2024: Pemulihan pasar tenaga kerja yang kuat

(LĐXH) - Pasar tenaga kerja pada tahun 2024 akan mengalami pemulihan yang cepat dan kuat. Pendapatan rata-rata pekerja bergaji akan mencapai sekitar 8,5 juta VND/bulan (meningkat 1,9 juta VND dibandingkan tahun 2020).

Upah dan pendapatan pekerja meningkat

Menurut laporan Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas dan Sosial , pada tahun 2024, situasi ketenagakerjaan akan banyak menemui titik terang, diperkirakan akan mencapai dan melampaui target yang ditetapkan oleh Majelis Nasional dan Pemerintah, tingkat pengangguran di daerah perkotaan akan berada di bawah 4%; tingkat pekerja terdidik diperkirakan sebesar 69%, sedangkan tingkat pekerja terdidik dengan gelar dan sertifikat diperkirakan sebesar 28,1%.

Kelembagaan pasar tenaga kerja terus ditingkatkan dan dikembangkan, serta pemanfaatan sumber daya manusia secara efektif. Solusi untuk menghubungkan penawaran dan permintaan, terutama menghubungkan informasi ketenagakerjaan antara provinsi-provinsi dengan sumber daya manusia yang melimpah dan provinsi serta kota-kota ekonomi utama, terus didorong;

Kegiatan yang menghubungkan penawaran dan permintaan tenaga kerja akan dilaksanakan secara efektif pada tahun 2024.

Bursa kerja diselenggarakan lebih efektif, dan pencairan pinjaman untuk penciptaan lapangan kerja dilakukan secara efektif.

Aktivitas manajemen tenaga kerja yang terhubung dengan basis data kependudukan dan basis data lainnya serta Proyek 06 ditingkatkan.

Penerapan solusi yang sinkron untuk memulihkan dan mengembangkan pasar tenaga kerja telah membuahkan hasil yang positif, membantu kawasan industri, zona pemrosesan ekspor, dan kawasan ekonomi utama pada dasarnya mempertahankan tenaga kerja yang stabil, yang pada dasarnya memenuhi kebutuhan sumber daya manusia untuk pembangunan ekonomi negara.

Menurut Badan Pusat Statistik, situasi ketenagakerjaan pada tahun 2024 telah kembali pada tren perkembangan normal seperti sebelum pandemi Covid-19.

Pekerjaan pemilihan, pelatihan sumber daya, dan pengiriman pekerja untuk bekerja di luar negeri berdasarkan kontrak telah diperkuat dan dikelola lebih dekat.

Aktivitas pengiriman tenaga kerja ke luar negeri telah pulih dengan cepat, jumlah tenaga kerja kontrak di luar negeri meningkat secara bertahap dan kualitasnya pun membaik. Sepanjang tahun, sekitar 150.000 tenaga kerja Vietnam dikirim untuk bekerja di luar negeri berdasarkan kontrak, mencapai 120% dari rencana.

Pada saat yang sama, kami akan menerapkan kebijakan asuransi sosial dan asuransi pengangguran. Hingga akhir Desember, jumlah peserta asuransi sosial mencapai sekitar 20,1 juta orang, yang mencakup 42,7% dari angkatan kerja usia kerja (di antaranya: asuransi sosial wajib mencapai sekitar 17,8 juta orang, dan asuransi sosial sukarela mencapai lebih dari 2,3 juta orang), meningkat lebih dari 4 juta orang dibandingkan tahun 2020.

Hingga akhir November, jumlah orang yang berpartisipasi dalam asuransi pengangguran diperkirakan mencapai 15,8 juta orang, mencakup sekitar 33% dari angkatan kerja usia kerja, meningkat lebih dari 2,5 juta orang dibandingkan tahun 2020.

Khususnya, kebijakan pengupahan dan pembangunan hubungan ketenagakerjaan yang harmonis dan progresif di perusahaan telah terlaksana dengan baik. Hal ini tercermin dalam mekanisme dan kebijakan ketenagakerjaan dan pengupahan pada tahun 2024 yang terus dibangun dan disempurnakan.

