Sedikit orang, banyak pekerjaan
Informasi dari Badan Penegakan Putusan Perdata ( Kementerian Kehakiman ) menunjukkan bahwa pada tahun 2025, Majelis Nasional menetapkan target penyelesaian perkara sebesar 83,90% dan 51,90% dana. Badan Penegakan Putusan Perdata telah berhasil menyelesaikan lebih dari 577.000 perkara, melampaui target sebesar 0,35%, dan memulihkan lebih dari 150.000 miliar VND, melampaui target yang ditetapkan sebesar 4,23%.

Ini merupakan hasil yang luar biasa mengingat pekerjaan di tahun 2025 yang berlangsung di bawah tekanan yang sangat besar. Dibandingkan dengan tahun 2024, jumlah kasus dan jumlah uang yang harus dieksekusi meningkat tajam. Khususnya, terdapat banyak "kasus besar" dengan skala yang belum pernah terjadi sebelumnya, khususnya kasus Truong My Lan dan kaki tangannya dengan lebih dari 43.000 korban, nilai eksekusi melebihi 50.000 miliar VND, dan ribuan aset properti yang harus ditangani di seluruh negeri.
Tidak hanya itu, pada tahun 2025, hampir 1.000 petugas penegak hukum pensiun berdasarkan Keputusan No. 178/2024/ND-CP, yang menyebabkan kekurangan sumber daya manusia yang serius. Situasi "sedikit orang, banyak pekerjaan" memberikan tekanan pada tim yang tersisa, dengan setiap petugas penegak hukum harus menangani rata-rata 342 kasus, setara dengan nilai penegakan hukum lebih dari 235 miliar VND—angka yang jauh lebih tinggi daripada tahun-tahun sebelumnya.
Menurut Direktur Departemen Manajemen THADS, Nguyen Thang Loi, "Dalam konteks penyederhanaan aparatur dari tingkat pusat hingga akar rumput, capaian pada tahun 2025 tidak hanya berkontribusi pada pemulihan aset negara dan rakyat secara efektif, memperkuat kepercayaan terhadap penegakan hukum, tetapi juga membuka landasan dan momentum baru untuk tahun 2026."
Arah yang tegas, solusi sinkron
Untuk mencapai hasil luar biasa tersebut, Kementerian Kehakiman telah menerapkan berbagai langkah drastis dan terkoordinasi. Sejak awal tahun, Kementerian telah memperbaiki organisasi, mengangkat pimpinan baru di 34 instansi THADS provinsi dan kota, serta menyelesaikan rejim PNS yang diberhentikan, guna memastikan stabilitas aparatur.
Departemen Manajemen THADS juga memperkuat arahannya dan memantau secara ketat indikator-indikator di seluruh sistem; membentuk banyak kelompok kerja untuk secara langsung mendukung daerah-daerah dalam mengatasi kesulitan; menyelenggarakan konferensi daring untuk segera memahami dan menangani masalah. Khususnya, "Pedoman Penerapan Model Lembaga Penegakan Putusan Perdata Satu Tingkat" yang dirilis secara elektronik telah menjadi dokumen penting bagi daerah-daerah.
Salah satu sorotan tahun ini adalah penerapan model agensi THADS satu tingkat, yang menghilangkan perantara dan menyederhanakan aparatur. Model ini telah membantu memfokuskan sumber daya pada tim profesional, meningkatkan efisiensi kepemimpinan, mempersingkat proses, meminimalkan negativitas, dan meningkatkan transparansi.
Bersamaan dengan inovasi organisasi, seluruh industri mempromosikan transformasi digital: Menerapkan sistem penerimaan elektronik, perangkat lunak pendukung keputusan, pemrosesan dokumen melalui poros interkoneksi, notifikasi melalui VNeID, meningkatkan penggunaan tanda tangan digital... Kemajuan ini tidak hanya membantu menghemat waktu dan biaya tetapi juga memodernisasi manajemen dan operasi, mempersempit kesenjangan antar lokasi.
Tantangan ke depan
Namun, gambaran umum industri ini juga menunjukkan tantangan yang signifikan. Selama 10 tahun terakhir, jumlah kasus yang harus dieksekusi telah meningkat lebih dari 33,3%, jumlah uang yang harus dieksekusi telah meningkat hampir 477%, sementara jumlah penggajian di seluruh sistem telah berkurang hampir 1.400 orang. Hal ini berarti tekanan pada setiap petugas penegak hukum semakin berat. Selain itu, tahap awal penerapan model lembaga satu tingkat juga menimbulkan masalah yang sulit: Fasilitas di banyak tempat belum memenuhi persyaratan, perangkat lunak manajemen masih dalam tahap akhir, sementara beban kerja diperkirakan akan terus meningkat.

Tekanan kerja saat ini belum pernah terjadi sebelumnya. Jika kita tidak segera menambah sumber daya manusia, terutama tim penegakan hukum, dan sekaligus berinovasi secara intensif dalam metode manajemen dan operasional, pencapaian target 2026 akan menghadapi banyak kesulitan.
Menghadapi kesulitan-kesulitan ini, Kementerian Kehakiman menyatakan telah menetapkan arah tindakan yang jelas untuk tahun 2026. "Sektor penegakan hukum sipil harus tegas menjalankan tugasnya sejak awal tahun, tidak membiarkan gagasan untuk beristirahat setelah akhir tahun 2025. Pada saat yang sama, perlu segera memperbaiki organisasi, merekrut pegawai negeri sipil, menambah petugas penegakan hukum, meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan secara aktif mempromosikan transformasi digital," tegas Menteri Kehakiman Nguyen Hai Ninh.
Bersamaan dengan itu, Kementerian Kehakiman akan fokus pada penyempurnaan kelembagaan, dengan fokus pada penyusunan Rancangan Undang-Undang tentang Penegakan Putusan Perdata (yang telah diamandemen) untuk diajukan kepada Majelis Nasional pada masa Sidang ke-10, masa jabatan ke-15. Rancangan undang-undang ini diharapkan dapat mempersingkat proses, mengurangi biaya penyelenggaraan penegakan putusan, dan sekaligus mendorong sosialisasi kegiatan penegakan putusan perdata.
Kementerian Kehakiman juga akan memperluas cakupan, tugas, dan wewenang Juru Sita dan Eksekutor (organisasi swasta yang melaksanakan tugas penegakan putusan). Hal ini akan membantu mengurangi beban lembaga THADS negara bagian, sekaligus menciptakan lebih banyak perangkat hukum bagi masyarakat dan pelaku bisnis untuk memiliki pilihan yang lebih beragam dan transparan saat mengajukan permohonan penegakan. Hal ini dianggap sebagai salah satu solusi terobosan, yang membantu sistem THADS berkembang secara berkelanjutan, sejalan dengan tren dan praktik internasional.
Sumber: https://hanoimoi.vn/thi-hanh-an-dan-su-2025-vuot-chi-tieu-giua-ap-luc-lon-718328.html
Komentar (0)