Baru-baru ini, pada konferensi nasional untuk menyebarluaskan dan menerapkan Undang-Undang Serikat Pekerja dan Undang-Undang Asuransi Sosial 2024 yang diselenggarakan oleh Konfederasi Umum Buruh Vietnam, Bapak Pham Truong Giang, Direktur Departemen Asuransi Sosial ( Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial ) mengatakan bahwa selain memperluas manfaat pensiun bagi pekerja rumah tangga, Undang-Undang Asuransi Sosial 2024 juga meningkatkan peluang pensiun bagi pekerja Vietnam yang membayar asuransi sosial di luar negeri dan pekerja asing yang diwajibkan untuk berpartisipasi dalam asuransi di Vietnam.

Menurut statistik, saat ini ada sekitar 50.000 pekerja Vietnam yang bekerja di Korea yang akan memiliki kesempatan untuk menerima pensiun dalam waktu dekat, setelah Vietnam dan Korea menandatangani perjanjian bilateral tentang asuransi sosial yang mengakui waktu kontribusi di kedua negara.

Dalam rancangan Surat Edaran yang mengatur pelaksanaan sejumlah pasal dalam Undang-Undang Jaminan Sosial tentang jaminan sosial wajib, Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial mengusulkan rencana perhitungan pensiun bagi pegawai yang telah mengikuti jaminan sosial di luar negeri.

Pasar tenaga kerja akan menjadi titik terang yang menarik investasi ke Vietnam 1.jpg
Karyawan yang bekerja di luar negeri yang membayar iuran jaminan sosial akan dihitung masa kerjanya dalam manfaat pensiun ketika Vietnam menandatangani perjanjian bilateral tentang jaminan sosial yang mengakui masa pembayaran iuran mereka di kedua negara. Foto ilustrasi: Bao Quyen

Menurut rancangan tersebut, pensiun bulanan bagi pegawai yang memenuhi syarat pensiun, telah berpartisipasi dalam asuransi sosial menurut perjanjian internasional di mana Vietnam menjadi anggotanya, tetapi telah membayar asuransi sosial di Vietnam kurang dari 15 tahun, akan dihitung menurut ketentuan Klausul 4, Pasal 66 Undang-Undang tentang Asuransi Sosial.

Secara spesifik, setiap tahun pembayaran selama periode ini akan dihitung sebesar 2,25% dari gaji rata-rata yang digunakan sebagai dasar pembayaran jaminan sosial.

Jaminan Sosial Vietnam mengelola dan membayar pensiun bulanan dan tunjangan asuransi sosial kepada lebih dari 3,3 juta orang.

6 kasus pencabutan jaminan sosial sekaligus

Terkait program jaminan sosial sekali bayar, Bapak Giang mengatakan bahwa jumlah peserta jaminan sosial sekali bayar dengan masa pembayaran 15 tahun atau lebih adalah 109.000 orang. Oleh karena itu, Undang-Undang Jaminan Sosial 2024 menyesuaikan masa pembayaran minimum untuk menerima pensiun menjadi 15 tahun, bukan 20 tahun, sehingga akan meningkatkan peluang penerima manfaat pensiun.

Undang-Undang Jaminan Sosial 2024 melengkapi peraturan dengan tujuan meningkatkan tunjangan, mendorong karyawan untuk tetap bekerja di sistem. Oleh karena itu, karyawan yang mengakhiri kontrak kerja dalam salah satu dari 6 kasus akan menerima pembayaran jaminan sosial sekaligus.

Secara khusus, masyarakat yang menjadi peserta jaminan sosial sebelum 1 Juli 2025 (sekitar 18 juta jiwa) setelah 12 bulan tidak mengikuti jaminan sosial wajib dan sukarela, masa pembayaran jaminan sosialnya kurang dari 20 tahun, dan masih dapat langsung mencairkan jaminan sosialnya.

Mereka yang menjadi peserta jaminan sosial sejak 1 Juli 2025 masih berhak untuk mencabut jaminan sosialnya sekaligus, tetapi dalam kasus-kasus berikut: orang yang sudah cukup umur untuk menerima pensiun tetapi belum membayar jaminan sosial selama 15 tahun; orang yang menetap di luar negeri; orang yang menderita salah satu penyakit berikut: kanker, kelumpuhan, sirosis dekompensasi, tuberkulosis berat, AIDS; orang dengan penurunan kapasitas kerja sebesar 81% atau lebih dan orang dengan disabilitas yang sangat berat; orang dalam angkatan bersenjata ketika didemobilisasi, diberhentikan, atau keluar dari pekerjaannya tidak menjadi subjek jaminan sosial wajib, juga tidak berpartisipasi dalam jaminan sosial sukarela dan tidak berhak menerima pensiun.

Dibandingkan sebelumnya, Undang-Undang Asuransi Sosial yang baru telah menambahkan sekelompok orang yang dapat menarik manfaat Asuransi Sosialnya sekaligus, termasuk orang-orang dengan pengurangan kapasitas kerja sebesar 81% atau lebih dan orang-orang dengan disabilitas yang sangat parah.

Apabila seorang pegawai memenuhi syarat untuk menarik asuransi sosial pada satu waktu tetapi menyimpannya untuk menerima pensiun, ia akan menerima tunjangan bulanan sebelum usia 75 tahun, di mana selama waktu tersebut ia akan menerima asuransi kesehatan yang dibayar oleh anggaran negara; sebagai tambahan, ia akan memiliki akses ke polis lain seperti kredit preferensial...

Apabila telah mencapai usia pensiun tetapi masa pembayaran jaminan sosialnya belum cukup 15 tahun baru dapat menerima pensiun dan juga tidak berhak memperoleh manfaat jaminan sosial, apabila tidak menerima pembayaran jaminan sosial sekaligus, tidak melakukan reservasi tetapi meminta, akan memperoleh manfaat bulanan dari iuran sendiri.