Lulusan baru tidak bersemangat mencari pekerjaan.

Cina Gelombang "pekerjaan lambat" tengah berkembang di Shanghai, dengan lebih dari sepertiga lulusan universitas baru tidak tertarik untuk segera mencari pekerjaan.

Menurut survei yang dilakukan oleh Biro Statistik Nasional terhadap lebih dari 4.000 lulusan baru di kota tersebut pada bulan April, tingkat mereka yang "lambat mencari pekerjaan" adalah 38%. Angka ini lebih dari dua kali lipat dari 16% pada tahun 2015, ketika istilah tersebut pertama kali muncul di Tiongkok. Hal ini mencerminkan kurangnya urgensi di antara para lulusan dalam mencari pekerjaan.

Dari mereka yang memilih "memiliki pekerjaan", 32% mengatakan mereka melanjutkan pendidikan. Persentase mereka yang menunda pencarian kerja tanpa rencana spesifik adalah 6%, meningkat lima kali lipat dari tahun 2015.

Bursa kerja untuk lulusan di Provinsi Anhui, September 2023. Foto: SCMP

Hasil survei ini muncul di saat prospek lapangan kerja Tiongkok tampak suram. Tingkat pengangguran untuk kelompok usia 16 hingga 24 tahun mencapai rekor tertinggi, melampaui 21 persen pada bulan Juni.

"Lambatnya lapangan kerja bukan berarti pengangguran. Mereka hanyalah pekerja yang putus asa dan memutuskan untuk 'berdiam diri'," kata Wang Dan, pakar di Hang Seng Bank of China.

Wang mencatat bahwa banyak keluarga lulusan baru kini memiliki sumber daya keuangan untuk menghidupi mereka — yang dikenal sebagai anak "penuh waktu" atau "anak yang digaji". Namun, dalam jangka panjang, kaum muda tidak dapat tinggal di rumah terlalu lama karena dana pensiun dan sumber daya orang tua mereka akan terbatas.

Sebuah survei di Shanghai juga menemukan bahwa setelah tiga tahun pembelajaran daring, lulusan baru kurang memiliki pengalaman magang dan keterampilan komunikasi, yang merupakan tantangan besar bagi mereka di pasar kerja.

Sementara kaum muda kesulitan mencari pekerjaan di sektor swasta yang terdampak parah, posisi pegawai negeri sipil juga sangat kompetitif, dianggap sebagai tempat yang aman. Hampir 2,6 juta orang telah mendaftar untuk mengikuti ujian pegawai negeri sipil pada bulan November, jumlah tertinggi dalam hampir satu dekade. Namun, dengan 37.100 lowongan yang tersedia, setiap pelamar akan bersaing dengan hampir 6.000 pelamar lainnya.

Tahun ini, Tiongkok memiliki 11,6 juta lulusan universitas, dengan Shanghai menyumbang 2%. Secara umum, pasar kerja yang suram menyebabkan banyak lulusan tidak langsung bekerja, melainkan melanjutkan studi magister untuk meningkatkan daya saing. Statistik hingga akhir tahun lalu menunjukkan bahwa jumlah mahasiswa yang mendaftar studi ke luar negeri meningkat lebih dari 23% dibandingkan tahun 2021, dengan sekitar 81% memilih untuk melanjutkan studi magister.

Khanh Linh (Menurut SCMP)

Tautan sumber: https://vnexpress.net/tan-cu-nhan-khong-thiet-tha-tim-viec-4660110.html