Meningkatkan kapasitas untuk mengatur pelaksanaan kebijakan dan pedoman Partai; memastikan kepemimpinan dan arahan Partai konsisten dari tingkat Pusat hingga tingkat akar rumput di BIDV.

Topik: Meningkatkan kemampuan mengorganisasikan pelaksanaan kebijakan dan pedoman Partai, membangun metode kerja dan gaya kerja komite dan organisasi Partai yang ilmiah, demokratis, dan dekat dengan realitas, dikaitkan dengan penciptaan lingkungan inovasi dan kreativitas; memastikan kepemimpinan dan arahan Partai konsisten dari tingkat Pusat sampai ke tingkat akar rumput di BIDV.

Dalam setiap tahapan revolusioner, Partai kita selalu mengidentifikasi implementasi sebagai langkah penentu dalam mewujudkan pedoman dan resolusi menjadi kenyataan. Jika resolusi dianggap sebagai "kompas", kapasitas untuk mengorganisasi dan mengimplementasikan adalah "tenaga hidup" untuk mewujudkan teori.

Meningkatkan kemampuan dalam mengorganisasikan pelaksanaan kebijakan dan pedoman Partai, membangun metode kerja dan gaya kerja yang ilmiah , demokratis, dan praktis dalam konteks inovasi dan kreativitas, merupakan tugas vital untuk memastikan pembangunan negara yang pesat dan berkelanjutan di era kebangkitan, menuju kemakmuran, kemakmuran, peradaban, dan kebahagiaan.

Agar kebijakan dan pedoman benar-benar terwujud dan efektif, proses implementasi memainkan peran yang sangat penting. Ini adalah tahap di mana kebijakan dan pedoman diwujudkan, di mana kebijakan dan pedoman diimplementasikan ke dalam kebijakan, rencana, dan program spesifik.

Dalam konteks saat ini, membangun metode dan gaya kerja yang ilmiah, demokratis, dan praktis merupakan persyaratan mendesak dan tak terelakkan untuk memenuhi tuntutan tugas. Resolusi Kongres Nasional ke-13 menetapkan: "Memperkuat pembangunan dan perbaikan Partai yang komprehensif; menginovasi metode kepemimpinan dan metode kerja; meningkatkan kapasitas kepemimpinan dan daya juang organisasi partai akar rumput". Resolusi No. 21-NQ/TW tertanggal 16 Juni 2022 dari Komite Eksekutif Pusat menetapkan tujuan: "Memperkuat dan mengkonsolidasikan organisasi partai akar rumput dan meningkatkan kualitas anggota partai di periode baru". "Menyempurnakan organisasi partai akar rumput yang kuat; Menginovasi gaya kerja ilmiah dan praktis; Meningkatkan kualitas anggota partai, memenuhi persyaratan inovasi, transformasi digital, dan integrasi".

Sektor perbankan memainkan peranan yang sangat penting dalam melaksanakan kebijakan pembangunan sosial -ekonomi, menjamin stabilitas keuangan nasional, mendukung dunia usaha dan masyarakat, menjadi urat nadi perekonomian, mengatur arus modal, dan melaksanakan kebijakan moneter nasional.

Bank Umum Gabungan Saham Vietnam untuk Investasi dan Pembangunan ( BIDV ) - salah satu dari empat bank umum milik negara terbesar - merupakan bukti nyata penerapan pedoman Partai dalam praktiknya. BIDV senantiasa berinovasi dalam metode kepemimpinannya, mengorganisasikan karya ilmiah, memelopori transformasi digital, dan mendampingi Pemerintah dalam jaminan sosial dan pembangunan berkelanjutan. Dalam proses pembangunan dan pengembangannya, BIDV kini memiliki lebih dari 180 kantor cabang, hampir 200 unit afiliasi, lebih dari 25.000 karyawan, melayani lebih dari 17 juta nasabah individu dan korporat, memainkan peran kunci dalam memimpin pasar. Dengan posisi sebagai "Bank Umum Milik Negara yang Utama", BIDV tidak hanya menjalankan tugas-tugas bisnis tetapi juga menjadi pelopor dalam mengorganisir implementasi kebijakan-kebijakan utama Partai dan Pemerintah, terutama di masa-masa sulit negara ini.

