Kekurangan 4.000 Guru, Pimpinan Kementerian Pendidikan dan Pelatihan Jelaskan Alasan Mengejutkan di Baliknya

Menurut Dinas Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Quang Ninh, sejak tahun 2021, Dinas tersebut tidak memiliki periode rekrutmen guru, yang mengakibatkan kekurangan ribuan staf di sektor pendidikan setiap tahunnya. Saat ini, seluruh provinsi kekurangan sekitar 4.000 staf di sektor pendidikan.

Bapak Trinh Dinh Hai, Wakil Direktur Departemen Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Quang Ninh, mengatakan bahwa program pendidikan baru membutuhkan banyak posisi pekerjaan baru, dengan jumlah mata pelajaran dan cara pelaksanaan mata pelajaran juga berbeda dari program lama.

Menurut Bapak Hai, kekurangan guru terjadi di banyak mata pelajaran, terutama Bahasa Inggris, Teknologi Informasi, Sejarah, Geografi, dan Pendidikan Pertahanan dan Keamanan Nasional, yang menyebabkan perlunya rekrutmen. Kekurangan guru khususnya paling tinggi di tingkat sekolah menengah atas karena peningkatan tajam jumlah siswa dalam beberapa tahun terakhir. Di sisi lain, dalam beberapa tahun terakhir, rekrutmen guru sulit dilakukan sementara rekrutmen staf terus dirampingkan.

Sejak tahun 2021 hingga sekarang, Departemen Pendidikan dan Pelatihan Quang Ninh belum memiliki periode rekrutmen guru, yang mengakibatkan setiap tahun sektor pendidikan kekurangan ribuan personel, yang sebagian besar adalah guru.

Sebagai solusi sementara, provinsi mengatasi situasi tersebut dengan menandatangani kontrak kerja dengan guru sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 111. Namun, hal ini menghadapi masalah: satu tahun ajaran terdiri dari 2 semester, yang berlangsung selama 2 tahun yang berbeda, sementara kontrak dengan guru hanya ditandatangani untuk satu tahun ajaran, sehingga harus diperbarui setiap bulan Desember.

Selain itu, sumber guru saat ini hanya berupa kontrak kerja dan belum direkrut ke dalam daftar gaji karena kebijakan perampingan.

Bapak Trinh Dinh Hai, Wakil Direktur Dinas Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Quang Ninh, membahas kekurangan sumber daya manusia di sektor pendidikan. Foto: Pham Cong

Bapak Hai mengatakan bahwa provinsi akan terus meningkatkan rekrutmen guru kontrak, menempatkan guru untuk mengajar antarsekolah dan antarkabupaten, serta menambah jam mengajar. Selain itu, provinsi akan mendorong dan memotivasi guru, secara sukarela, untuk pindah ke sekolah-sekolah di unit administratif setingkat kebupaten lain yang kekurangan guru.

Baru-baru ini, 30 mantan mahasiswa Universitas Ha Long juga didorong oleh para pemimpin Departemen Pendidikan dan Pelatihan Quang Ninh untuk menjadi sukarelawan mengajar di 5 kotamadya pegunungan.

Bapak Hai mengatakan bahwa rekrutmen dan mutasi kader saat ini dilakukan sesuai dengan Surat Edaran 15, yang menetapkan bahwa kader tingkat kecamatan berhak mengangkat atau memberhentikan kepala sekolah di wilayah tersebut. Khususnya, mutasi guru harus dilakukan oleh Dinas Pendidikan dan Pelatihan (jika berwenang), untuk menghindari situasi kelebihan atau kekurangan guru di daerah.

Ia juga mengatakan, ketika Undang-Undang Guru resmi berlaku per 1 Januari 2026, kerja mobilisasi dan rotasi guru akan dilakukan lebih erat dan sinkron.

Terkait dengan kenyataan bahwa masih ada guru yang "terjebak" di sekolah-sekolah sulit di daerah terpencil setelah bertahun-tahun bekerja namun belum dapat kembali ke sekolah asal mereka, Wakil Direktur Departemen Pendidikan dan Pelatihan Quang Ninh menyampaikan bahwa Departemen telah mendatangi sekolah-sekolah tersebut untuk memberi semangat dan penjelasan kepada para guru.

Bapak Hai menjelaskan bahwa sebelumnya, sebelum unit administratif direorganisasi, beberapa daerah seperti Kota Ha Long, Kota Cam Pha, Kota Mong Cai, Distrik Ba Che, dan Distrik Tien Yen melaksanakan penugasan dan penguatan guru yang bertugas di sekolah-sekolah dalam situasi sulit. Namun, setiap daerah melaksanakan penugasan tersebut sesuai peraturan yang berbeda. Kini, karena unit setingkat distrik tidak ada lagi, tanggung jawab pengalihan tersebut berada di tangan Departemen Pendidikan dan Pelatihan.

Namun, Dinas Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Quang Ninh tidak dapat menyelesaikan masalah ini secara individual untuk setiap daerah, melainkan harus menerapkannya secara menyeluruh di tingkat provinsi. Oleh karena itu, Dinas Pendidikan dan Pelatihan perlu memberikan saran tentang penyusunan peraturan umum tentang mutasi dan rotasi guru ketika Undang-Undang Guru mulai berlaku.

"Mulai sekarang hingga Undang-Undang Guru berlaku, akan ada surat edaran yang mengatur pelaksanaan rotasi dari Kementerian Pendidikan dan Pelatihan. Guru-guru ini akan mendapatkan penghargaan atas masa bakti mereka. Saya yakin mobilisasi dan rotasi guru ke depannya tidak akan pernah berhenti karena fluktuasi jumlah penduduk di berbagai daerah. Oleh karena itu, situasi kelebihan guru hari ini dan kekurangan guru di masa mendatang tidak dapat dihindari," ujar Bapak Hai.

Sebelumnya, untuk mempersiapkan tahun ajaran baru 2025-2026, Dinas Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Quang Ninh beserta komune dan kecamatan telah merekrut banyak guru kontrak. Dari jumlah tersebut, Dinas Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Quang Ninh merekrut 71 posisi kontrak di tingkat SMA, termasuk 64 guru dan 7 staf untuk 30 SMA negeri di seluruh provinsi.

Sumber: https://vietnamnet.vn/thieu-4-000-giao-vien-lanh-dao-so-gd-dt-noi-ly-do-bat-ngo-phia-sau-2441014.html