Berfokus pada pelembagaan isi reformasi kebijakan pengupahan di perusahaan seperti penyesuaian upah minimum (kenaikan rata-rata 6%), membangun kebijakan pengupahan di perusahaan milik negara dalam semangat Resolusi No. 27-NQ/TW.

Khususnya, upah dan pendapatan meningkat (pada tahun 2024, pendapatan rata-rata karyawan mencapai sekitar 8,5 juta VND/bulan, meningkat 1,9 juta VND dibandingkan tahun 2020), dan kehidupan karyawan membaik.

Terus meningkatkan kebijakan ketenagakerjaan dan lembaga pasar tenaga kerja

Bapak Vu Trong Binh, Direktur Departemen Ketenagakerjaan, mengatakan bahwa Departemen tersebut secara aktif memberikan nasihat kepada Kementerian, Pemerintah, dan Majelis Nasional untuk mengumumkan Undang-Undang Ketenagakerjaan (yang telah diamandemen) guna memastikan pelembagaan kebijakan dan pedoman Partai; memastikan konsistensi, kesatuan, dan kesesuaian sistem hukum di bawah pengelolaan dan regulasi Negara;

Memenuhi kebutuhan pembangunan sosial-ekonomi, sejalan dengan komitmen internasional yang diikuti Vietnam, berkontribusi dalam mendorong pengembangan pasar tenaga kerja, guna memastikan pekerjaan berkelanjutan bagi semua pekerja.

“Tahun 2025 akan menjadi tahun dengan banyak harapan dan peluang terobosan ketika tantangan makro seperti inflasi dan suku bunga tinggi di berbagai negara mulai stabil; perekonomian Vietnam terus menunjukkan dirinya sebagai lokasi daya tarik FDI terdepan di kawasan dan dunia;

Revolusi perampingan dan penyederhanaan aparatur sedang gencar dilaksanakan, menuju tata kelola pemerintahan yang efektif dan efisien," tegas Bapak Vu Trong Binh. Mengenai solusi dan tugas, selain tugas yang diberikan oleh Pemerintah dan Kementerian, Kementerian Ketenagakerjaan telah menetapkan sejumlah tugas khusus sebagai berikut:

Pertama, membangun kelembagaan pasar tenaga kerja, khususnya Undang-Undang Ketenagakerjaan (perubahan), pada hakikatnya menyempurnakan kebijakan ketenagakerjaan, pasar tenaga kerja yang modern, terpadu, fleksibel, memenuhi kebutuhan praktis, melembagakan kebijakan dan visi Partai dalam pembangunan nasional pada tahun 2045.

Kedua, memperkuat pengelolaan negara, berkoordinasi erat dengan daerah, mereformasi prosedur administratif, dan meningkatkan efektivitas pengelolaan negara sesuai dengan ekonomi pasar berorientasi sosialis di bawah kepemimpinan Partai.

Ketiga, memantau secara cermat realitas dan pasar tenaga kerja, memastikan informasi pasar tenaga kerja dan ketenagakerjaan yang baik dari daerah untuk segera memberikan saran tentang pengelolaan layanan ketenagakerjaan, menghubungkan pasokan dan permintaan tenaga kerja, meramalkan pasar tenaga kerja, membantu layanan ketenagakerjaan untuk berkembang.

Pada tahun 2024, tingkat pengangguran perkotaan akan berada di bawah 4%; tingkat pekerja terlatih diperkirakan mencapai 69%, dengan tingkat pekerja terlatih bergelar dan bersertifikat diperkirakan mencapai 28,1%. Sepanjang tahun ini, sekitar 150.000 pekerja akan dikirim untuk bekerja di luar negeri berdasarkan kontrak, mencapai 120% dari rencana.

Ha Phuong

Surat Kabar Ketenagakerjaan dan Sosial No. 157

Sumber: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/nam-2024-thi-truong-lao-dong-phuc-hoi-manh-me-20241230213505239.htm