Status dan pencapaian saat ini

Selama bertahun-tahun, di bawah kepemimpinan Partai, Vietnam telah mencapai banyak prestasi penting di berbagai bidang. Namun, pengorganisasian dan implementasi kebijakan serta pedoman Partai masih menghadapi beberapa keterbatasan, seperti: belum sepenuhnya mendekati kenyataan, belum ada penyesuaian yang tepat dengan situasi spesifik unit, di beberapa tempat, staf yang memberikan nasihat tentang implementasi masih kurang berpengalaman untuk secara efektif mengimplementasikan kebijakan utama Partai dan Komite Partai yang lebih tinggi, yang secara langsung memengaruhi kualitas pengorganisasian dan implementasi; di beberapa tempat masih menerapkan metode menjiplak, tanpa penerapan kreatif, mengerjakannya "sekadar untuk menyelesaikannya" sehingga kualitasnya kurang tinggi.

Dalam upayanya, Komite Partai BIDV telah memimpin pelaksanaan pedoman dan kebijakan Partai, kebijakan dan strategi Pemerintah. BIDV secara proaktif menerapkan solusi untuk mengatasi kesulitan dan mendukung pelanggan untuk memulihkan dan mengembangkan kegiatan produksi dan bisnis: (i) Siap untuk mengurangi pendapatan, mengurangi biaya manajemen dan operasional BIDV untuk menurunkan suku bunga pinjaman untuk mendukung pelanggan; dalam 9 bulan pertama tahun 2025, BIDV telah mendukung lebih dari 351 ribu pelanggan, dengan pengurangan suku bunga berkisar antara 0,5% - 2% / tahun tergantung pada setiap pelanggan; (ii) BIDV juga berpartisipasi dalam paket dukungan VND 40.000 miliar dengan suku bunga 2% sesuai dengan Keputusan 31/2022 / ND-CP; (iii) Melaksanakan paket pinjaman perumahan sosial (di bawah paket kredit VND 120.000 miliar), BIDV telah menyetujui kredit untuk 10 proyek, dengan pinjaman yang beredar sebesar VND 750 miliar; Menyediakan solusi keuangan modern, memprioritaskan pendanaan untuk proyek dan bisnis yang melaksanakan perjalanan transformasi hijau, berkontribusi dalam mewujudkan komitmen Net Zero Vietnam,...

Kawan Tran Long - Anggota Komite Eksekutif Partai, Wakil Direktur Jenderal BIDV berpartisipasi dalam Lokakarya Perjalanan Transformasi Hijau dan Solusi Keuangan - Teknologi di Kota Ho Chi Minh pada tanggal 20 Juni 2025

Mengenai transformasi digital: Pada akhir tahun 2024, lebih dari 8 juta nasabah akan menggunakan BIDV SmartBanking; lebih dari 95% transaksi ritel akan dilakukan melalui saluran digital; AI, Big Data, dan Machine Learning akan diterapkan dalam layanan nasabah dan manajemen risiko; dan keamanan serta keselamatan sistem informasi akan ditingkatkan.

Khususnya, di samping transformasi digital untuk tugas-tugas profesional guna meningkatkan pengalaman pengguna dan segera memenuhi persyaratan bisnis, Komite Partai BIDV selalu memperhatikan pelatihan, pembinaan, peningkatan kekuatan intelektual kolektif, semangat inovasi, dan tekad politik yang tinggi dalam melaksanakan Resolusi No. 57-NQ/TW tanggal 22 Desember 2024 dari Politbiro tentang terobosan dalam pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, inovasi, dan transformasi digital nasional.

Komite Partai BIDV berpartisipasi dalam konferensi pelatihan tentang penerapan kecerdasan buatan untuk pejabat Komite Partai dan lembaga Partai

Terkait tanggung jawab sosial: 2017-2024, BIDV telah menghabiskan lebih dari VND 1.600 miliar untuk jaminan sosial; menyumbangkan VND 100 miliar untuk Dana Vaksin Covid-19; program "Rumah Hangat untuk Kaum Miskin" telah membangun lebih dari 20.000 rumah.

Mengenai pembangunan berkelanjutan: Saldo kredit hijau mencapai hampir 60.000 miliar VND pada tahun 2024, dengan fokus pada proyek energi terbarukan, tenaga angin, dan tenaga surya.

