Mempromosikan tradisi revolusioner yang mulia dan heroik, terus membangun kelas pekerja dan organisasi Serikat Buruh Vietnam agar semakin kuat dan komprehensif, layak menjadi kekuatan pelopor dalam perjuangan inovasi, pembangunan dan perlindungan negara.

Tanggal pembaruan: 12/03/2023 10:30:51

Pidato Sekretaris Jenderal Nguyen Phu Trong pada Kongres Serikat Buruh Vietnam ke-13, masa jabatan 2023 - 2028.

Sekretaris Jenderal Nguyen Phu Trong menyampaikan pidato pada sesi khidmat Kongres ke-13 Konfederasi Buruh Umum Vietnam, pada pagi hari tanggal 2 Desember (Foto: QUANG PHUC)

Yang terhormat Presidium Kongres,

Para delegasi dan tamu yang terhormat,

Dengan semua rekan,

Hari ini, di jantung kota Hanoi—tempat jiwa pegunungan dan sungai berdiam selama ribuan tahun, ibu kota nurani dan martabat manusia, keanggunan dan keanggunan, budaya dan kepahlawanan—Konfederasi Buruh Vietnam dengan khidmat menyelenggarakan Kongres Nasional ke-13 (masa bakti 2023-2028)—sebuah peristiwa penting dalam kehidupan politik kelas pekerja, buruh, dan Konfederasi Buruh Vietnam. Pertama-tama, atas nama para pemimpin Partai dan Negara, saya ingin menyambut hangat para tamu kehormatan dan 1.100 delegasi luar biasa yang mewakili tekad, aspirasi, dan kecerdasan kelas pekerja, buruh di seluruh negeri, serta organisasi serikat pekerja di semua tingkatan untuk menghadiri Kongres ini. Melalui Anda, izinkan saya menyampaikan salam hangat, salam tulus, dan harapan terbaik saya kepada seluruh kader, anggota serikat, pekerja, pegawai negeri sipil, dan buruh di seluruh negeri. Semoga Kongres ini meraih kesuksesan besar!

Sebagaimana kita ketahui, Serikat Buruh Vietnam merupakan organisasi politik dan sosial kaum buruh dan pekerja yang dipimpin oleh Partai Komunis Vietnam , didirikan atas dasar sukarela, mewakili kaum buruh, menjaga dan melindungi hak-hak dan kepentingan kaum buruh yang sah dan sah.

Setelah lebih dari 94 tahun pembangunan, operasi, pertumbuhan, dan perkembangan, kita patut berbangga dan menegaskan bahwa, di bawah kepemimpinan Partai, Serikat Buruh Vietnam terus berkembang, setia sepenuhnya kepada Partai dan kelas pekerja, telah memberikan kontribusi berharga bagi kemenangan besar revolusi, dan telah memberikan kontribusi penting bagi pembangunan kelas pekerja Vietnam yang semakin kuat. Di era industrialisasi, modernisasi, dan integrasi internasional yang komprehensif dan ekstensif di negara ini, peran dan posisi organisasi Serikat Buruh semakin ditegaskan dan dipromosikan.

Rekan-rekan yang terhormat,

Selama masa jabatan 2018-2023, kegiatan organisasi Serikat Pekerja, anggota serikat pekerja, dan pekerja berlangsung dalam konteks yang memiliki banyak keistimewaan. Pada tahun-tahun awal masa jabatan, serikat pekerja di semua tingkatan melaksanakan Resolusi Kongres ke-12 Konfederasi Umum Buruh Vietnam dengan banyak keuntungan; ekonomi makro stabil, inflasi terkendali, dan tingkat pertumbuhan cukup baik. Namun, sejak awal tahun 2020, pandemi Covid-19 melanda, disertai dampak Revolusi Industri Keempat, persaingan strategis antarnegara besar, dan konflik bersenjata di banyak tempat; kemerosotan ekonomi, perdagangan, dan inflasi global telah secara langsung dan menyeluruh memengaruhi ketenagakerjaan, pendapatan, dan kehidupan anggota serikat pekerja, pekerja, dan kegiatan serikat pekerja. Di akhir masa jabatan, pengangguran meluas, dan jumlah pekerja yang meninggalkan bisnis untuk kembali ke kampung halaman atau pindah ke sektor informal meningkat pesat. Dalam konteks tersebut, Partai dan Negara kita telah mengambil banyak kebijakan dan solusi yang tepat dan drastis untuk mempertahankan lapangan kerja, memastikan pendapatan, dan meminimalkan kesulitan bagi pekerja. Khususnya, pada tanggal 12 Juni 2021, Politbiro mengeluarkan Resolusi No. 02-NQ/TW tentang inovasi organisasi dan operasi Konfederasi Umum Buruh Vietnam, yang menciptakan landasan politik yang kuat bagi inovasi organisasi dan operasi serikat pekerja, yang memenuhi persyaratan situasi baru.

