Peraturan tentang tunjangan lembur

GD&TĐ - Pembaca bertanya tentang peraturan tentang penerimaan tunjangan mengajar lembur karena memegang pekerjaan ganda.

Saya Wakil Kepala Sekolah sebuah sekolah dasar, sekaligus Ketua Serikat Pekerja. Selama tahun ajaran, saya mengajar 4 jam pelajaran/minggu sesuai ketentuan. Sesuai Surat Edaran No. 08/2016/TT-BGDDT, staf manajemen sekolah (Kepala Sekolah, Wakil Kepala Sekolah) yang melakukan pekerjaan serikat pekerja non-profesional tetap harus mengajar sesuai jumlah jam mengajar yang diwajibkan.

Jika waktu yang dihabiskan untuk bekerja di serikat pekerja secara bersamaan menyebabkan total waktu kerja melebihi norma dibandingkan dengan peraturan, saya berhak atas upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku. Bolehkah saya bertanya, apakah saya berhak atas upah lembur? Nguyen Thi Hao (nguyenhao***@gmail.com)

* Membalas:

Sesuai dengan ketentuan Pasal 8 Ayat 4 Surat Edaran Nomor 05/2025/TT-BGDDT tanggal 7 Maret 2025 Kementerian Pendidikan dan Pelatihan , tata kerja guru pendidikan umum, guru mata pelajaran persiapan perguruan tinggi, Kepala Sekolah dan Wakil Kepala Sekolah tidak dapat diubah menjadi norma jam mengajar yang dikurangi untuk tugas serentak sebagai pengganti norma jam mengajar.

Sementara itu, sesuai ketentuan Pasal 4, Pasal 4 Surat Edaran No. 08/2016/TT-BGDDT, Kepala Sekolah dan Wakil Kepala Sekolah yang melakukan pekerjaan serikat pekerja non-profesional tetap wajib mengajar sesuai dengan jumlah jam mengajar yang diwajibkan. Apabila waktu yang dihabiskan untuk melakukan pekerjaan serikat pekerja secara bersamaan menyebabkan total waktu kerja melebihi norma yang ditentukan, mereka berhak atas upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Surat Edaran Bersama No. 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC tertanggal 8 Maret 2013 tentang sistem pembayaran lembur dengan jelas menyatakan prinsip: "Uang lembur hanya dibayarkan di unit atau departemen yang kekurangan guru sebagaimana disetujui oleh otoritas yang berwenang. Dalam hal tidak terjadi kekurangan guru, pembayaran hanya dilakukan ketika seseorang tidak hadir karena sakit, melahirkan, sekolah, atau tugas lain yang diberikan oleh otoritas yang berwenang dan membutuhkan guru lain untuk mengajar."

Agar memenuhi syarat untuk tunjangan mengajar lembur karena bekerja di serikat pekerja, Anda perlu mengklarifikasi total waktu kerja aktual, berdasarkan situasi kepegawaian guru di sekolah dan melapor kepada Kepala Sekolah untuk mendapatkan instruksi khusus. Sekolah akan meninjau dokumen, membandingkan peraturan, dan menetapkan prosedur untuk meminta persetujuan pembayaran dari badan manajemen jika memenuhi syarat.

Untuk pertanyaan atau masalah tentang kebijakan untuk guru, silakan kirimkan ke bagian: Kotak surat pembaca - Surat Kabar Education & Times: 15, Hai Ba Trung (Hoan Kiem, Hanoi).

Surel: bandocgdtd@gmail.com

Sumber: https://giaoducthoidai.vn/quy-dinh-ve-huong-che-do-thua-gio-post739113.html