Lebih dari 41.000 pejabat dan pegawai negeri sipil yang telah berhenti dari pekerjaan mereka telah menerima uang dukungan berdasarkan Keputusan 178.

(Chinhphu.vn) - Kementerian Dalam Negeri mengatakan bahwa 41.031 orang yang berhenti dari pekerjaan mereka selama pelaksanaan restrukturisasi organisasi sistem politik telah menerima uang dukungan sesuai dengan Keputusan No. 178/2024/ND-CP dan Keputusan No. 67/2025/ND-CP yang mengubah dan melengkapi sejumlah pasal dalam Keputusan No. 178.

Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra berbicara di Konferensi - Foto: VGP

Sektor Dalam Negeri berada di jantung revolusi perampingan.

Pada tanggal 26 Juli, Kementerian Dalam Negeri mengadakan konferensi untuk meninjau 6 bulan pertama tahun ini dan menyebarkan tugas untuk 6 bulan terakhir tahun 2025.

Berbicara di Konferensi tersebut, Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra berbagi tentang revolusi perampingan aparatur organisasi, penataan unit administratif di semua tingkatan dan pembangunan model pemerintahan daerah 2 tingkat dengan visi strategis, pemikiran terobosan, filosofi pembangunan cepat dan berkelanjutan dengan motto: Sinkron, semua orang, komprehensif, teliti, cepat, berani, efektif...

"Kementerian Dalam Negeri dan sektor Dalam Negeri merupakan titik fokus revolusi dengan peran inti memberi nasihat, mengusulkan, dan secara langsung memikul misi historis yang belum pernah terjadi sebelumnya, yaitu "berlari dan berbaris pada saat yang sama". Dari sana, diperlukan nasihat dan implementasi yang cepat, hati-hati, menyeluruh, ilmiah , multidimensi, metodis, sinkron, namun konsisten dan komprehensif," ujar Menteri Pham Thi Thanh Tra.

Di bawah pimpinan yang cermat, ilmiah dan khusus dari Politbiro , Komite Eksekutif Pusat, Pemerintah, tekad politik, sinkronisasi dan ketegasan seluruh sistem politik dan konsensus rakyat, Kementerian dan sektor Dalam Negeri di seluruh negeri telah memberi nasihat dan mencapai banyak hasil yang luar biasa, menciptakan tanda yang kuat, memberikan kontribusi yang signifikan terhadap keberhasilan awal revolusi besar dalam aparatur organisasi sejak berdirinya negara hingga sekarang.

Secara khusus, Kementerian telah menyelesaikan sejumlah besar pekerjaan konsultasi. Politbiro, Komite Eksekutif Pusat pemilik kebijakan dan pedoman; tentang kelembagaan dan kebijakan sebagai landasan hukum pelaksanaan (5 Undang-Undang: Undang-Undang tentang Organisasi Pemerintahan; Undang-Undang tentang Organisasi Pemerintahan Daerah, Undang-Undang tentang Kader dan Pegawai Negeri Sipil; Undang-Undang tentang Ketenagakerjaan); 45 Resolusi Majelis Nasional dan Komite Tetap Majelis Nasional; 23 Keputusan dan lebih dari 100 Resolusi, Keputusan, dan Surat Keputusan Resmi Pemerintah). Dokumen hukum telah menunjukkan pola pikir inovasi dan kreasi yang kuat dan sinkron. dan masuk akal.

Kementerian telah memberi nasihat tentang pelaksanaan penataan kembali sistem ketatanegaraan negara dari tingkat pusat ke tingkat daerah, dengan fokus pada pengurangan jumlah titik fokus kementerian, lembaga setingkat menteri, lembaga pemerintah, dan lembaga khusus di bawah Komite Rakyat daerah di semua tingkatan sesuai dengan kebijakan Politbiro dan Komite Eksekutif Pusat, serta perampingan. sejumlah besar lembaga pemerintah air pusat dan lokal (sebagaimana dilaporkan) dan mulai beroperasi secara sinkron sejak 1 Maret 2025.

Memberikan nasihat tentang penyelesaian penataan unit administratif di semua tingkatan dan pembangunan pemerintahan daerah 2 tingkat. dengan tujuan: dekat dengan masyarakat, melayani masyarakat dengan lebih baik, pada dasarnya beroperasi secara stabil, awalnya mencapai meminta setelah satu bulan beroperasi...

Wakil Menteri Dalam Negeri Truong Hai Long melaporkan kinerja 6 bulan pertama tahun ini di sektor Dalam Negeri - Foto: VGP

Akan meninjau dan mengusulkan pemindahan staf antar sektor dan kementerian.

Dalam laporannya pada Konferensi tersebut, Wakil Menteri Dalam Negeri Truong Hai Long menyampaikan bahwa dalam 6 bulan pertama tahun ini, kerja-kerja membangun dan menyempurnakan kelembagaan telah mengalami banyak perubahan positif, inovasi-inovasi memberikan kontribusi bagi penyempurnaan sistem dokumen hukum, membangun landasan hukum yang kokoh bagi pelaksanaan inovasi dalam organisasi dan operasional Pemerintah dan pemerintah daerah pada 2 tingkatan; membangun tata kelola pemerintahan negara yang melayani rakyat, profesional, modern, efektif dan efisien.

Kementerian Dalam Negeri telah memfokuskan diri pada penilaian dan penyelesaian menyeluruh setiap proyek untuk diserahkan kepada Pemerintah guna mendapatkan persetujuan dan diserahkan kepada Majelis Nasional dan Komite Tetap Majelis Nasional untuk 01 Resolusi Majelis Nasional tentang pengaturan unit administratif tingkat provinsi, 34 Resolusi Komite Tetap Majelis Nasional tentang pengaturan unit administratif tingkat komune pada Sidang ke-9 Majelis Nasional ke-15 untuk membentuk 34 provinsi (6 kota, 28 provinsi) dan memiliki 3.321 unit administratif tingkat komune (2.621 komune, 687 lingkungan dan 13 zona khusus), mengurangi 6.714 unit administratif tingkat komune (mencapai tingkat pengurangan sebesar 66,91%).

