaan, berkontribusi dalam membangun pasar tenaga kerja yang adil dan berkelanjutan yang beradaptasi dengan era transformasi digital.

Dr. Ha Minh Duc, Wakil Direktur Departemen Kerjasama Internasional ( Kementerian Dalam Negeri ) berbicara di Lokakarya - Foto: VGP/Thu Giang

Pada 17 Oktober, Kementerian Dalam Negeri menyelenggarakan Lokakarya "Ketenagakerjaan dan Ketenagakerjaan dalam Konteks Integrasi ASEAN 2025" untuk berbagi tren perkembangan ketenagakerjaan di kawasan dan membentuk prioritas kerja sama Vietnam di masa mendatang.

Berbicara di lokakarya tersebut, Dr. Ha Minh Duc , Wakil Direktur Departemen Kerja Sama Internasional (Kementerian Dalam Negeri) mengatakan bahwa ini adalah kegiatan tahunan Kementerian, sebuah forum untuk berbagi dan menghubungkan tren yang sedang berlangsung di kawasan dengan tugas-tugas khusus yang sedang dilaksanakan Vietnam.

Menurut Dr. Ha Minh Duc, tahun 2025 bukan hanya tonggak sejarah 30 tahun bergabungnya Vietnam dengan ASEAN, tetapi juga masa transisi strategis bagi seluruh blok - ketika ASEAN menutup Rencana Induk 2016-2025 dan memulai fase baru 2026-2035, menuju Visi Komunitas ASEAN 2045.

Untuk mempersiapkan fase baru, Kementerian Dalam Negeri dan kementerian serta sektor Vietnam lainnya telah berpartisipasi aktif dalam mengembangkan Rencana Kerja 5 tahun 2026-2030 , yang menghubungkan sudut pandang dan prioritas Vietnam dengan orientasi bersama ASEAN.

Sebagai titik fokus Komunitas Sosial Budaya , Kementerian Dalam Negeri telah menyelenggarakan banyak sesi konsultasi, yang merangkum usulan prioritas Vietnam di bidang ketenagakerjaan, ketenagakerjaan, dan pengembangan sumber daya manusia.

“Ini adalah momen penting bagi Vietnam untuk secara proaktif mengidentifikasi cara-cara untuk terhubung dengan prioritas bersama, dan mengusulkan inisiatif yang mencerminkan kebutuhan dan kepentingan nasional,” tegas Dr. Ha Minh Duc.

Menurut Dr. Ha Minh Duc, memasukkan inisiatif tersebut dalam Rencana Kerja Lima Tahun ASEAN memiliki makna strategis yang besar , karena setelah disetujui, semua negara anggota akan memiliki tanggung jawab untuk berpartisipasi.

“Dalam mekanisme multilateral seperti ASEAN, jika kita mencapai konsensus pada 6 hingga 7 dari 10 prioritas, itu merupakan keberhasilan besar,” tambah Dr. Ha Minh Duc.

Lokakarya "Ketenagakerjaan dan Ketenagakerjaan dalam konteks integrasi ASEAN pada tahun 2025" - Foto: VGP/Thu Giang

Lokakarya berlangsung dengan 5 sesi kerja mendalam, dengan fokus pada evaluasi hasil kerja sama ketenagakerjaan periode 2021-2025 dan persiapan untuk periode baru 2026-2030.

Sesi 1 mengulas implementasi Rencana Kerja Menteri Ketenagakerjaan ASEAN (ALM-WP) dengan konten tentang ketenagakerjaan, pekerja migran, inspeksi, keselamatan dan kesehatan kerja (OSHNET) dan pengembangan sumber daya manusia.

Para delegasi menilai bahwa Vietnam telah berpartisipasi aktif dan memberikan banyak kontribusi substansial terhadap inisiatif-inisiatif perlindungan pekerja migran, penghapusan pekerja anak, dan pelatihan keterampilan kejuruan.

Sesi 2 menyajikan ALM-WP 2026–2030 oleh Sekretariat ASEAN, yang menekankan transformasi digital, transformasi hijau, dan integrasi internasional sebagai prioritas utama kawasan.

Sesi 3 difokuskan pada pembahasan kegiatan-kegiatan yang direncanakan akan dilaksanakan Vietnam , termasuk pemutakhiran laporan tentang kesetaraan gender, hak-hak pekerja migran, penghapusan pekerja anak, dan pembangunan basis data ASEAN bersama.

Secara khusus, Vietnam bertukar pengalaman dalam transformasi digital di bidang ketenagakerjaan dan pekerjaan; mempromosikan pekerjaan bagi penyandang disabilitas di kawasan tersebut.

Dalam Sesi 4 dan 5 , perwakilan unit di bawah Kementerian Dalam Negeri dan kementerian, cabang, dan organisasi terkait membahas prioritas kerja sama Vietnam untuk periode 2026-2030 , termasuk: Memperkuat keselamatan dan kesehatan kerja, mempromosikan pelatihan keterampilan hijau, melindungi kelompok buruh rentan dan mempersiapkan peran Vietnam sebagai Ketua Jaringan Keselamatan dan Kesehatan Kerja ASEAN ( OSHNET) 2026 .

Pendapat juga disepakati tentang perlunya memanfaatkan sumber daya dukungan teknis dan keuangan dari mitra internasional untuk secara efektif melaksanakan kegiatan kerja sama, dan pada saat yang sama mempersiapkan konten untuk diskusi pada Pertemuan Pejabat Senior Tenaga Kerja ASEAN (SLOM) dan SLOM+3 mendatang di Kamboja.

Thu Giang

Sumber: https://baochinhphu.vn/viet-nam-chu-dong-dinh-hinh-uu-tien-lao-dong-viec-lam-trong-cong-dong-asean-102251017113135459.htm