Setelah makan siang, ribuan pekerja pulang ke rumah secara massal.

[iklan_1]

Pada sore hari tanggal 2 Oktober, Bapak Ha Huy Dong - Ketua Federasi Buruh distrik Dien Chau, Nghe An - mengatakan bahwa ribuan pekerja Viet Glory Company Limited (berlokasi di kecamatan Dien Truong, distrik Dien Chau) meninggalkan perusahaan sebelum jam kerja sore.

"Sekitar pukul 12 siang tanggal 2 Oktober, setelah makan siang, para pekerja pulang secara serentak. Semuanya berjalan tertib. Sekitar 90% pekerja perusahaan tidak masuk kerja sore ini," ungkap Bapak Dong.

Viet Glory Company Limited resmi beroperasi pada akhir tahun 2019, dengan spesialisasi produksi sepatu kulit untuk ekspor. Saat ini, perusahaan ini mempekerjakan sekitar 6.000 karyawan.

Sau giờ cơm trưa, hàng nghìn công nhân nhất loạt bỏ về - 1 — Ribuan pekerja Viet Glory Company Limited pergi setelah makan siang (Foto: Mai Thuyet).

Federasi Buruh Distrik Dien Chau tidak menerima masukan, saran atau rekomendasi apa pun dari pekerja.

Melalui pengumpulan informasi dari opini publik, Ketua Federasi Buruh Distrik Dien Chau menetapkan bahwa alasan utama mengapa para pekerja berhenti bekerja secara kolektif adalah untuk memprotes persyaratan produksi perusahaan yang terlalu tinggi sambil memotong jam lembur.

Para pekerja mengatakan hal ini berdampak langsung pada pendapatan mereka. Faktanya, para pekerja tetap harus menghasilkan banyak produk, tetapi tidak dihitung sebagai lembur.

"Setelah menerima informasi dari para pekerja, Federasi Buruh Distrik Dien Chau berkoordinasi dengan pimpinan perusahaan. Perusahaan sedang mempertimbangkan dan belum menemukan solusi spesifik," ujar Bapak Dong.

Sebelumnya, pada 16 Februari 2021 (hari ke-5 Tahun Baru Imlek), lebih dari 1.400 pekerja Viet Glory Company Limited juga mogok kerja secara kolektif untuk menuntut hak-hak mereka. Setelah beberapa petisi terselesaikan, pada 18 Februari 2021, para pekerja kembali bekerja seperti biasa.

Setahun kemudian, tepatnya pada 7 Februari 2022, hari pertama kembali bekerja setelah libur Tahun Baru Imlek, hampir 5.000 pekerja perusahaan ini berhenti bekerja untuk menuntut jaminan hak-hak mereka. Pada 13 Februari 2022, para pekerja telah kembali bekerja setelah gugatan mereka dikabulkan oleh perusahaan, di mana para pekerja menerima kenaikan gaji pokok sebesar 6%, tambahan gaji senioritas bagi pekerja yang telah bekerja selama 1 tahun atau lebih...

[iklan_2]
Tautan sumber