Dengan memahami Resolusi Kongres Nasional ke-12 dan ke-13 Partai Komunis Vietnam, dan menerapkan Resolusi Kongres Nasional ke-12 Konfederasi Buruh Vietnam, serikat pekerja di semua tingkatan di seluruh negeri telah mengatasi semua kesulitan, berinovasi secara kreatif, komprehensif dan terfokus dalam melaksanakan semua aspek pekerjaan, pada dasarnya menyelesaikan tujuan dan tugas utama yang ditetapkan. Segera setelah Kongres Nasional ke-12 Konfederasi Buruh Vietnam, Presidium Konfederasi Buruh Vietnam mengorganisir propaganda, studi, pemahaman yang mendalam, dan mengembangkan program aksi untuk mengimplementasikan Resolusi tersebut; berfokus pada penerapan 3 terobosan dan tugas-tugas utama; menciptakan perubahan baru dalam kegiatan serikat pekerja. Kegiatan serikat pekerja telah berorientasi kuat pada akar rumput, diperluas dan diinvestasikan lebih banyak di sektor perusahaan non-negara, berfokus pada kegiatan yang mewakili, merawat, dan melindungi hak-hak anggota serikat pekerja dan pekerja. Dengan terus berinovasi dalam konten dan metode operasionalnya, serikat pekerja di semua tingkatan terus menegaskan peran dan posisi solid mereka di hati anggota serikat dan pekerja, terutama di saat para pekerja di seluruh negeri sedang berjuang melawan pandemi Covid-19. Model organisasi Serikat Pekerja terus ditingkatkan; kualitas staf serikat pekerja secara bertahap ditingkatkan. Di semua bidang, banyak contoh khas pekerja, pegawai negeri sipil, dan buruh yang maju telah muncul, yang merupakan pelopor dan sukses dalam ketenagakerjaan, produksi, dan bisnis; menegaskan peran serikat pekerja dalam sistem politik, yang selanjutnya memperkuat tradisi gemilang Serikat Pekerja Vietnam.

Pencapaian ini bukan hanya hasil kerja keras seluruh kader, pekerja, buruh, dan serikat pekerja, tetapi juga merupakan bukti nyata posisi, peran, dan tanggung jawab besar kaum pekerja dan serikat pekerja dalam pembangunan nasional. Pada kesempatan ini, atas nama pimpinan Partai dan Negara, saya ingin menyambut hangat, mengucapkan selamat, mengapresiasi, dan memberikan apresiasi setinggi-tingginya atas upaya, prestasi, dan kemajuan gerakan buruh dan serikat pekerja di seluruh negeri selama periode yang lalu.

