Perubahan manajemen senior terjadi di banyak bank.

Pada tanggal 25 Mei, Eximbank mengeluarkan siaran pers mengenai implementasi struktur organisasi baru yang sejalan dengan strategi pengembangannya untuk periode 2026-2030. Bersamaan dengan restrukturisasi organisasi, bank tersebut juga meninjau dan menata ulang beberapa posisi manajemen untuk diselaraskan dengan arah pengembangannya untuk fase selanjutnya.

Oleh karena itu, Bapak Dao Hong Chau akan berhenti menjabat sebagai Wakil Direktur Jenderal dan mengakhiri masa jabatannya di Eximbank efektif mulai 1 Juni 2026. Bapak Nguyen Ho Hoang Vu juga akan mengundurkan diri sebagai Wakil Direktur Jenderal dan Kepala Bagian Keuangan mulai tanggal yang sama. Sementara itu, Bapak Nguyen Huong Minh akan meninggalkan jabatannya sebagai Wakil Direktur Jenderal pada 15 Juli 2026 untuk memastikan transisi yang lancar dan pelaksanaan tugas-tugas terkait sesuai dengan rencana bank.

Baru-baru ini, KienlongBank mengumumkan pengangkatan Ibu Vu Ngoc Lan Chau sebagai Wakil Direktur Jenderal. Sebelumnya, bank tersebut juga telah mengangkat Ibu Vu Thi Phuong dan Bapak Phan Duc Kha sebagai Wakil Direktur Jenderal untuk memperkuat ekosistem keuangannya dan meningkatkan daya saing digitalnya.

Pada tanggal 25 Mei, Eximbank mengumumkan perubahan dalam manajemen seniornya.

Di Sacombank, bank tersebut baru saja menyetujui pengunduran diri Bapak Vu Minh Quan dari posisi Wakil Direktur Jenderal atas permintaannya sendiri, efektif mulai 22 Mei 2026. Sebelumnya, pada tanggal 11 Mei, bank tersebut juga menunjuk Bapak Luu Danh Duc dan Bapak Nguyen Hoang Hai sebagai Wakil Direktur Jenderal. Kedua pemimpin ini sebelumnya memegang posisi serupa di LPBank .

Selain itu, Sacombank juga menambahkan Bapak Nguyen Thanh Hiep - Direktur Manajemen Risiko - ke Dewan Eksekutif, yang bertanggung jawab atas manajemen risiko. Bapak Hiep bergabung dengan bank pada tahun 2006 dan memiliki pengalaman luas dalam pengendalian dan manajemen kredit.

Sementara itu,OCB baru saja mengumumkan pengangkatan Bapak Shayannasr Hamed sebagai Wakil Direktur Jenderal. Bapak Hamed memiliki pengalaman bertahun-tahun di bidang keuangan, perbankan, dan manajemen risiko di lembaga keuangan internasional.

Menurut OCB, restrukturisasi personel senior bertujuan untuk memperkuat kapasitas manajemen, mendukung implementasi strategi bisnis, dan mendorong pertumbuhan di masa mendatang. Sebelumnya, pada tanggal 11 Mei, Bapak Pham Hong Hai juga mengajukan pengunduran diri dari posisi Direktur Jenderal setelah hampir dua tahun menjabat.

Di VIB, Bapak Ho Van Long tidak akan lagi menjabat sebagai Wakil Direktur Jenderal, Direktur Layanan Keuangan, dan Kepala Bagian Keuangan mulai tanggal 18 Mei 2026. Sebagai gantinya, beliau telah diangkat sebagai Direktur Senior Strategi.

Bapak Long bergabung dengan VIB pada tahun 2008 dan telah memegang banyak posisi penting seperti Wakil Direktur Jenderal, Kepala Bagian Keuangan, Direktur Perbankan Ritel, dan Direktur Pusat Pengembangan Kapasitas. Perombakan personel ini dipandang sebagai langkah untuk memperkuat perencanaan strategis jangka panjang dalam konteks persaingan yang semakin ketat.

Demikian pula, SHB baru saja mengumumkan keputusan untuk memberhentikan Bapak Do Duc Hai dari jabatannya sebagai wakil direktur jenderal atas permintaannya sendiri.

SHB menyatakan bahwa pemberhentian tersebut dilakukan sesuai dengan peraturan hukum dan aturan tata kelola internal. Bank tersebut juga menegaskan bahwa tata kelola dan aktivitas operasionalnya tetap stabil dan tidak terpengaruh oleh perubahan personel ini.

Sumber: https://tienphong.vn/thay-doi-nhan-su-cap-cao-nhieu-ngan-hang-post1846210.tpo