Bapak Pham Quang Anh, Direktur Dony Garment Company Limited (Distrik Binh Chanh, Kota Ho Chi Minh), mengatakan bahwa perusahaan belum menetapkan bonus Tet, tetapi berkomitmen bahwa bonus tahun ini minimal 1 bulan gaji. Bagi yang berprestasi dan memiliki senioritas, bonus tersebut dapat diberikan hingga 2-3 bulan. "Kami memiliki pesanan hingga akhir kuartal pertama tahun 2025. Pendapatan perusahaan pada tahun 2024 diperkirakan akan meningkat sekitar 1,5 kali lipat dibandingkan tahun lalu, tetapi secara umum, margin keuntungan cukup tipis, sehingga bonus Tet harus diseimbangkan. Selain itu, sulit bagi kami untuk memberikan bonus kepada pekerja dengan senioritas seperti tahun lalu," ungkap Bapak Quang Anh.

Pekerja Dony Garment Company Ltd.

Direktur perusahaan ini mengonfirmasi bahwa dalam beberapa hari ke depan akan ada rapat untuk memfinalisasi rencana bonus spesifik, dan "berusaha mencapai tingkat bonus terbaik agar para pekerja dapat menikmati liburan Tet yang hangat dan sejahtera setelah setahun bekerja keras". Diketahui bahwa pendapatan pekerja di perusahaan ini berkisar antara 15-18 juta VND/bulan. Ibu Tran Thi Gai, Kepala Departemen Sumber Daya Manusia Sambu Vina Sports Company Limited (Distrik Hoc Mon, Kota Ho Chi Minh), mengatakan bahwa perjanjian kerja bersama yang ditandatangani dengan para pekerja menyatakan bahwa setiap pekerja akan menerima 2 bulan gaji pokok/tahun. Bonus ini akan dibayarkan secara bertahap, pada hari libur (30 April, 1 Mei, 2 September) dengan total 1 bulan gaji, dan sisa gaji akan dibayarkan pada Tahun Baru Imlek. "Tahun ini, meskipun belum diumumkan, bonus Tet untuk pekerja diperkirakan tidak akan berubah, setiap pekerja akan menerima 1 bulan gaji," jelas Ibu Gai. Pada awal November, Bapak Vu Dang Linh - Direktur Keuangan Mobile World Investment Corporation (MWG) - juga menginformasikan bahwa rata-rata bonus Tet 2025 adalah 28 juta VND/orang, 2,5 kali lebih tinggi dibandingkan tahun 2024 (sekitar lebih dari 10 juta VND/orang). Perwakilan perusahaan ini mengatakan bahwa bonus Tet meningkat berkat hasil bisnis yang positif, dan pada saat yang sama bertujuan untuk mendorong semangat dan menjaga kehidupan karyawan dengan lebih baik. Perusahaan saat ini memiliki lebih dari 60.000 karyawan. Dengan demikian, total bonus Tet perusahaan ini mencapai hampir 1,700 miliar VND. Menurut Bapak Nguyen Bao Cuong - Kepala Departemen Tenaga Kerja, Upah dan Asuransi Sosial, Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang dan Urusan Sosial, hingga saat ini, sebagian besar perusahaan di Kota Ho Chi Minh telah menyelesaikan rencana untuk membayar gaji dan bonus Tet kepada karyawan. Perusahaan berkoordinasi dengan serikat pekerja dan pihak berwenang untuk mendukung karyawan dengan kegiatan seperti memberikan hadiah dan mendukung kendaraan untuk pulang kampung Tet. Menurut Bapak Cuong, untuk memantau pembayaran gaji dan bonus Tet serta menstabilkan hubungan kerja selama Tet 2025 di perusahaan-perusahaan di wilayah tersebut, Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Sosial akan berkoordinasi erat dengan Federasi Buruh Kota Ho Chi Minh dan departemen serta cabang lainnya, merekomendasikan perusahaan untuk segera mengumumkan rencana pembayaran gaji, bonus, dan tunjangan; memastikan pembayaran gaji dan bonus secara penuh dan tepat waktu sesuai dengan rencana bagi karyawan. "Dalam waktu dekat, Departemen akan membentuk dua tim survei langsung di 20 perusahaan yang menghadapi kesulitan keuangan, gaji yang belum dibayarkan, berisiko mengalami tunggakan gaji dan bonus, atau pernah mengalami perselisihan perburuhan. Tujuannya adalah untuk memahami situasi pembayaran gaji pada tahun 2024 dan rencana bonus Tahun Baru Imlek untuk tahun 2025," jelas Bapak Cuong.

Vietnamnet.vn

Sumber: https://vietnamnet.vn/nhung-doanh-nghiep-dau-tien-tai-tphcm-he-lo-khoan-thuong-tet-nguyen-dan-2344746.html