Dengan usia pensiun yang meningkat secara bertahap mulai tahun 2026, bagaimana cara menghitung pensiun?

Mulai 1 Januari 2026, usia pensiun akan meningkat menjadi 61 tahun 6 bulan untuk pria dan 57 tahun untuk wanita, sesuai rencana. Pekerja yang memenuhi usia pensiun dan telah berkontribusi pada asuransi sosial wajib selama 15 tahun atau lebih akan menerima pensiun dengan penyesuaian pada tingkat manfaat pensiun.

Berdasarkan Kode Tenaga Kerja yang berlaku saat ini, usia pensiun bagi pekerja yang dipekerjakan dalam kondisi normal akan meningkat secara bertahap hingga mencapai 62 tahun untuk pria pada tahun 2028 dan 60 tahun untuk wanita pada tahun 2035.

Usia pensiun akan meningkat mulai tahun 2026.

Pekerja dapat pensiun hingga 5 tahun lebih awal dari usia yang ditentukan jika mereka termasuk dalam salah satu kategori berikut: kapasitas kerja menurun; bekerja di pekerjaan atau profesi yang sangat berat, berbahaya, atau berisiko; atau bekerja di daerah dengan kondisi sosial -ekonomi yang sangat sulit.

Sebaliknya, para profesional yang sangat terampil atau mereka yang berada dalam keadaan khusus tertentu dapat pensiun lebih lambat, tetapi tidak lebih dari 5 tahun lebih lambat dari usia pensiun yang ditetapkan pada saat pensiun.

Cara menghitung tingkat hak pensiun

Pekerja perempuan berusia 57 tahun ke atas, yang bekerja dalam kondisi normal, berhak atas 45% dari gaji rata-rata yang digunakan sebagai dasar untuk iuran jaminan sosial, setara dengan 15 tahun iuran; tambahan 2% diberikan untuk setiap tahun iuran tambahan. Tingkat manfaat maksimum adalah 75%, setara dengan 30 tahun iuran jaminan sosial.

Bagi pekerja laki-laki berusia 61 tahun 6 bulan, jika mereka telah berkontribusi pada asuransi sosial selama 20 tahun, mereka berhak atas 45% dari gaji rata-rata yang digunakan sebagai dasar perhitungan kontribusi asuransi sosial; jika mereka telah berkontribusi selama 15 hingga kurang dari 20 tahun, mereka berhak atas 40%, dengan tambahan 1% untuk setiap tahun kontribusi berikutnya. Mulai tahun ke-20 dan seterusnya, tambahan 2% ditambahkan untuk setiap tahun. Tingkat manfaat maksimum tetap 75%.

Pekerja dengan disabilitas 61% atau lebih berhak atas pensiun dini. Mereka yang memiliki disabilitas 61% hingga kurang dari 81% dapat pensiun hingga 5 tahun lebih awal. Mereka yang memiliki disabilitas 81% atau lebih dapat pensiun hingga 10 tahun lebih awal.

Untuk setiap tahun pensiun dini, 2% dari hak pensiun akan dipotong. Tidak ada pemotongan yang berlaku jika pensiun kurang dari 6 bulan lebih awal; pemotongan 1% berlaku untuk pensiun antara 6 dan kurang dari 12 bulan lebih awal.

Pekerja yang telah mencapai usia pensiun tetapi telah berkontribusi pada asuransi sosial wajib selama 14 tahun 6 bulan hingga kurang dari 15 tahun, dan kekurangan maksimal 6 bulan, diperbolehkan melakukan pembayaran satu kali untuk menutupi bulan-bulan yang tersisa.

Besaran iuran tambahan adalah 22% dari gaji yang digunakan sebagai dasar perhitungan iuran jaminan sosial, termasuk iuran dari karyawan dan pemberi kerja, yang dibayarkan ke dana pensiun dan tunjangan kematian.

Berdasarkan peraturan yang berlaku, individu berusia 75 tahun ke atas yang tidak menerima pensiun dan tidak tercakup dalam jaminan sosial berhak atas tunjangan pensiun sosial sebesar 500.000 VND per bulan.

Di Kota Ho Chi Minh, Dewan Rakyat Kota telah memutuskan untuk meningkatkan tunjangan pensiun sosial menjadi 650.000 VND/orang/bulan (1,3 kali lebih tinggi dari jumlah yang ditetapkan oleh Pemerintah ) mulai 1 September 2025, untuk memastikan keadilan dan stabilitas dalam kehidupan para lansia tanpa pensiun atau tunjangan tetap, dengan perkiraan biaya sekitar 1.522 miliar VND/tahun.

Menurut surat kabar Thanh Nien

Sumber: https://thanhnien.vn/tang-tuoi-nghi-huu-tu-nam-2026-theo-lo-trinh-cach-tinh-luong-huu-the-nao-185251216080452301.htm

Sumber: https://baolongan.vn/tang-tuoi-nghi-huu-tu-nam-2026-theo-lo-trinh-cach-tinh-luong-huu-the-nao-a208491.html