Memberikan nasihat kepada Komite Pengarah Pemerintah untuk mengeluarkan banyak dokumen dan pedoman guna memastikan kelancaran dan efektivitas operasional pemerintahan daerah dua tingkat, khususnya nasihat mengenai pengembangan Buku Pegangan Pemerintah Daerah Tingkat Komune (versi cetak dan elektronik)...

Dalam upaya pengorganisasian aparatur dan kepegawaian, Kementerian telah mendesak kementerian dan lembaga untuk fokus memberikan saran kepada Pemerintah agar menerbitkan 29 Peraturan Pemerintah tentang desentralisasi, pendelegasian wewenang, dan penyerahan kewenangan. Kementerian dan lembaga telah menerbitkan 64 Surat Edaran untuk melanjutkan desentralisasi, pendelegasian wewenang, dan panduan tentang isi yang berada di bawah kewenangan pengelolaan negara dalam penyelenggaraan pemerintahan daerah tingkat dua.

Kementerian Dalam Negeri provinsi dan kota telah secara aktif memberikan saran kepada Komite Rakyat Provinsi untuk mengimplementasikan penataan aparatur internal agar lebih efisien dan efektif. Sebagai implementasi dari Keputusan No. 150/2025/ND-CP, pemerintah daerah telah mengurangi 713 badan khusus di bawah Komite Rakyat Provinsi; mengurangi 100% badan khusus di bawah Komite Rakyat Distrik, dan membentuk departemen di bawah Komite Rakyat Komune sesuai peraturan.

Sehubungan dengan pelaksanaan kebijakan penataan aparatur organisasi yang dibarengi dengan penataan penggajian, penataan dan peningkatan mutu personel kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil, Kementerian Dalam Negeri telah memberikan masukan kepada Pemerintah untuk menerbitkan Keputusan Menteri Dalam Negeri Nomor 178/2024/ND-CP tanggal 31 Desember 2024 dan Keputusan Menteri Dalam Negeri Nomor 67/2025/ND-CP tanggal 15 Maret 2025 tentang Kebijakan dan Tata Tertib bagi Kader, Pegawai Negeri Sipil, Pegawai Negeri Sipil, Pekerja, dan Angkatan Bersenjata dalam Penyelenggaraan Tata Tertib Organisasi Sistem Politik.

Penyelesaian rezim dan kebijakan di bidang kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil menjadi kepentingan kementerian, lembaga pusat, dan daerah, yang menangkap situasi, pemikiran, dan aspirasi untuk diselesaikan sesuai ketentuan perundang-undangan.

Sampai dengan saat ini, jumlah penduduk yang memutuskan berhenti bekerja adalah 85.447 orang; jumlah penduduk yang berhenti bekerja adalah 77.278 orang (pensiun dan mengundurkan diri); jumlah penduduk yang mengajukan permohonan pendanaan kepada instansi yang berwenang dan jumlah penduduk yang pendanaannya telah disetujui oleh instansi yang berwenang adalah 74.248 orang, yang mana yang mengajukan permohonan pendanaan kepada instansi yang berwenang adalah 20.417 orang; yang telah memperoleh persetujuan pendanaan dari instansi yang berwenang adalah 53.831 orang (yang mana, yang telah menerima dana adalah 41.031 orang atau 76,22%).

Terkait dengan pengelolaan kepegawaian pasca reorganisasi, berdasarkan laporan dari kementerian, lembaga, dan lembaga, Kementerian Dalam Negeri sedang mengkaji dan merangkum untuk kemudian dilaporkan kepada Perdana Menteri mengenai pengalihan tugas kepegawaian antar kementerian dan lembaga pasca reorganisasi dan antara Kementerian Perindustrian dan Perdagangan dengan pemerintah daerah dalam rangka pengalihan tugas pengelolaan pasar kepada pemerintah daerah.

Di samping itu, Kementerian Dalam Negeri akan terus mengkaji dan berkoordinasi dengan instansi terkait untuk mengusulkan mutasi pegawai antarsektor (pusat - daerah; kementerian, cabang - instansi partai) sesuai dengan rencana penataan dan penyederhanaan organisasi sistem politik.

Terkait pengelolaan kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil, Kementerian Dalam Negeri berfokus pada peninjauan dan mengusulkan kepada Pemerintah dan Perdana Menteri untuk terus melakukan inovasi yang kuat dalam sistem kepegawaian dan pegawai negeri sipil guna meningkatkan kualitas kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil agar memenuhi persyaratan tata kelola pemerintahan nasional yang modern, efektif, dan efisien dengan solusi yang spesifik. Secara khusus, Kementerian Dalam Negeri telah menyarankan kepada Majelis Nasional untuk mengesahkan Undang-Undang tentang Kader dan Pegawai Negeri Sipil pada tahun 2025. Bersamaan dengan itu, Kementerian Dalam Negeri telah menyerahkan 04 Peraturan Pemerintah yang memandu pelaksanaan Undang-Undang tersebut kepada Pemerintah. Saat ini, Kementerian Dalam Negeri sedang fokus menyusun dan menyempurnakan Rancangan Undang-Undang tentang Pegawai Negeri Sipil (yang telah diamandemen).

Thu Giang

Sumber: https://baochinhphu.vn/hon-41000-can-bo-cong-chuc-nghi-viec-da-nhan-duoc-tien-ho-tro-theo-nghi-dinh-178-10225072510592127.htm