Kenaikan gaji

Berbicara di Majelis Nasional pada 30 Oktober, Perdana Menteri Pham Minh Chinh juga menyatakan: "Sesuai usulan para anggota Majelis Nasional, gaji harus dinaikkan tahun depan. Berdasarkan pendapat Majelis Nasional, kami akan mempertimbangkan, menyeimbangkan, dan meminta pendapat dari otoritas yang berwenang, termasuk Majelis Nasional, agar kami dapat segera menaikkan gaji."

Ketika anggota DPR memahami pemikiran dan kehidupan nyata para pekerja, terutama Kepala Pemerintahan , mereka setuju dengan isu kenaikan gaji, yang berarti anggaran akan seimbang, dan kenaikan gaji yang lebih tinggi layak dilakukan. Oleh karena itu, kenaikan gaji, terutama kali ini, mungkin datang lebih cepat dari yang diharapkan. Namun, bagaimana kenaikan gaji itu terjadi dan bagaimana perkembangannya setelah kenaikan gaji itulah yang penting.

Setelah perampingan dan penataan ulang aparatur administrasi negara, meskipun kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil di banyak daerah dan unit telah dimurnikan sebagian, realitas pengoperasian aparatur baru belakangan ini menunjukkan masih banyaknya kader yang tidak memenuhi persyaratan jabatan atau bekerja setengah hati. Mereka adalah kader dengan keahlian yang lemah, atau bekerja di luar keahliannya. Beberapa orang bahkan berusaha mempertahankan negara dengan harapan stabilitas.

Gaji merupakan kebijakan yang sangat penting dalam sistem kebijakan sosial -ekonomi, yang bertujuan untuk memastikan kemajuan dan keadilan sosial. Oleh karena itu, reformasi gaji harus dikaitkan dengan kontribusi nyata para pekerja di sektor publik. Seiring dengan kenaikan gaji, pengaturan internal untuk setiap instansi dan unit sangat diperlukan. Kita harus membangun posisi kerja yang sesuai. Kita harus merancang sistem untuk mengevaluasi kapasitas, sikap, dan tanggung jawab staf melalui KPI. Kenaikan gaji hanya akan benar-benar bermakna jika disertai dengan peningkatan tanggung jawab dan produktivitas kerja. Jika kita hanya meningkatkan tingkat pembayaran tanpa mengubah cara kerja, mekanisme evaluasi, dan akuntabilitas, reformasi gaji hanya akan menjadi "menuangkan air ke dalam panci bocor" seperti yang telah diutarakan banyak orang dalam beberapa hari terakhir. Pemerintahan yang jujur adalah ketika para pejabat melihat bahwa gaji yang mereka terima setiap bulan sepadan dengan kerja keras yang mereka lakukan. Jika mereka hanya menerima gaji karena mereka telah bekerja cukup lama, itu adalah kegagalan. Oleh karena itu, seiring dengan kenaikan gaji ini, harus ada reformasi dan peningkatan kualitas staf. Sama sekali tidak ada jalan keluar.

Lam Vu

Sumber: https://baothanhhoa.vn/tang-luong-267388.htm