Bakat muda - sumber daya kreatif dan pengembangan budaya dan seni

(CLO) Pada tanggal 12 November, di Hanoi, Majalah Kebudayaan dan Seni ( Kementerian Kebudayaan, Olahraga, dan Pariwisata ) menyelenggarakan lokakarya dengan tema: "Bakat muda - Sumber daya kreatif dan pengembangan budaya dan seni".

Lokakarya ini bertujuan untuk mengevaluasi dan menganalisis peran dan situasi terkini para talenta muda dalam melestarikan dan mempromosikan nilai-nilai budaya dan seni tradisional, serta menciptakan budaya dan seni kontemporer, membantu para pengelola, peneliti, serta pemerintah daerah dan praktisi budaya dan seni untuk lebih baik mengidentifikasi pentingnya dan signifikansi sumber daya manusia muda dalam penciptaan budaya dan seni.

Dari sana, diusulkan solusi praktis untuk meningkatkan kualitas dan secara efektif mempromosikan sumber daya talenta muda dalam mencapai tujuan Strategi Pengembangan Kebudayaan hingga 2030. Lokakarya ini juga merupakan kegiatan praktis dalam menanggapi Festival Desain Kreatif Hanoi 2024.

Perlu ada mekanisme dan kebijakan untuk talenta muda.

Dalam pidato pembukaan dan pengantar lokakarya, Bapak Hoang Ha, Pemimpin Redaksi Majalah Budaya dan Seni, menyampaikan bahwa belakangan ini, sektor budaya telah mendapatkan perhatian dan kepedulian dari Partai, Negara, dan masyarakat, terutama setelah Konferensi Kebudayaan Nasional 2021. Selain sejumlah proyek pelatihan bakat di bidang budaya dan seni, serta kebijakan dukungan Negara bagi para perajin dan insentif dalam pelatihan seni tradisional, banyak fasilitas teknis dan teknologi telah diinvestasikan dalam sistem sekolah budaya dan seni.

Bapak Hoang Ha, Pemimpin Redaksi Majalah Seni dan Budaya, menyampaikan pidato pembukaan dan memperkenalkan Lokakarya.

Namun di samping itu, masih banyak permasalahan dan kekurangan dalam mekanisme serta kebijakan, yang belum benar-benar memberikan inspirasi dan motivasi bagi talenta muda di bidang seni dan budaya untuk berkembang, seperti hambatan dalam pelatihan seni; rezim dan kebijakan bagi seniman dan aktor (pelatihan, insentif...); royalti dan remunerasi bagi penulis dan kreator; mekanisme untuk menarik kaum muda berpartisipasi dalam praktik seni dan budaya; masalah mobilisasi sumber daya sosial, dan sebagainya.

Berangkat dari permasalahan di atas, guna membantu para pengelola, ilmuwan, pemerintah daerah, serta praktisi seni dan budaya untuk lebih memahami kondisi terkini sumber daya manusia muda di bidang seni dan budaya. Berdasarkan hal tersebut, kami mengusulkan solusi praktis untuk meningkatkan kualitas dan secara efektif mengembangkan sumber daya manusia muda berbakat dalam rangka mencapai tujuan Strategi Pengembangan Kebudayaan hingga 2030, sekaligus menyambut Festival Desain Kreatif Hanoi 2024. Majalah Budaya dan Seni menyelenggarakan Lokakarya "Bakat Muda - Sumber Daya Kreatif dan Pengembangan Seni dan Budaya".

Dalam presentasinya di Workshop tersebut, Ibu Le Thi Hoai Phuong - Profesor, PhD, Institut Seni dan Kebudayaan Nasional Vietnam mengatakan bahwa tim yang bekerja di bidang seni tidak sepenuhnya seperti mayoritas tenaga kerja di profesi lain di masyarakat, mereka belajar, berpraktik, dan bekerja di lingkungan yang sangat berbeda, yaitu lingkungan seni, di mana kreativitas dan kapasitas pribadi memerlukan perhatian khusus.

Jika kita ingin melatih ratusan atau ribuan insinyur dan pekerja terampil secara bersamaan, hanya dibutuhkan 3-5 tahun. Masa pelatihan terlama untuk seorang dokter spesialis adalah 8 tahun, tetapi untuk memiliki bakat artistik, dibutuhkan waktu puluhan tahun, bahkan beberapa dekade, dan terkadang bakat tersebut belum dapat menjadi bakat sejati.

