Generasi muda Jepang meninggalkan budaya kerja berlebihan.

(LĐXH) - Tidak seperti generasi sebelumnya, generasi muda Jepang ingin bekerja lebih sedikit, mendapatkan gaji lebih tinggi dan mengakhiri situasi karoshi atau "bekerja sampai mati".

Selama puluhan tahun, budaya kerja Jepang dikaitkan dengan jam kerja yang melelahkan dan pengorbanan diri.

Namun, revolusi diam-diam tampaknya sedang berlangsung: pekerja muda Jepang bekerja lebih sedikit jam daripada sebelumnya sejak pergantian abad, meningkatkan harapan bahwa kematian akibat kerja berlebihan sedang menurun.

Người trẻ Nhật Bản quay lưng với văn hóa làm việc quá sức - 1 — Foto ilustrasi: Reuters.

Menurut penelitian yang dilakukan oleh Tn. Takashi Sakamoto, seorang analis di Recruit Works Research Institute, dalam beberapa tahun terakhir, jumlah jam kerja tahunan di Jepang telah menurun sebesar 11,6%, dari 1.839 jam pada tahun 2000 menjadi 1.626 jam pada tahun 2022, yang menjadikan negara ini setara dengan banyak negara Eropa.

Penurunan paling terasa di kalangan pria berusia 20-an, yang bekerja rata-rata 46,4 jam seminggu pada tahun 2000 tetapi hanya 38,1 jam seminggu pada tahun 2023, menurut laporan " Ekonomi Riil Jepang" Sakamoto yang diterbitkan pada November 2024.

"Anak muda memutuskan untuk tidak mau mengorbankan diri demi sebuah perusahaan. Saya pikir itu cukup bijaksana," kata Makoto Watanabe, profesor komunikasi dan media di Universitas Hokkaido Bunkyo.

Perubahan ini didorong oleh pergeseran generasi. Tidak seperti orang tua mereka, yang menerima jam kerja panjang demi pertumbuhan ekonomi dan stabilitas pekerjaan, anak muda Jepang memprioritaskan keseimbangan kehidupan kerja dan menolak kondisi kerja yang keras.

"Pada tahun 1970-an dan 1980-an, ekonomi tumbuh pesat dan semakin banyak orang bekerja, semakin banyak uang yang mereka hasilkan. Menghasilkan banyak uang memang sepadan. Tapi itu tidak berlaku lagi," kata Watanabe.

Kekurangan tenaga kerja di Jepang juga memberi kaum muda keuntungan langka: daya tawar. Perusahaan-perusahaan begitu membutuhkan talenta sehingga mereka mulai mendekati mahasiswa sebelum mereka lulus, berharap dapat merekrut mereka saat mereka masih kuliah.

Bagi karyawan yang merasa terlalu banyak bekerja atau kurang dihargai, mencari pekerjaan baru menjadi lebih mudah dari sebelumnya. Perubahan ini juga tercermin dalam gaji.

Meskipun jam kerja lebih sedikit, upah bagi mereka yang berusia 20-an telah meningkat 25 persen sejak tahun 2000, lapor Sakamoto. Sementara itu, semakin sedikit perusahaan yang mewajibkan karyawannya untuk bekerja lembur tanpa dibayar, sebuah masalah yang sudah lama terjadi di kantor-kantor Jepang.

Stabilitas, bukan ambisi, adalah tujuan pekerja muda, kata sosiolog seperti Izumi Tsuji dari Universitas Chuo di Tokyo, anggota Kelompok Penelitian Pemuda Jepang.

"Anak muda sulit bermimpi tentang masa depan, jadi mereka menginginkan stabilitas dalam kehidupan sehari-hari. Mereka hanya ingin mendapatkan cukup uang untuk menutupi biaya hidup, untuk merasa nyaman... Mereka rela mengesampingkan ambisi besar mereka," ujarnya.

Tren baru di kalangan anak muda Jepang ini tidak disambut baik oleh banyak pekerja tua yang membangun karier mereka dengan bekerja berjam-jam.

Tsuji mencatat bahwa para manajer yang berusia 50-an dan 60-an mengatakan bahwa mereka sering bertindak hati-hati untuk menghindari keluhan tentang beban kerja berlebihan dari rekan kerja yang lebih muda.

Namun, ada juga sisi positif dari pergeseran budaya ini. Krisis karoshi di Jepang masih menjadi perhatian, dengan hampir 3.000 orang diperkirakan akan bunuh diri akibat terlalu banyak bekerja pada tahun 2022, meningkat dari hampir 2.000 pada tahun sebelumnya, menurut laporan pemerintah Jepang.

Angka resmi untuk tahun 2023 menunjukkan 54 kematian akibat masalah kesehatan yang disebabkan oleh terlalu banyak bekerja seperti stroke dan serangan jantung, meskipun para ahli yakin jumlah kematian sebenarnya jauh lebih tinggi.

"Karoshi telah menjadi masalah serius sejak lama, alangkah baiknya jika angkanya segera menurun. Jika kaum muda merasa bahagia karena jam kerja mereka lebih sedikit dan keseimbangan kehidupan kerja mereka lebih baik, maka hal itu bisa terjadi," kata Bapak Tsuji.

(LĐXH) - Tidak seperti generasi sebelumnya, generasi muda Jepang ingin bekerja lebih sedikit, mendapatkan gaji lebih tinggi dan mengakhiri situasi karoshi atau "bekerja sampai mati".

Komentar (0)