Pekerja Ngoc Hoi berdialog tentang kebijakan asuransi dan serikat pekerja

Pada pagi hari tanggal 28 November, di markas besar Komite Partai Komune Ngoc Hoi, Surat Kabar Buruh Ibu Kota berkoordinasi dengan Serikat Pekerja Komune Ngoc Hoi untuk menyelenggarakan Dialog - Pertukaran Daring - Komunikasi Kebijakan untuk menyebarluaskan poin-poin baru tentang asuransi sosial (SI) dan kegiatan Serikat Pekerja pada tahun 2025.

Program ini menarik sejumlah besar kader, anggota serikat pekerja, dan pekerja di komune untuk hadir dan menonton secara daring.

Panitia memberikan bunga kepada para ahli yang berpartisipasi dalam menjawab pertanyaan para pekerja. Foto: BTC

Pada acara tersebut, perwakilan Asuransi Sosial Hanoi memaparkan poin-poin baru dalam sistem jaminan sosial pada tahun 2025, khususnya perubahan yang diharapkan ketika Undang-Undang Asuransi Sosial yang diamandemen mulai berlaku.

Beberapa hal yang menjadi perhatian para pekerja antara lain: Perusahaan yang terlambat membayar iuran jaminan sosial, sehingga pekerja tidak dapat menutup pembukuannya; ketentuan cuti sakit jangka panjang; prosedur konfirmasi waktu pembayaran iuran jaminan sosial apabila perusahaan dinyatakan bangkrut; manfaat jaminan kesehatan apabila melebihi batas; peraturan tentang dukungan perumahan bagi pekerja; atau tanggung jawab serikat pekerja akar rumput dalam melindungi hak-hak apabila perusahaan berutang iuran jaminan sosial jangka panjang.

Pada setiap pertanyaan, pakar Jaminan Sosial menjelaskan secara spesifik sesuai ketentuan yang berlaku, sekaligus memberikan arahan kepada karyawan tentang cara memantau proses pembayaran jaminan sosial melalui aplikasi VssID, cara melaporkan pelanggaran yang dilakukan pelaku usaha, dan cara menghubungi langsung lembaga Jaminan Sosial apabila timbul permasalahan.

Para pekerja mengajukan pertanyaan di acara tersebut. Foto: Panitia Penyelenggara

Bahasa Indonesia: Mengenai kekhawatiran para pekerja tentang perubahan dalam model Serikat Pekerja, Dr. Nguyen Huy Khoa, Wakil Kepala Fakultas Hukum, Universitas Serikat Pekerja, memberitahukan bahwa sebelumnya, sistem Serikat Pekerja beroperasi pada 4 tingkat: Tingkat Pusat (Konfederasi Umum Buruh Vietnam), tingkat provinsi (Konfederasi Buruh provinsi dan kota), Serikat Pekerja akar rumput (Federasi Buruh Kabupaten dan Kabupaten, Serikat Pekerja industri) dan Serikat Pekerja akar rumput. Namun, menurut ketentuan Undang-Undang No. 97/2025/QH15 yang mengubah dan melengkapi sejumlah pasal Undang-Undang tentang Front Tanah Air Vietnam, Undang-Undang Serikat Pekerja, Undang-Undang Kepemudaan dan Undang-Undang tentang Pelaksanaan Demokrasi di Tingkat Akar Rumput, saat ini, sistem Serikat Pekerja memiliki 3 tingkat: Tingkat Pusat, tingkat provinsi dan Serikat Pekerja akar rumput.

Oleh karena itu, setelah terbentuk, serikat pekerja akar rumput akan berada di bawah pengelolaan serikat pekerja provinsi (Federasi Buruh Kota). Ketika membentuk serikat pekerja di tingkat komune atau kecamatan, Federasi Buruh Kota akan mendesentralisasikan, mendelegasikan, dan memberi wewenang kepada serikat pekerja di tingkat komune atau kecamatan untuk mengelola dan berkoordinasi dengan serikat pekerja akar rumput di wilayah tersebut guna menjalankan fungsi dan tugas organisasi serikat pekerja, terutama dalam memperjuangkan dan menjamin hak serta kepentingan pekerja.

Pemimpin Redaksi Surat Kabar Capital Labor, Nguyen Van Binh, mengatakan bahwa program ini akan membantu para pengurus serikat meningkatkan pengetahuan mereka dan memberikan dukungan yang lebih efektif bagi pelaksanaan kongres serikat akar rumput dan aspek-aspek lain dalam pekerjaan. Selain itu, penyelenggaraan dialog akan membantu anggota serikat dan pekerja mengakses pengetahuan hukum langsung di wilayah mereka dan meningkatkan keterampilan perlindungan diri mereka dalam hubungan ketenagakerjaan.

Sumber: https://hanoimoi.vn/nguoi-lao-dong-xa-ngoc-hoi-doi-thoai-ve-chinh-sach-bao-hiem-cong-doan-724987.html