Pekerja mengirim pulang sekitar 7 miliar USD/tahun

Pada pagi hari tanggal 30 Oktober, Kementerian Dalam Negeri mengadakan konferensi untuk bertemu dan berdialog dengan perusahaan-perusahaan yang mengirimkan tenaga kerja Vietnam ke luar negeri berdasarkan kontrak. Dialog ini dihadiri oleh banyak perusahaan di bidang ekspor tenaga kerja.

Menurut informasi dari Departemen Manajemen Tenaga Kerja Luar Negeri ( Kementerian Dalam Negeri ), dalam 10 bulan pertama tahun 2025, jumlah total pekerja Vietnam yang bekerja di luar negeri mencapai lebih dari 121.000. Pasar-pasar utama seperti Jepang masih memimpin jumlah pekerja (lebih dari 55.000 pekerja), Taiwan (Tiongkok) dengan lebih dari 47.000 pekerja, dan Korea Selatan dengan hampir 10.000 pekerja. Pasar-pasar Eropa seperti Jerman, Rumania, Hongaria, dan Rusia... tetap stabil.

Diperkirakan pada akhir tahun 2025, jumlah pekerja Vietnam yang bekerja di luar negeri akan mencapai 636.000 pada periode 2021-2025.

Suasana konferensi. Foto: DO TRUNG

Menurut Departemen Manajemen Tenaga Kerja Luar Negeri, pekerja yang bekerja di luar negeri memiliki pendapatan yang relatif stabil dan jauh lebih tinggi daripada mereka yang bekerja di dalam negeri dengan profesi dan tingkat pekerjaan yang sama. Rata-rata, pekerja mengirimkan sekitar 6,5-7 miliar dolar AS setiap tahun, yang berkontribusi signifikan terhadap sumber daya devisa negara, meningkatkan tabungan, dan memperbaiki kehidupan pekerja dan keluarga mereka.

Wakil Menteri Dalam Negeri Vu Chien Thang menyampaikan pidato pembukaan konferensi. Foto: DO TRUNG

Di antara negara-negara tersebut, belakangan ini, negara-negara Timur Tengah seperti Uni Emirat Arab (UEA) telah muncul sebagai pasar yang menarik banyak tenaga kerja. Saat ini, Vietnam dan UEA telah menandatangani banyak perjanjian di bidang pengiriman tenaga kerja ke UEA sejak tahun 2009 hingga sekarang. Tenaga kerja Vietnam telah mulai bekerja di UEA sejak tahun 1995. Per Desember 2024, terdapat sekitar 4.500 tenaga kerja Vietnam yang tinggal dan bekerja di UEA, terutama di bidang konstruksi, mekanik, layanan restoran, hotel, dan perawatan kecantikan. Saat ini, terdapat lebih dari 20 perusahaan jasa yang mengirimkan tenaga kerja ke UEA.

Berikutnya adalah Arab Saudi, tempat Vietnam telah mengirimkan pekerjanya sejak tahun 2004. Pada puncaknya, terdapat hampir 18.000 pekerja Vietnam yang bekerja di sana. Saat ini, terdapat sekitar 5.000 pekerja Vietnam yang bekerja di sektor-sektor berikut: pembantu rumah tangga, konstruksi, transportasi, layanan restoran dan hotel, serta mekanik dan teknik di proyek-proyek minyak dan gas dengan gaji rata-rata 500-1.200 dolar AS/bulan. Pada periode 2022-2024, akan ada 1.466 pekerja yang bekerja di Arab Saudi.

Delegasi yang menghadiri konferensi. Foto: DO TRUNG

Menurut Departemen Manajemen Tenaga Kerja Luar Negeri, pengiriman warga negara Vietnam untuk bekerja di luar negeri masih menghadapi beberapa kesulitan, seperti di pasar Jepang, beberapa bisnis belum melakukan pekerjaan dengan baik dalam memilih dan melatih pekerja sebelum meninggalkan negara tersebut; biaya tinggi; masih ada kasus tenaga kerja ilegal, menciptakan peluang bagi pekerja yang memutuskan kontrak mereka untuk mencari pekerjaan dan terus tinggal secara ilegal di Jepang.

Di Korea, badan-badan manajemen negara tidak memperhatikan kerja sama ketenagakerjaan di bidang yang ditugaskan, sehingga tidak ada koordinasi yang tepat waktu; tingkat pekerjaan ilegal oleh awak kapal sangat tinggi (lebih dari 50%)...

Konferensi ini dihadiri oleh lebih dari 100 perusahaan yang bergerak di bidang ekspor tenaga kerja. Foto: DO TRUNG

Di Taiwan (Tiongkok), pekerja Vietnam sebagian besar bekerja sebagai perawat, perawat di rumah sakit, pusat perawatan, pekerja konstruksi, awak kapal penangkap ikan di lepas pantai, dan di bidang pertanian , dsb., yang menyebabkan rendahnya kualitas pekerja, gaya kerja yang buruk, dan tingginya biaya yang dibayarkan kepada perusahaan pialang.

Menurut Departemen Manajemen Tenaga Kerja Luar Negeri, banyak individu dan organisasi tanpa lisensi atau fungsi untuk mengirim pekerja bekerja di luar negeri masih memasang iklan secara lokal dan di jejaring sosial untuk menarik pekerja bekerja di luar negeri; hal ini menyulitkan manajemen dan menimbulkan potensi risiko penipuan.

Beberapa pekerja tidak memiliki kesadaran penuh akan tanggung jawab mereka, yang menyebabkan pelanggaran kontrak, tempat tinggal ilegal, dan pelanggaran hukum negara tuan rumah.

Meramalkan beberapa pasar tenaga kerja

Menurut Departemen Manajemen Tenaga Kerja Luar Negeri, pasar Jepang diperkirakan akan menerima sekitar 820.000 pekerja di 16 bidang mulai sekarang hingga 2028.

Di Taiwan (Tiongkok), diperkirakan pada tahun 2030, negara tersebut akan kekurangan 400.000 hingga 480.000 pekerja.

Negara-negara Eropa seperti Jerman kekurangan sekitar 1,5 juta pekerja di bidang kedokteran, perawatan kesehatan, sains, teknik, TI, konstruksi, mekanik, instalasi listrik dan air, perhotelan, restoran... Pada tahun 2030, negara ini diperkirakan akan kekurangan sekitar 5 juta pekerja di semua sektor ekonomi .

Sumber: https://www.sggp.org.vn/nguoi-lao-dong-gui-ve-nuoc-khoang-7-ty-usdnam-post820712.html