Lulusan baru tidak tertarik mencari pekerjaan.

Tiongkok: Gelombang "pencari kerja lambat" meningkat di Shanghai, dengan lebih dari sepertiga lulusan universitas baru-baru ini tidak ingin segera mencari pekerjaan.

Menurut survei terhadap lebih dari 4.000 lulusan baru di kota tersebut yang dilakukan oleh Biro Statistik Nasional Tiongkok pada bulan April, persentase mereka yang "lambat mendapatkan pekerjaan" adalah 38%. Angka ini lebih dari dua kali lipat angka 16% pada tahun 2015, ketika istilah tersebut pertama kali muncul di Tiongkok, yang mencerminkan sikap pencarian kerja yang kurang mendesak dari para lulusan.

Di antara mereka yang memilih "menunda pekerjaan," 32% mengatakan mereka akan melanjutkan pendidikan. Persentase mereka yang menunda pencarian kerja tanpa rencana spesifik adalah 6%, peningkatan lima kali lipat dibandingkan tahun 2015.

Pameran kerja untuk lulusan universitas di provinsi Anhui, September 2023. Foto: SCMP — Pameran kerja untuk lulusan universitas di provinsi Anhui, September 2023. Foto: *SCMP*

Hasil survei ini muncul di tengah prospek pekerjaan yang suram di Tiongkok. Tingkat pengangguran di kalangan anak muda berusia 16-24 tahun mencapai rekor tertinggi, melebihi 21% pada bulan Juni.

"Pertumbuhan lapangan kerja yang lambat tidak selalu berarti pengangguran. Mereka hanyalah pekerja yang kecewa dan memutuskan untuk 'tetap di tempat'," kata Wang Dan, seorang ahli di Hang Seng Bank China.

Wang mencatat bahwa keluarga dari banyak lulusan baru sekarang memiliki sumber daya keuangan yang cukup untuk mendukung mereka – mereka yang disebut "anak asuh penuh waktu" atau "anak yang dibayar". Tetapi dalam jangka panjang, kaum muda tidak dapat tinggal di rumah terlalu lama karena pensiun dan sumber daya orang tua mereka akan menjadi terbatas.

Sebuah survei di Shanghai juga menunjukkan bahwa setelah tiga tahun beralih ke pembelajaran daring, generasi lulusan baru kekurangan pengalaman magang dan keterampilan komunikasi. Hal ini menimbulkan tantangan besar bagi mereka di pasar kerja.

Sementara kaum muda kesulitan mencari pekerjaan di sektor swasta yang terdampak parah, posisi di layanan sipil juga sangat kompetitif, dianggap sebagai tempat yang aman. Hampir 2,6 juta orang diperkirakan akan mengikuti ujian layanan sipil pada bulan November ini, jumlah tertinggi dalam hampir satu dekade di Tiongkok. Namun dengan 37.100 posisi yang tersedia, rata-rata kandidat akan bersaing dengan hampir 6.000 kandidat lainnya.

Tahun ini, Tiongkok memiliki 11,6 juta lulusan universitas, dengan 2% di antaranya berada di Shanghai. Secara keseluruhan, pasar kerja yang lesu telah mendorong banyak lulusan untuk mengejar gelar master daripada langsung bekerja, sehingga meningkatkan daya saing mereka. Statistik hingga akhir tahun lalu menunjukkan bahwa jumlah mahasiswa yang mendaftar di program luar negeri meningkat lebih dari 23% dibandingkan tahun 2021, dengan sekitar 81% memilih untuk mengejar gelar master.

Khanh Linh (Menurut SCMP)

Tautan sumber