Rekan-rekan yang terhormat,

Selain hasil dan pencapaian, kita juga perlu mengakui dengan jujur bahwa kegiatan serikat pekerja dan gerakan pekerja masih memiliki beberapa keterbatasan dan kekurangan, yang perlu segera diselesaikan, termasuk kekurangan dan keterbatasan yang telah ditunjukkan untuk banyak istilah. Secara khusus: (1) Mengenai model organisasi, konten dan metode kegiatan serikat pekerja telah diperbarui secara perlahan, tidak mengikuti perubahan cepat dalam kehidupan ekonomi dan sosial dan hubungan kerja. Sejumlah pengurus serikat pekerja masih kurang mendalam; kapasitas terbatas, belum benar-benar mempromosikan rasa tanggung jawab, antusiasme, kedekatan dengan pekerja, dan kurangnya keterampilan kegiatan serikat pekerja. Oleh karena itu, mereka tidak memahami pikiran dan aspirasi dan tidak sepenuhnya mempromosikan peran mewakili dan melindungi hak dan kepentingan pekerja yang sah. (2) Mengenai kualitas tenaga kerja, pekerja negara kita juga memiliki tanda-tanda kekecewaan dan kekurangan; Masih banyak anggota serikat pekerja dan pekerja yang kesadaran dan keterampilan profesionalnya tidak memenuhi persyaratan pasar tenaga kerja. Pekerjaan mengembangkan anggota serikat pekerja dan mendirikan serikat pekerja akar rumput tidak sepadan dengan pengembangan perusahaan dan pekerja, terutama di sektor perusahaan non-negara (menurut statistik, proporsi perusahaan non-negara dengan serikat pekerja masih sangat rendah); di banyak tempat, kualitas anggota serikat pekerja tidak tinggi, terutama dalam hal kesadaran politik; dalam beberapa kasus, masih ada beberapa yang dipengaruhi, dibujuk, dan dihasut oleh kekuatan jahat dan bermusuhan untuk melakukan hal yang salah, yang menyebabkan ketidakstabilan dalam keamanan, ketertiban, dan keselamatan sosial. Kekurangan dan keterbatasan di atas adalah tanggung jawab komite Partai di semua tingkatan, otoritas, dan serikat pekerja, terutama tanggung jawab serikat pekerja. Saya mengusulkan agar Kongres memperhatikan untuk membahas dan menganalisis dengan cermat penyebab kekurangan dan keterbatasan tersebut, mengambil pelajaran dari pengalaman, untuk mengusulkan solusi untuk mengatasinya dalam periode ini.

Rekan-rekan yang terhormat,

Kita semua tahu bahwa Resolusi Kongres Nasional ke-13 Partai telah menetapkan tujuan pembangunan negara: Pada tahun 2030, peringatan 100 tahun berdirinya Partai: Sebuah negara berkembang dengan industri modern dan pendapatan rata-rata yang tinggi. Pada tahun 2045, peringatan 100 tahun berdirinya Republik Demokratik Vietnam (sekarang Republik Sosialis Vietnam): Menjadi negara maju dengan pendapatan tinggi. Untuk mencapai tujuan mulia itu, lebih dari sebelumnya, para pekerja, buruh dan serikat pekerja di negara kita perlu sepenuhnya dan mendalam memahami posisi, peran dan misi sejarah mereka, bergandengan tangan untuk membangun Serikat Pekerja Vietnam agar semakin kuat dan komprehensif, layak menjadi organisasi perwakilan terbesar, pusat untuk mengumpulkan dan menyatukan kelas pekerja dan buruh di seluruh negeri; dan menjadi kekuatan pelopor dalam melaksanakan tugas pembangunan nasional yang cepat dan berkelanjutan.

Saya menyambut baik, mengapresiasi, dan pada dasarnya setuju dengan Laporan Politik Komite Eksekutif Konfederasi Buruh Vietnam, periode XII, yang disampaikan kepada Kongres, terutama isi, solusi, dan tugas-tugas utama untuk periode mendatang. Saya ingin menekankan dan menyarankan beberapa isu tambahan, dengan harapan rekan-rekan akan memperhatikan, mempertimbangkan, dan memutuskan:

Pertama, dalam mengarahkan dan melaksanakan kegiatan serikat pekerja, perlu dipahami secara mendalam dan sepenuhnya bahwa Serikat Pekerja Vietnam adalah organisasi sosial-politik yang beroperasi dalam ekonomi pasar berorientasi sosialis yang dipimpin oleh Partai dan dikelola oleh Negara; ia merupakan organisasi sosial-politik sekaligus organisasi yang mewakili, memelihara, dan melindungi hak serta kepentingan buruh yang sah dan legal. Kegiatan serikat pekerja berada di bawah kepemimpinan Partai yang komprehensif dan absolut; serikat pekerja perlu berkoordinasi secara aktif dengan Negara, lembaga dan organisasi dalam sistem politik, serta pengusaha untuk memelihara, mewakili, dan melindungi hak serta kepentingan buruh yang sah. Dalam proses pengorganisasian kegiatan, serikat pekerja harus mendorong rasa kepemilikan buruh, dengan tujuan membangun hubungan kerja yang harmonis, stabil, dan progresif. Perhatikan kajian dan rangkuman praktik, pengembangan teori tentang kelas pekerja dan organisasi serikat pekerja dalam kondisi ekonomi pasar berorientasi sosialis, dan menjadikan organisasi serikat pekerja di semua tingkatan sebagai inti dari pengumpulan dan pemersatu kelas pekerja dan buruh di seluruh negeri.

