Tidak akan ada lagi "gaji kecil, tunjangan besar, umur panjang untuk menjadi veteran"

[iklan_1]

Berdasarkan Resolusi Majelis Nasional tentang perkiraan anggaran negara tahun 2024, mulai tanggal 1 Juli 2024, reformasi gaji akan dilaksanakan sesuai dengan Resolusi 27.

Oleh karena itu, kebijakan pengupahan yang baru akan direformasi dengan menghapus upah pokok dan koefisien upah yang berlaku saat ini, serta membangun sistem pengupahan yang baru. Dengan demikian, upah pokok akan setara dengan jumlah tertentu dalam tabel upah yang baru.

Resolusi 27 akan menggabungkan tunjangan jabatan, tunjangan tanggung jawab jabatan, dan tunjangan bahan beracun dan berbahaya (secara kolektif disebut tunjangan jabatan) yang diterapkan kepada pegawai negeri sipil dan pegawai negeri pada jabatan dan pekerjaan dengan kondisi kerja yang lebih tinggi dari biasanya dan dengan kebijakan preferensial yang sesuai dari Negara ( Pendidikan dan Pelatihan, Kesehatan, Pengadilan, Kejaksaan, Penegakan Putusan Perdata, Inspeksi, Pemeriksaan, Audit, Bea Cukai, Kehutanan, Pengelolaan Pasar,...).

Gabungkan tunjangan khusus, tunjangan atraksi, dan tunjangan kerja jangka panjang di daerah dengan kondisi sosial ekonomi yang sangat sulit menjadi tunjangan kerja di daerah yang sangat sulit.

Dalam reformasi gaji, tunjangan senioritas juga akan dihapuskan (kecuali untuk militer, polisi, dan kriptografi untuk memastikan korelasi gaji dengan kader dan pegawai negeri sipil); tunjangan posisi kepemimpinan (karena jenjang gaji untuk posisi kepemimpinan dalam sistem politik); tunjangan untuk pekerjaan partai dan organisasi sosial politik; tunjangan layanan publik (karena dimasukkan dalam gaji pokok); tunjangan beracun dan berbahaya (karena memasukkan kondisi kerja dengan faktor beracun dan berbahaya dalam tunjangan jabatan).

Kebijakan - Tidak akan ada lagi — Bapak Nguyen Tien Dinh - mantan Wakil Menteri Dalam Negeri.

Berbicara kepada Nguoi Dua Tin , Bapak Nguyen Tien Dinh - mantan Wakil Menteri Dalam Negeri mengatakan, sesuai semangat Resolusi 27, gaji ditetapkan sebagai pendapatan utama, nilai kerja diukur dengan gaji.

Bapak Dinh mengemukakan hal-hal yang tidak masuk akal pada struktur gaji sebelumnya, yakni banyaknya jenis tunjangan dalam struktur gaji.

"Dulu, gaji rendah tetapi tunjangan tinggi, terkadang tunjangan mencapai 70-80% dari pendapatan, tunjangan jauh lebih tinggi daripada gaji. Sebab, ketika gaji rendah, tunjangan ditambahkan, sehingga tunjangan terkadang bahkan lebih tinggi daripada gaji," kata Bapak Dinh, menambahkan bahwa tunjangan tidak benar-benar mencerminkan tenaga kerja, melainkan gaji (gaji harus mencapai 70%, tunjangan tidak lebih dari 30%).

Bapak Dinh menambahkan bahwa Resolusi 27 dari Konferensi Pusat ke-7, Sesi XII, dengan jelas mendefinisikan struktur gaji yang baru.

Struktur gaji yang baru akan mencakup: Gaji pokok (sekitar 70% dari total dana gaji) dan tunjangan (sekitar 30% dari total dana gaji). Bonus tambahan (dana bonus setara dengan sekitar 10% dari total dana gaji tahunan, tidak termasuk tunjangan).

"Gaji setelah reformasi sama atau lebih tinggi dari gaji saat ini, jadi tidak perlu terlalu khawatir soal tunjangan," kata Bapak Dinh.

Menurut Bapak Dinh, tunjangan senioritas atau hal-hal lain akan dihitung untuk merancang gaji berdasarkan posisi jabatan dan posisi manajemen. Resolusi 27 berpendapat bahwa gaji baru tidak boleh lebih rendah dari gaji saat ini.

Selain itu, ketika mereformasi gaji, tunjangan senioritas akan dihapuskan (kecuali untuk tentara, polisi, dan kriptografi). Bapak Dinh mengatakan bahwa hal ini akan menyelesaikan cerita tentang tunjangan yang lebih tinggi daripada gaji dan cerita tentang "berumur panjang untuk menjadi veteran", gaji akan dirancang sesuai dengan posisi jabatan.

Dalam diskusi lebih lanjut dengan Nguoi Dua Tin , anggota Majelis Nasional Truong Xuan Cu (delegasi Hanoi) menilai bahwa proyek reformasi gaji telah dipersiapkan dengan sangat matang, memiliki dasar praktis dan ilmiah yang kuat, serta menjamin keadilan dan kewajaran. Salah satu poin penting dari reformasi gaji adalah pembayarannya disesuaikan dengan posisi jabatan.

Terkait metode penghitungan gaji yang baru, Bapak Cu mengatakan bahwa perlu dipastikan bahwa penghitungan gaji sudah benar dan lengkap. "Sebelumnya, kami melihat beberapa instansi, unit, dan individu memiliki gaji rendah tetapi bonus besar, dan tunjangan khusus juga menimbulkan kehebohan, tidak menunjukkan keadilan. Oleh karena itu, reformasi gaji ini terutama dihitung berdasarkan gaji," ujar Bapak Cu.

Pemerintah juga menerbitkan Resolusi 01 tentang tugas-tugas utama dan solusi untuk melaksanakan Rencana Pembangunan Sosial Ekonomi dan perkiraan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara tahun 2024. Resolusi ini mencakup instruksi penting terkait reformasi gaji.

Resolusi tersebut secara tegas menyatakan bahwa pembinaan jabatan kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil pada lingkungan penyelenggara negara harus diselesaikan paling lambat tanggal 31 Maret 2024; sekaligus menetapkan secara tegas kewenangan masing-masing kementerian, lembaga, daerah, dan pimpinan sebagai dasar pelaksanaan reformasi kebijakan gaji mulai tanggal 1 Juli 2024 .

Bapak Nguyen Tien Dinh - mantan Wakil Menteri Dalam Negeri.

Delegasi Majelis Nasional Truong Xuan Cu berbicara dengan Nguoi Dua Tin.

Komentar (0)