Tn. Nguyen Quang Long - Peneliti, ahli teori musik , Majalah Musik Vietnam berbicara tentang peran generasi muda dalam melestarikan dan mempromosikan budaya dan seni tradisional saat ini.

Berbicara tentang peran generasi muda dalam melestarikan dan mempromosikan budaya dan seni tradisional, Bapak Nguyen Quang Long, Peneliti dan Ahli Teori Musik di Majalah Musik Vietnam, mengatakan: "Titik awal bagi generasi muda untuk berpartisipasi dalam melestarikan dan mempromosikan budaya dan seni tradisional seringkali berada dalam peran praktisi di tingkat umum: seniman pertunjukan, atau langsung menciptakan produk. Partisipasi resmi dalam proses pemulihan nilai-nilai tradisional dan penciptaan nilai-nilai baru dimulai ketika mereka memiliki pemahaman yang jelas tentang warisan, dan penciptaan nilai-nilai baru dimulai ketika mereka berada di usia dewasa muda. Titik awalnya berbeda-beda, orang-orang berpartisipasi langsung dalam belajar di sekolah seni yang sesuai, orang-orang belajar langsung dari masyarakat, belajar dari metode lisan, dan dari praktik ketika mempraktikkan warisan."

Menurut Bapak Quang Long, para peserta dalam melestarikan dan mempromosikan nilai-nilai tradisional serta menciptakan nilai-nilai baru terutama berasal dari masyarakat, mereka bekerja secara sukarela dan bersosialisasi. Ada yang melakukan aktivitas pemulihan dan penciptaan nilai-nilai baru menjadi produk untuk menghasilkan pendapatan ekonomi dan menjadikannya sebagai pekerjaan resmi; ada yang bekerja di bidang tersebut tetapi hanya menganggap proses kreatif yang berkaitan dengan nilai-nilai budaya dan seni tradisional sebagai kontribusi; ada pula yang mengambil pekerjaan lain untuk mencari nafkah dan berpartisipasi dalam upaya melestarikan tradisi tanah air mereka.

Tempat berlangsungnya lokakarya "Bakat muda - sumber daya kreatif dan pengembangan budaya dan seni".

Mengusulkan solusi untuk menciptakan sumber daya manusia muda di bidang budaya dan seni, Bapak Tong Toan Thang - Master, Seniman Rakyat, Direktur Federasi Sirkus Vietnam, mengatakan bahwa penciptaan sumber daya manusia muda di bidang budaya dan seni membutuhkan koordinasi yang erat antara instansi pemerintah, organisasi seni, komunitas, dan pelaku usaha. Untuk menciptakan sumber daya manusia muda di bidang budaya dan seni, perlu ada rekomendasi khusus mengenai kebijakan dan metode pelatihan.

"Mendukung mekanisme kebijakan, bersama dengan metode pelatihan yang inovatif, akan berkontribusi dalam membina dan mengembangkan bakat-bakat muda, sehingga meningkatkan kualitas dan nilai seni di masyarakat," tegas Bapak Tong Toan Thang.

Lokakarya pagi ini merupakan forum bagi para ilmuwan, seniman, dan manajer untuk bertukar dan berbagi pengalaman praktis serta penelitian tentang peran talenta muda dalam mendorong perkembangan budaya dan seni Vietnam. Lokakarya ini juga mendorong generasi muda untuk mengembangkan kreativitas dan terhubung dengan peluang karier di bidang budaya dan seni, yang berkontribusi pada pembangunan dan pengembangan budaya Vietnam yang maju dengan identitas nasional yang kuat.

Lokakarya ini menerima 32 makalah berharga, baik teori maupun praktik. Laporan yang dipresentasikan maupun pendapat yang dipertukarkan dalam lokakarya berfokus pada hal-hal utama berikut: Menilai situasi terkini dalam menemukan, melatih, dan membina talenta muda, generasi muda yang berkarya di bidang budaya dan seni (kelebihan dan keterbatasannya). Dengan demikian, diusulkan solusi untuk menemukan, melatih, dan membina sumber daya manusia muda berbakat di bidang budaya dan seni, mendorong pengembangan budaya dan masyarakat Vietnam secara komprehensif, serta berhasil menerapkan Strategi Pengembangan Kebudayaan hingga 2030.

Artikel dan foto: Trung Nguyen

Sumber: https://www.congluan.vn/tai-nang-tre-la-nguon-luc-sang-tao-va-phat-trien-van-hoa-nghe-thuat-post321006.html