Kedua, terus mementingkan dan lebih jauh lagi menginovasi konten dan metode propaganda, mobilisasi, pendidikan, dan pelatihan para kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, pekerja, dan buruh untuk meningkatkan kualifikasi profesional, keterampilan profesional, kesadaran politik, kesadaran kelas, patriotisme, kebanggaan nasional, dan harga diri, berkontribusi untuk membangun kelas pekerja Vietnam yang semakin kuat dan modern.

Serikat pekerja harus membantu setiap anggota serikat pekerja dan pekerja untuk memiliki kesadaran yang lebih mendalam tentang Partai, rezim, kelas, organisasi serikat pekerja, tanggung jawab kewarganegaraan, untuk senantiasa berupaya mempelajari, bekerja, dan berpartisipasi aktif dalam gerakan-gerakan emulasi... untuk berkontribusi pada pembangunan setiap instansi, unit, perusahaan, dan negara; dengan demikian meningkatkan pendapatan dan kehidupan mereka serta keluarga mereka. Bentuk-bentuk propaganda, mobilisasi, dan pendidikan perlu beragam, dengan memperhatikan penerapan teknologi informasi yang dipadukan dengan metode dan bentuk tradisional, terutama mendalami, menjalin kerja sama, menghayati, berbagi, dan memobilisasi anggota serikat pekerja dan pekerja. Berinovasi dalam bentuk-bentuk propaganda, membawa Marxisme-Leninisme, pemikiran Ho Chi Minh, serta pedoman dan kebijakan Partai, kebijakan dan hukum Negara kepada pekerja, pegawai negeri sipil, dan pekerja; terutama gigih dan kreatif dalam mengorganisir pembelajaran dan penerapan pemikiran, moralitas, dan gaya hidup Ho Chi Minh; Menentukan kriteria yang sesuai untuk setiap kelompok anggota serikat pekerja dan pekerja; membangun model yang tepat, segera mengidentifikasi, memuji, dan memberi penghargaan atas contoh-contoh unggul dalam mempelajari dan meneladani Ho Chi Minh.

Ketiga, serikat pekerja di semua tingkatan harus menegaskan peran mereka sebagai perwakilan pekerja, yang peduli dan melindungi hak serta kepentingan mereka yang sah dan sah. Setiap pengurus serikat pekerja harus selalu bertanya dan menjawab pertanyaan: Apa tujuan pekerja bergabung dengan serikat pekerja dan apa manfaatnya? Apakah agar mereka dapat dididik, belajar, berlatih, dan menjadi dewasa; untuk mempercayakan pikiran, perasaan, aspirasi, dan kepentingan mereka kepada serikat pekerja; untuk percaya bahwa serikat pekerja akan mewakili, peduli, dan melindungi kepentingan mereka? Di balik pertanyaan itu harus ada upaya organisasi serikat pekerja dan pengurus serikat pekerja untuk benar-benar memberikan manfaat dan kepercayaan kepada pekerja. Peran representatif organisasi serikat pekerja terutama ditunjukkan dengan berpartisipasi aktif dalam pengembangan kebijakan dan undang-undang; berpartisipasi dalam pengembangan peraturan, ketentuan, dan peraturan ketenagakerjaan di setiap instansi, unit, dan perusahaan, untuk menyampaikan keinginan dan aspirasi, serta untuk mendorong rasa kepemilikan pekerja yang setinggi-tingginya. Memantau, menyelesaikan, dan mengusulkan solusi tepat waktu atas isu-isu yang menjadi perhatian pekerja. Lebih lanjut meningkatkan efektivitas dialog dan perundingan bersama, memperluas cakupan perjanjian kerja bersama yang menguntungkan pekerja. Selalu perhatikan peningkatan kondisi kerja, perumahan, dan layanan kesehatan... untuk menjamin keselamatan pekerja. Berpartisipasilah secara aktif dalam membangun hubungan kerja yang harmonis, stabil, dan progresif di perusahaan, batasi aksi mogok kerja kolektif; jangan biarkan oknum-oknum jahat memanfaatkan, membujuk, dan menghasut pekerja dan buruh untuk melakukan tindakan ilegal.

