Peraturan mengenai pembayaran lembur

GD&TĐ - Seorang pembaca bertanya tentang peraturan mengenai hak atas upah lembur untuk mengajar tugas tambahan.

Saya adalah Wakil Kepala Sekolah dasar dan juga Ketua Serikat Pekerja. Selama tahun ajaran, saya mengajar 4 jam pelajaran per minggu sesuai ketentuan. Sesuai dengan Surat Edaran No. 08/2016/TT-BGDĐT, administrator sekolah (Kepala Sekolah, Wakil Kepala Sekolah) yang juga bekerja di serikat pekerja secara non-profesional tetap diwajibkan untuk mengajar sesuai jumlah jam pelajaran yang telah ditetapkan.

Jika waktu yang dihabiskan untuk tugas serikat pekerja mengakibatkan total jam kerja melebihi batas yang ditentukan, maka upah lembur berhak diterima sesuai dengan peraturan yang berlaku. Saya ingin bertanya apakah saya berhak menerima upah lembur? (Nguyen Thi Hao, nguyenhao***@gmail.com)

* Membalas:

Berdasarkan Pasal 8 ayat 4 Surat Edaran Nomor 05/2025/TT-BGDĐT tanggal 7 Maret 2025 yang dikeluarkan oleh Kementerian Pendidikan dan Pelatihan , rezim kerja bagi guru pendidikan umum, guru pra-universitas, kepala sekolah, dan wakil kepala sekolah tidak memperbolehkan konversi kuota pengurangan beban mengajar untuk tugas rangkap sebagai pengganti kuota beban mengajar.

Pada saat yang sama, sesuai dengan Klausul 4, Pasal 4 Surat Edaran No. 08/2016/TT-BGDĐT, Kepala Sekolah dan Wakil Kepala Sekolah yang melaksanakan tugas serikat pekerja non-spesialisasi tetap harus mengajar sesuai dengan jumlah jam mengajar yang telah ditentukan. Jika waktu yang dihabiskan untuk melaksanakan tugas serikat pekerja secara bersamaan mengakibatkan total waktu kerja melebihi batas yang telah ditentukan, mereka berhak atas upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Surat Edaran Bersama No. 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC tertanggal 8 Maret 2013, tentang rezim pembayaran lembur dengan jelas menyatakan prinsipnya: “Pembayaran lembur hanya akan dilakukan di unit atau departemen yang mengalami kekurangan guru sebagaimana disetujui oleh otoritas yang berwenang. Dalam kasus di mana tidak ada kekurangan guru, pembayaran hanya akan dilakukan ketika seorang guru absen karena sakit, cuti melahirkan, mengikuti pelatihan, atau melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh otoritas yang berwenang dan guru lain dibutuhkan untuk mengajar di tempatnya.”

Untuk memenuhi syarat mendapatkan upah lembur untuk tugas serikat pekerja yang dijalankan bersamaan, Anda perlu mengklarifikasi total jam kerja aktual Anda, berdasarkan situasi kepegawaian guru di sekolah, dan melapor kepada Kepala Sekolah untuk mendapatkan panduan khusus. Sekolah akan meninjau permohonan Anda, membandingkannya dengan peraturan, dan menyiapkan prosedur yang diperlukan untuk meminta persetujuan dari otoritas terkait jika Anda memenuhi kriteria kelayakan.

Pembaca dapat mengirimkan pertanyaan atau kekhawatiran apa pun terkait kebijakan dan peraturan untuk guru ke bagian "Kotak Surat Pembaca" di Surat Kabar Pendidikan & Waktu: Jalan Hai Ba Trung 15 (Distrik Hoan Kiem, Hanoi).

Email: bandocgdtd@gmail.com

Sumber: https://giaoducthoidai.vn/quy-dinh-ve-huong-che-do-thua-gio-post739113.html