Pengembangan sumber daya manusia: Prasyarat untuk ekonomi digital dan pertumbuhan hijau

Pada 11 Agustus, Konfederasi Buruh Vietnam, berkoordinasi dengan Konfederasi Perdagangan dan Industri Vietnam (VCCI) dan Surat Kabar Lao Dong, menyelenggarakan lokakarya bertema "Pengembangan sumber daya manusia - prasyarat bagi ekonomi digital dan pertumbuhan hijau". Dalam lokakarya tersebut, para ahli menyampaikan bahwa berinvestasi pada tenaga kerja merupakan fondasi untuk mewujudkan tujuan digitalisasi, penghijauan, dan peningkatan daya saing nasional.

Thời Đại•12/08/2025

Berbicara di lokakarya tersebut, Bapak Nguyen Khanh Long, Wakil Direktur Departemen Ketenagakerjaan ( Kementerian Dalam Negeri ), menekankan: "Sumber daya manusia merupakan faktor endogen terpenting yang mendorong pertumbuhan." Beliau juga memperingatkan risiko bahwa sebagian pekerja tidak terampil, paruh baya, dan perempuan di kawasan industri dapat tertinggal jika mereka tidak mendapatkan pelatihan ulang tepat waktu.

Senada dengan pandangan di atas, Ibu Vi Thi Hong Minh, Wakil Direktur Kantor Pengusaha (VCCI), menyebutkan tingkat pekerja terlatih dengan gelar dan sertifikat hanya 28,8%. Hal ini merupakan hasil dari Buletin Pasar Tenaga Kerja untuk kuartal pertama tahun 2025. Ibu Minh menambahkan bahwa permintaan sumber daya manusia di industri teknologi informasi dan digital sekitar 150.000 insinyur per tahun, tetapi sistem pelatihannya hanya memenuhi 40-50%; industri semikonduktor sendiri membutuhkan 5.000 hingga 10.000 insinyur per tahun, tetapi kapasitasnya kurang dari 20%.

Phát triển nhân lực: Điều kiện tiên quyết cho kinh tế số và tăng trưởng xanh

Lokakarya "Pengembangan sumber daya manusia - prasyarat ekonomi digital dan pertumbuhan hijau". (Foto: VGP)

Menanggapi kebutuhan mendesak ini, Associate Professor Dr. Nguyen Thi Lan Huong, mantan Direktur Institut Ilmu Ketenagakerjaan dan Urusan Sosial (ILSSA), mengatakan bahwa sumber daya manusia bukan lagi sekadar biaya, melainkan sumber nilai yang membutuhkan investasi, faktor penentu bagi bisnis untuk bertahan dan berkembang. Nn. Huong menekankan peran Pemerintah sebagai "arsitek utama" dalam membangun landasan hukum dan menghubungkan ekosistem sumber daya manusia.

Berbagi pengalaman bisnis, Tn. Lai Hoang Dung, Ketua Serikat Pekerja Samsung Electronics Vietnam, mengatakan bahwa Perusahaan mengidentifikasi pelatihan sebagai fondasi strategis, yang terkait erat dengan inovasi teknologi untuk memastikan bahwa tidak ada karyawan yang tertinggal.

Menutup lokakarya, Ibu Thai Thu Xuong, Wakil Presiden Tetap Konfederasi Buruh Umum Vietnam, menegaskan: "Berinvestasi pada pekerja saat ini adalah cara terbaik untuk menabung demi masa depan." Ibu Xuong mengatakan bahwa setelah lokakarya, Konfederasi Buruh Umum Vietnam akan mewujudkan hasilnya menjadi tindakan praktis seperti meningkatkan dukungan bagi serikat pekerja akar rumput untuk mempromosikan pelatihan keterampilan digital, keterampilan ramah lingkungan, dan memperluas hubungan antara serikat pekerja, dunia usaha, dan lembaga pelatihan vokasi. Para ahli dalam lokakarya sepakat tentang perlunya segera menyelesaikan Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia hingga 2030, dengan visi hingga 2050; membangun basis data nasional tentang sumber daya manusia digital dan ramah lingkungan; dan mendorong dunia usaha untuk berinvestasi jangka panjang dalam pelatihan internal.

Pada sore hari tanggal 11 Agustus, Konfederasi Buruh Vietnam, Kementerian Dalam Negeri, dan VCCI mengadakan konferensi pers untuk mengumumkan Penghargaan "Perusahaan Berprestasi untuk Pekerja 2025" dengan 8 perusahaan terpilih. Acara penganugerahan akan berlangsung pada tanggal 16 Agustus di Hanoi.

Komentar (0)