Dalam konteks perkembangan ekonomi dunia dan domestik yang kompleks, menghadapi berbagai kesulitan, mengancam stabilitas ketenagakerjaan dan peluang peningkatan pendapatan pekerja, saya mengusulkan agar Konfederasi Umum Buruh Vietnam memperhatikan penelitian dan pengembangan program kesejahteraan jangka panjang; dengan fokus pada perawatan dan dukungan komprehensif bagi anggota serikat pekerja dan pekerja, terutama mereka yang berada dalam keadaan sulit, mereka yang telah menderita kecelakaan kerja, penyakit akibat kerja, dan penyakit jangka panjang. Perawatan Serikat Pekerja harus spesifik, bijaksana, praktis, memperhatikan setiap makan, tidur, suka, dan duka anggota serikat pekerja, pekerja, dan keluarga mereka. Dari sana, tarik, kumpulkan, dan kembangkan anggota serikat pekerja, terutama pekerja dan buruh di luar sektor negara, pastikan hubungan erat antara anggota serikat pekerja dan pekerja dengan organisasi serikat pekerja.

Keempat, perlu terus berinovasi lebih kuat model organisasi, konten dan metode kegiatan serikat pekerja agar sesuai dengan struktur ketenagakerjaan, jenis perusahaan, kebutuhan dan aspirasi pekerja dan karyawan dan persyaratan integrasi internasional. Dihadapkan dengan munculnya bentuk-bentuk pekerjaan baru, hubungan kerja, perubahan kebutuhan pekerja untuk berkumpul dan berserikat, dan lembaga-lembaga yang memungkinkan pembentukan organisasi perwakilan pekerja independen di luar serikat pekerja di perusahaan-perusahaan, serikat pekerja di semua tingkatan harus mendasarkan pada kebutuhan dan aspirasi pekerja untuk menentukan model organisasi, konten, tujuan dan metode operasi yang tepat. Bangun model organisasi serikat pekerja dalam arah yang terbuka, fleksibel dan dinamis; perhatikan uji coba sejumlah model baru untuk menarik dan mengumpulkan anggota serikat pekerja dan karyawan. Metode kegiatan serikat pekerja harus fleksibel, terus-menerus kreatif, cocok untuk setiap kelompok anggota serikat pekerja dan karyawan; fokus pada akar rumput, raih akar rumput, segera singkirkan kesulitan bagi akar rumput; Mempromosikan demokrasi, memperkuat disiplin dan ketertiban dalam kegiatan serikat pekerja, serta memiliki solusi spesifik untuk menginovasi metode dan gaya kerja pengurus serikat pekerja, terutama pengurus penuh waktu dan pengurus serikat pekerja akar rumput. Menempatkan prioritas pada reformasi administrasi; dengan tegas melawan birokrasi, formalisme, dan pencapaian dalam kegiatan serikat pekerja. Melaksanakan kegiatan serikat pekerja secara mendalam, komprehensif, dan substansial, berfokus pada pelaksanaan tugas-tugas inti dan kunci, serta memberikan manfaat praktis bagi pekerja; membangun kepercayaan dan menciptakan kohesi antara pekerja dan organisasi serikat pekerja sehingga Serikat Pekerja Vietnam benar-benar menjadi organisasi dari pekerja, oleh pekerja, dan untuk pekerja.

Kelima, sebagai organisasi sosial-politik, fondasi politik yang kokoh bagi Partai, Negara, dan Rezim, lebih dari siapa pun, Serikat Pekerja harus memajukan dan berperan lebih baik dalam membangun Partai dan sistem politik, dengan mempertimbangkan pula tanggung jawab dan hak politik anggota serikat pekerja, pekerja, pegawai negeri sipil, karyawan, dan organisasi serikat pekerja. Serikat pekerja di semua tingkatan harus secara aktif memperjuangkan Platform Politik, kebijakan dan pedoman Partai, kebijakan dan hukum Negara; secara efektif menjalankan peran pengawasan dan kritik sosial, berpartisipasi dalam memberikan pendapat tentang pembangunan Partai dan pemerintahan; mencegah dan memberantas korupsi, pemborosan, dan negativitas; memberikan nasihat kepada anggota Partai, mencegah dan memberantas degradasi ideologi politik, etika, gaya hidup, "evolusi diri", "transformasi diri" di dalam Partai dalam bentuk yang tepat, berkontribusi pada keberhasilan implementasi Resolusi Komite Sentral ke-4, Sidang XI, XII, Kesimpulan Sidang Sentral ke-4, Sidang XIII tentang mendorong pembangunan dan perbaikan Partai dan sistem politik yang benar-benar bersih dan kuat. Memperkuat pembinaan dan penerimaan kader-kader serikat pekerja dan anggota serikat pekerja yang berprestasi dan berprestasi ke dalam Partai; memusatkan perhatian pada pencarian dan pembinaan anggota-anggota serikat pekerja yang maju dan inti di perusahaan-perusahaan dan unit-unit di luar sektor negara dan non-publik.

