Manfaat yang baik membuat karyawan tetap bertahan

Dengan pendapatan yang stabil dan banyak kebijakan kesejahteraan yang baik, Pabrik Garmen Song Cong 3 telah mempertahankan karyawan untuk waktu yang lama.

Sesampainya di Pabrik Garmen Song Cong 3 pagi-pagi sekali di hari kerja, kami memperhatikan bahwa para pekerja sangat teliti dan tepat waktu. Di lini produksi, suasana kerja sangat antusias, menjaga produktivitas dan kualitas sesuai pesanan.

Ibu Nguyen Thi Phuong, Wakil Direktur Jenderal Perusahaan Saham Gabungan Investasi dan Perdagangan TNG, Direktur Cabang Garmen Song Cong 3, dengan gembira mengatakan: TNG memiliki 6 pabrik di Zona B Kawasan Industri Song Cong I, termasuk 4 pabrik garmen dan 2 pabrik pendukung industri garmen, dengan total 5.600 karyawan. Pabrik Garmen Song Cong 3 (Cabang Garmen Song Cong 3) memiliki 2.352 karyawan.

Dalam beberapa tahun terakhir, selain mendorong pencarian calon pelanggan untuk meningkatkan produksi dan efisiensi bisnis, unit ini juga senantiasa berupaya mempopulerkan dan menerapkan peraturan perundang-undangan secara ketat bagi karyawan. Menyediakan bus antar-jemput bagi karyawan. Jika ada yang tidak mendaftar untuk menggunakan mobil, mereka akan mendapatkan tunjangan bahan bakar. Istirahat makan siang gratis.

Selain itu, pekerja juga dievaluasi berdasarkan produktivitas, ketekunan, dan ide-ide inovatif sebagai dasar penghargaan bulanan dan tahunan.

Dengan metode di atas, karyawan selalu terjamin kegigihannya dalam bekerja, berupaya keras meraih hasil produksi yang tinggi, mendatangkan pemasukan bagi Pabrik, dan sekaligus menambah penghasilan sendiri.

Ibu Duong Thi Lanh, di dusun Phu Minh, kecamatan Dao Xa (Phu Binh), berbagi, "Saya telah bekerja di Pabrik Garmen Song Cong 3 selama 8 tahun. Saya telah bekerja begitu lama karena penghasilan yang stabil, jaminan sosial, tunjangan makan, bus antar-jemput, air dingin di musim panas, dan hadiah di hari libur seperti 8 Maret dan 20 Oktober. Terutama sejak tahun 2014, Perusahaan telah berubah dengan mengurangi jam kerja agar para pekerja memiliki lebih banyak waktu untuk dihabiskan bersama keluarga.

Ibu Duong Thi Lanh adalah salah satu dari banyak pekerja dengan pendapatan yang cukup tinggi, rata-rata 20-24 juta VND/bulan, tanpa lembur. Selama 2 tahun terakhir, Perusahaan Saham Gabungan Investasi dan Perdagangan TNG telah mempertahankan produksi dengan tidak menerapkan lembur, melainkan mengurangi jam kerja 30 menit/hari tanpa mengurangi pendapatan. Khususnya, dari Senin hingga Jumat, jam kerja adalah pukul 07.30 dan 17.30; pada hari Sabtu, jam kerja adalah pukul 07.30 hingga 17.00, 30 menit lebih sedikit dari hari kerja normal.

Banyak tahapan produksi yang diotomatisasi oleh Pabrik Garmen Song Cong 3.

Selain kebijakan pengurangan jam kerja, TNG juga menerapkan aturan bulanan di mana cabang menyediakan makanan yang lebih istimewa dari biasanya bagi karyawan. Saat cuaca panas, Serikat Pekerja menyediakan minuman ringan saat istirahat. Pada hari libur besar, bingkisan ucapan terima kasih juga diberikan.

Khususnya, para pekerja yang berada dalam situasi sulit mendapatkan dukungan spiritual dan material dari unit dan rekan kerja. Banyak keluarga pekerja yang berada dalam situasi sulit mendapatkan dukungan dari Serikat Pekerja TNG berupa uang untuk membangun rumah... Saat ini, pendapatan rata-rata pekerja di Pabrik Garmen Song Cong 3 adalah 9,8 juta/orang/bulan.

Oleh karena itu, selama bertahun-tahun, tingkat pekerja yang berhenti dan berganti pekerjaan di Pabrik Garmen Song Cong 3 serta seluruh Perusahaan Saham Gabungan Investasi dan Perdagangan TNG sangat rendah. Pada tahun 2024, pendapatan Pabrik Garmen Song Cong 3 mencapai lebih dari 1.113 miliar VND; dalam 4 bulan pertama tahun 2025, mencapai hampir 300 miliar VND. Sel Partai Cabang Garmen Song Cong 3 terus-menerus diakui atas penyelesaian tugasnya yang sangat baik...

Sumber: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202506/phuc-loi-tot-giu-chan-nguoi-lao-dong-95029b1/