Guru menduduki peringkat tertinggi dalam sistem skala gaji karier administratif.

Pada pagi hari tanggal 16 Juni, Majelis Nasional mengesahkan Undang-Undang tentang Guru dengan banyak ketentuan preferensial tentang gaji, tunjangan, perumahan dan memberikan sektor pendidikan hak untuk merekrut secara proaktif.

Oleh karena itu, guru menempati peringkat gaji tertinggi dalam sistem skala gaji karier administratif. Mereka juga menerima tunjangan preferensial dan tunjangan lainnya, tergantung pada sifat pekerjaan dan kondisi daerah, sesuai dengan undang-undang.

Mereka yang berhak memperoleh kebijakan gaji dan tunjangan yang lebih tinggi meliputi: guru prasekolah; bekerja di daerah etnis minoritas, daerah pegunungan, daerah perbatasan, kepulauan; daerah dengan kondisi yang sangat sulit; mengajar di sekolah khusus; menerapkan pendidikan inklusif; atau mengajar di industri dan pekerjaan tertentu.

Guru yang bekerja di industri dan profesi dengan rezim khusus akan menikmati tingkat kebijakan yang berlaku tertinggi, jika rezim tersebut tumpang tindih.

Ketua Komite Kebudayaan dan Sosial , Nguyen Dac Vinh, menjelaskan kepada Majelis Nasional bahwa pengaturan gaji dan tunjangan tertinggi bagi guru bertujuan untuk melembagakan kebijakan Partai terhadap guru. Ia menekankan bahwa hal ini tidak bertentangan dengan semangat reformasi kebijakan gaji. Bagi guru yang bekerja di sektor non-publik, pembayaran gaji dilaksanakan berdasarkan asas kesepakatan, berdasarkan hukum ketenagakerjaan.

Para guru di Sekolah Menengah Nguyen Hue, Da Nang, berfoto bersama para siswa pada tahun ajaran baru 2024-2025. Foto: Nguyen Dong

Undang-Undang tersebut juga secara jelas menetapkan sistem kebijakan untuk mendukung guru, termasuk: subsidi berdasarkan sifat pekerjaan dan lokasi; dukungan pelatihan dan pembinaan; perawatan kesehatan berkala dan kesehatan kerja; tunjangan mobilitas bagi guru yang bekerja pada literasi, pendidikan universal, penugasan kembali, pengajaran yang ditingkatkan, pengajaran antar sekolah, pengajaran di sekolah-sekolah terpencil, dll.

Bagi guru yang bekerja di daerah pegunungan, perbatasan, kepulauan, daerah dengan kesulitan sosial-ekonomi khusus, atau mengajar di sekolah khusus, pendidikan inklusif, pengajaran bahasa etnis minoritas, pengembangan bahasa Vietnam, anak berbakat, dan seni... jika mereka belum mendapatkan perumahan umum atau akomodasi kolektif, mereka akan mendapatkan bantuan sewa rumah dengan tingkat yang setara. Selain itu, mereka juga akan mendapatkan biaya perjalanan dan biaya tiket kereta api dan bus ketika bekerja di daerah yang sulit.

Undang-undang ini melengkapi serangkaian kebijakan untuk menarik dan mempromosikan guru, bagi mereka yang berkualifikasi tinggi, berbakat istimewa, bekerja di daerah tertinggal, atau berpartisipasi dalam pengajaran dan penelitian di bidang-bidang utama. Kebijakan-kebijakan ini mencakup prioritas dalam rekrutmen dan penerimaan; dukungan gaji dan tunjangan; pelatihan, perencanaan, dan pengangkatan; kondisi dan peralatan kerja; kesejahteraan dan dukungan lainnya sesuai dengan undang-undang.

Undang-undang tersebut juga secara khusus mengatur tindakan yang tidak boleh dilakukan oleh guru (Pasal 11), seperti: mendiskriminasi siswa; mencontek dalam penerimaan dan penilaian; memaksakan kelas tambahan atau memungut biaya ilegal; memanfaatkan jabatan guru untuk melanggar hukum. Bapak Nguyen Dac Vinh mengatakan bahwa undang-undang tersebut tidak melarang kelas tambahan, tetapi secara tegas melarang pemaksaan siswa untuk mengambil kelas tambahan – sebuah poin yang bertujuan untuk mengatasi situasi kelas tambahan yang saat ini marak.

Sektor pendidikan diberi wewenang untuk merekrut guru secara proaktif

Salah satu poin penting Undang-Undang Guru adalah memberikan inisiatif kepada sektor pendidikan dalam merekrut guru. Menteri Pendidikan dan Pelatihan akan mengatur perekrutan guru prasekolah dan pendidikan umum.

Di lembaga pelatihan vokasi negeri dan perguruan tinggi negeri, pimpinan lembaga pendidikan diberi wewenang untuk merekrut guru secara langsung. Di lembaga pendidikan non-negeri, wewenang perekrutan berada di tangan pimpinan lembaga, berdasarkan peraturan organisasi dan tata kerja unit tersebut.

Di sekolah-sekolah milik Tentara Rakyat, rekrutmen guru diatur oleh Menteri Pertahanan Nasional atau Menteri Keamanan Publik. Untuk jenis lembaga pendidikan lainnya, kewenangan rekrutmen dilaksanakan sesuai dengan peraturan Menteri Pendidikan dan Pelatihan.

Menurut Bapak Nguyen Dac Vinh, guru di lembaga pendidikan negeri adalah pegawai negeri sipil, sehingga rekrutmen harus mematuhi ketentuan undang-undang tentang pegawai negeri sipil. Namun, RUU tersebut juga menambahkan beberapa persyaratan khusus dalam rekrutmen guru, seperti konten rekrutmen berdasarkan standar profesional, metode rekrutmen harus mencakup konten praktik pedagogis...

Undang-Undang Guru akan berlaku mulai 1 Januari 2026.

Sumber: https://baohatinh.vn/nha-giao-duoc-xep-luong-cao-nhat-trong-he-thong-thang-bac-luong-hanh-chinh-su-nghiep-post289948.html