Untuk memenuhi tuntutan pengarahan kegiatan serikat pekerja dalam konteks baru, diperlukan kader serikat pekerja yang memadai secara kuantitas dan terus ditingkatkan kualitasnya. Kerja kader serikat pekerja perlu diinovasi lebih intensif, dengan koordinasi yang erat antara serikat pekerja tingkat atas dan Komite Partai dalam kerja kader serikat pekerja. Kader serikat pekerja harus diseleksi secara cermat, dilatih, dibina, dan diberikan pelatihan profesional secara berkala, meningkatkan keterampilan dan semangat, memiliki kualitas, kemampuan, pemikiran, visi, antusiasme, tanggung jawab, teguh dalam politik, ahli dalam bidangnya, menguasai hukum, dan memahami kerja serikat pekerja; memiliki keterampilan dan metode mobilisasi massa yang baik, serta mampu menangani situasi untuk memimpin dan menginspirasi anggota serikat pekerja dan pekerja.

Rekan-rekan yang terhormat,

Salah satu tugas terpenting Kongres Serikat Buruh ini adalah memilih Komite Eksekutif Konfederasi Buruh Umum Vietnam ke-13. Saya meminta para delegasi yang hadir untuk menjunjung tinggi tanggung jawab mereka, bersikap bijaksana dan tidak memihak dalam memilih rekan-rekan yang benar-benar patut dicontoh dalam hal keberanian, kualitas politik, etika, gaya hidup, kemampuan, prestise, antusiasme, dan tanggung jawab yang tinggi bagi Komite Eksekutif.

Dengan pandangan bahwa membangun Serikat Buruh Vietnam yang kuat dan kelas pekerja Vietnam yang modern dan kuat yang memenuhi persyaratan situasi baru adalah tanggung jawab Partai, sistem politik dan seluruh masyarakat, saya mengusulkan agar Komite Partai Pusat; komite Partai, organisasi Partai, otoritas dan serikat pekerja di semua tingkatan, sesuai dengan fungsi dan tugasnya, terus memperhatikan untuk memimpin, mengarahkan, mengoordinasikan dan mendukung kegiatan Serikat Buruh di semua tingkatan, terutama mengurus pembangunan tim kader serikat pekerja; menugaskan kawan-kawan dengan kapasitas, kualitas, prestise, pengetahuan dan pengalaman yang memadai dalam kegiatan serikat pekerja untuk menjadi kader serikat pekerja utama di semua tingkatan; secara teratur memeriksa dan mengawasi pelaksanaan pedoman dan kebijakan Partai, kebijakan Negara dan undang-undang tentang pekerja dan serikat pekerja; mengarahkan otoritas dan lembaga terkait untuk segera menyelesaikan masalah yang menjadi perhatian dan kekhawatiran anggota serikat pekerja dan pekerja; menciptakan semua kondisi bagi serikat pekerja untuk beroperasi, terutama mendukung, merawat, dan memastikan kesejahteraan sosial bagi pekerja.

Dengan tradisi gemilang Konfederasi Umum Buruh Vietnam selama 94 tahun terakhir, disertai prestasi-prestasi gemilang dan semangat " Inovasi - Demokrasi - Solidaritas - Pembangunan " yang diusung Kongres ini, saya sungguh berharap dan percaya bahwa pada masa bakti 2023-2028, menjelang 100 tahun berdirinya Konfederasi Umum Buruh Vietnam, organisasi Serikat Buruh dan gerakan buruh Vietnam niscaya akan mengalami perkembangan-perkembangan baru, mengukir prestasi-prestasi yang lebih besar dan lebih mengesankan, memberikan kontribusi yang berarti bagi proses pembaharuan, berhasil melaksanakan tujuan industrialisasi dan modernisasi negeri ini, berkontribusi bagi misi historis kelas buruh bagi negeri dan bangsa ini; membangun Vietnam menjadi semakin sejahtera, demokratis, berkeadilan, dan beradab.

Komentar (0)