Namun demikian, di samping itu, terdapat pula beberapa kekurangan dan keterbatasan: Sebagian organisasi partai masih birokratis; sejumlah kader belum mengikuti transformasi digital dan jarang memperbarui pengetahuan baru; koordinasi antara Partai dan profesional terkadang tidak fleksibel; pengawasan masih bersifat formal.

Solusi dan arah

Untuk mengatasi kekurangan dan keterbatasan serta meningkatkan kapasitas dan kualitas pelaksanaan kebijakan dan pedoman Partai, diperlukan solusi yang sinkron sebagai berikut:

(1) Inovasi dalam metode kepemimpinan dan manajemen: Pertama-tama, perlu dilakukan inovasi dalam metode kepemimpinan Partai untuk memastikan keilmuan, fleksibilitas, dan kesesuaian dengan kenyataan. Komite Partai di semua tingkatan mengidentifikasi hal ini sebagai tugas rutin dan sinkron dalam semua aspek: pekerjaan politik dan ideologis, inovasi dalam penerbitan resolusi, peningkatan kualitas inspeksi, pengawasan, dan disiplin Partai, penguatan inspeksi dan pengawasan, melengkapi dan menyempurnakan peraturan dan prosedur tentang pekerjaan personel; mengumumkan dokumen-dokumen penting untuk mengimplementasikan peran kepemimpinan yang komprehensif, terpadu, dan konsisten; terus memperbarui tren internasional dan kondisi praktis Vietnam untuk menyempurnakan metode manajemen tingkat lanjut, memenuhi persyaratan manajemen modern. Meningkatkan manajemen dan kapasitas manajemen, memperkuat disiplin, tanggung jawab, dan memberi contoh teladan bagi para pemimpin, menjadikan efisiensi kerja sebagai ukuran dan mengevaluasi kader.

(2) Meningkatkan kualitas staf: melatih keterampilan digital dan kepemimpinan. Meningkatkan kapasitas kepemimpinan, mewujudkan resolusi terkait target bisnis, transformasi digital, dan jaminan sosial.

(3) Membangun gaya kerja yang ilmiah, demokratis, dan praktis; meningkatkan data dalam pengambilan keputusan. Mendorong transformasi digital: berinvestasi di Blockchain, AI, Cloud; mengembangkan ekosistem keuangan digital.

(4) Menghubungkan bisnis dengan tanggung jawab sosial, memprioritaskan kredit hijau. Menyempurnakan mekanisme pemantauan dan pengukuran dengan KPI spesifik, serta menerapkan manajemen data.

Kesimpulan – Rekomendasi

Meningkatkan kapasitas untuk mengorganisasikan implementasi kebijakan dan pedoman Partai, serta membangun metode dan prosedur kerja yang ilmiah, demokratis, dan praktis dalam konteks inovasi dan kreativitas merupakan tugas yang penting dan strategis. Praktik di BIDV menunjukkan bahwa: Ketika kebijakan yang tepat diorganisasikan menggunakan metode ilmiah, demokratis, dan praktis, yang dikaitkan dengan inovasi dan kreativitas, hasilnya adalah stabilitas makroekonomi, dukungan bisnis, jaminan sosial, dan peningkatan prestise nasional.

Rekomendasi: Negara hendaknya memperbaiki mekanisme yang mendorong perbankan agar berkembang berkelanjutan dan mendorong transformasi digital; BIDV hendaknya tetap menjadi pelopor, yang menghubungkan kepentingan perbankan dengan kepentingan nasional; Setiap kader dan kader partai hendaknya menjunjung tinggi rasa tanggung jawab, melakukan inovasi dalam metode kerja, dan membangun Partai yang kuat.

Meningkatkan kapasitas untuk mengorganisasikan dan melaksanakan kebijakan serta pedoman Partai merupakan jalan bagi BIDV untuk menegaskan perannya sebagai pilar keuangan nasional, pelopor dalam inovasi, dan mendampingi pembangunan berkelanjutan negara di era digital.

Pengarang:

1. Nguyen Mai Lan - Wakil Kepala Kantor Komite Partai BIDV

2. Tran Duy Thiem - Kepala Kantor Komite Partai BIDV.

Sumber: https://baoquocte.vn/nang-cao-nang-luc-to-chuc-thuc-ien-chu-truong-duong-loi-cua-dang-bao-dam-su-lanh-dao-chi-dao-cua-dang-thong-suot-tu-trung-uong-toi-co-so-tai-bidv-332824.html