Kenaikan pensiun sebesar 15% mulai 1 Juli

Pada sore hari tanggal 20 Juni, pada konferensi pers Juni 2024 tentang hasil luar biasa dari 6 bulan pertama tahun ini dan tugas-tugas utama untuk 6 bulan terakhir tahun 2024 dari Kementerian Dalam Negeri , Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra mengatakan bahwa pensiun, tunjangan asuransi sosial, tunjangan istimewa bagi orang dengan layanan berjasa dan tunjangan sosial akan disesuaikan dan ditingkatkan mulai 1 Juli 2024.

Ibu Pham Thi Thanh Tra mengatakan bahwa jika seluruh isi reformasi gaji sektor publik terlaksana sepenuhnya, total kenaikan gaji untuk kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil akan mencapai 30,6%, tidak termasuk bonus. Berdasarkan hal tersebut, gaji pokok akan meningkat dari 1,8 juta VND saat ini menjadi 2,34 juta VND per bulan (kenaikan sebesar 30%).

Bersamaan dengan itu, kasus-kasus yang menikmati kebijakan dan rezim terkait dengan gaji pokok juga ditingkatkan.

Meningkatkan tunjangan pensiun dan jaminan sosial sebesar 15%. Sementara itu, bagi penerima pensiun sebelum tahun 1995, setelah penyesuaian, jika gajinya kurang dari 3,2 juta VND/bulan, penyesuaian akan meningkat sebesar 0,3 juta VND/bulan; jika gajinya kurang dari 3,2 juta VND/bulan hingga kurang dari 3,5 juta VND/bulan, penyesuaian akan setara dengan 3,5 juta VND/bulan.

Tunjangan preferensial bagi orang berprestasi sesuai dengan tingkat tunjangan standar dari 2.055.000 VND menjadi 2.789.000 VND/bulan (naik 35,7%); mempertahankan korelasi tingkat tunjangan preferensial bagi orang berprestasi saat ini dibandingkan dengan tingkat tunjangan standar.

Tunjangan sosial sesuai standar bantuan sosial dari 360.000 VND menjadi 500.000 VND/bulan (meningkat 38,9%).

Suasana konferensi pers pada sore hari tanggal 20 Juni.

Pada waktu mendatang, Menteri Dalam Negeri menyampaikan bahwa Pemerintah akan terus melakukan penelitian dan melaporkan kepada instansi yang berwenang untuk mempertimbangkan dan mengevaluasi sebagian isi Resolusi No. 27 (terutama penyusunan tabel gaji dan rezim tunjangan baru) untuk memastikan kelayakan, keadilan, kewajaran, kelengkapan, dan kesesuaian dengan situasi sosial ekonomi dan sumber daya negara dan akan terus melaksanakan reformasi gaji apabila persyaratannya terpenuhi dan dipertimbangkan serta diputuskan oleh instansi yang berwenang.

Pada saat yang sama, terus menyempurnakan dokumen hukum tentang rezim dan kebijakan terkait gaji pokok.

Melaporkan kepada instansi yang berwenang daftar posisi pekerjaan dalam sistem politik dan fokus pada restrukturisasi staf, pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil sesuai dengan posisi pekerjaan dan mengatur struktur organisasi dan merampingkan penggajian.

Terkait tugas pokok 6 bulan terakhir tahun 2024, Kementerian Dalam Negeri mencatat prioritas sumber daya untuk difokuskan pada pembangunan dan penyempurnaan kelembagaan dan kebijakan, antara lain: Menyusun berkas usulan penyusunan Undang-Undang tentang Perubahan dan Penyempurnaan Undang-Undang tentang Kader, Pegawai Negeri Sipil, dan Pegawai Negeri Sipil, Undang-Undang tentang Organisasi Pemerintahan, dan Undang-Undang tentang Organisasi Pemerintahan Daerah;

Mengajukan kepada Panitia Tetap Majelis Nasional untuk dipertimbangkan dan diundangkan Resolusi tentang penataan unit administratif tingkat distrik dan komune di daerah; Mengusulkan kepada Pemerintah untuk mempertimbangkan dan mengundangkan 10 Keputusan; Mengundangkan, di bawah kewenangannya, 14 surat edaran di bidang urusan dalam negeri.

Mengatur pelaksanaan isi reformasi gaji; menyesuaikan pensiun, tunjangan asuransi sosial, tunjangan preferensial bagi orang yang berjasa, dan tunjangan sosial yang akan dilaksanakan mulai 1 Juli 2024.

Selain itu, Kementerian Dalam Negeri juga menyampaikan perlunya mendorong reformasi pelayanan publik dan aparatur sipil negara, penyempurnaan model rezim pelayanan publik; penyempurnaan rezim dan kebijakan untuk menjaring dan membina talenta; peningkatan etika dan disiplin pelayanan publik, disiplin administrasi yang dikaitkan dengan tanggung jawab pimpinan instansi; penguatan pengawasan dan pemeriksaan pelayanan publik untuk meluruskan praktik-praktik penghindaran dan pengabaian tanggung jawab kader, aparatur sipil negara, dan pegawai negeri sipil dalam melaksanakan tugas publik .

Sumber: https://www.nguoiduatin.vn/tang-15-muc-luong-huu-tu-17-a669283.html