Penambang Kreatif - Surat Kabar Elektronik Quang Ninh

Serikat Pekerja TKV telah meluncurkan banyak inisiatif. gerakan emulasi Dalam konteks Serikat Buruh, inisiatif seperti "Pekerja Terampil - Pekerja Kreatif ," "Penambang Kreatif," dan lain-lain, berkontribusi pada peningkatan produktivitas kerja, penghematan biaya, penurunan harga produk, peningkatan keselamatan , dan kondisi kerja yang lebih baik bagi para pekerja .

Unit-unit mekanis di industri batubara adalah tempat lahirnya inovasi (Dalam foto: Para pekerja di Perusahaan Gabungan Mekanik Hon Gai).

Setelah 5 tahun diluncurkan, gerakan "Penambang Kreatif" telah memberikan penghargaan senilai 2,19 miliar VND kepada 1.095 individu. Setiap tahun, Serikat Pekerja Perusahaan Batubara dan Mineral Vietnam menerima 30-50 Sertifikat Kerja Kreatif dari Konfederasi Umum Buruh Vietnam. Beberapa proyek penelitian penting yang telah menghasilkan efisiensi tinggi meliputi: penerapan mekanisasi pada penggalian terowongan dan penambangan di tambang bawah tanah; penelitian integrasi sistem pengendalian ventilasi dan pemantauan gas tambang; penelitian desain dan pembuatan sabuk konveyor berkapasitas tinggi; pembuatan kereta gantung untuk mengangkut orang; penerapan mekanisasi pada produksi dan peledakan di tambang terbuka; dan penerapan peralatan mekanis berkapasitas tinggi untuk mengurangi biaya, meningkatkan produktivitas, dan meningkatkan keselamatan.

Beberapa proyek inovatif tingkat nasional yang luar biasa meliputi: “Penelitian tentang penerapan solusi teknis dan teknologi untuk mendukung dan menjaga stabilitas terowongan tambang selama operasi penambangan di tambang batubara bawah tanah di wilayah Quang Ninh ” oleh penulis. Dinh Van Cuong, Kepala Departemen Teknologi Konstruksi Bawah Tanah dan Pertambangan (Institut Sains dan Teknologi Pertambangan - Vinacomin), meraih keuntungan sebesar 450 miliar VND; "Penelitian tentang penggunaan efektif bahan peledak emulsi lepas 08 (NTR08) dalam layanan peledakan di luar TKV" oleh penulis Trinh Hai Cuong, Wakil Direktur Jenderal Perusahaan Industri Kimia Pertambangan, meraih keuntungan sebesar 34,5 miliar VND; "Modifikasi ekskavator batuan XD-0.32 dengan pemasangan sistem hidrolik" oleh kelompok penulis Nguyen Viet Cuong, Tran Quang Duan, Bui Van Hinh (Perusahaan Batubara Uong Bi) memenangkan hadiah penghargaan di Kompetisi Inovasi Teknologi Vietnam (Vifotec) 2019…

Para penambang di Nui Beo Coal Joint Stock Company bekerja dengan tekun dalam produksi.

Gerakan saling mencontoh "Pekerja Unggul - Pekerja Kreatif" telah ditekankan oleh serikat pekerja di semua tingkatan dan di semua unit, dan telah secara aktif dianut oleh para pekerja. Inovasi dan peningkatan teknologi dianggap sebagai kunci untuk meningkatkan efisiensi produksi, menghemat bahan habis pakai, mengurangi biaya produksi, memperbaiki kondisi kerja, dan melindungi lingkungan.

Perusahaan Batubara Mao Khe adalah salah satu unit teladan dalam gerakan teladan "Pekerja Unggul - Pekerja Kreatif". Pada tahun 2024, karyawan perusahaan memiliki sekitar 250 inisiatif yang diterapkan pada produksi dan bisnis. Contoh tipikalnya adalah inisiatif "Penyesuaian jarak antar lapisan penambangan yang dikombinasikan dengan penggalian terowongan pilar atas miring diagonal untuk meningkatkan tingkat perolehan batubara di area produksi lapisan 10, Sayap Utara, level +2129/+327" oleh tim penulis Do Van Tinh, Nguyen Quoc Hoi , dan Le Van Nang (Bengkel Pertambangan 10).

Menurut Bapak Do Van Tinh, Wakil Manajer Bengkel Pertambangan 10, sebelum menerapkan inisiatif tersebut, tingkat perolehan batubara hanya mencapai 50% dari rencana yang ditetapkan karena lapisan batubara tersebut memiliki banyak lapisan batuan yang saling berselang-seling, panjang lapisan yang tipis yaitu 3,33 m, dan kemiringan lapisan rata-rata 45 derajat. Setelah menerapkan solusi penyesuaian jarak antar lapisan penambangan yang dikombinasikan dengan penggalian pilar atas yang miring, tingkat perolehan batubara di area produksi lapisan 10, Sayap Utara, level +2129/+327, meningkat menjadi 60%, dan dapat diterapkan pada area produksi dengan kondisi serupa. Keuntungan dari penerapan inisiatif ini mencapai lebih dari 5,5 miliar VND.

Para pemimpin Serikat Pekerja Perusahaan Pertambangan Batubara Cua Ong mendorong para pekerja untuk bersaing dalam inovasi.

Menurut Pham Hong Hanh, Wakil Ketua Serikat Pekerja TKV: Serikat pekerja di semua tingkatan secara aktif menanggapi dan berkoordinasi dengan departemen profesional untuk meluncurkan gerakan inovasi dan kreativitas guna mendorong partisipasi luas dari para pekerja, yang disesuaikan dengan karakteristik khusus setiap unit, seperti: "Hari Inovasi," "Kompetisi Tangan Emas," "Klub Inovasi," dll. Setiap tahun, anggota serikat dan pekerja berpartisipasi dalam lebih dari 8.000 proyek dan inovasi, menghasilkan keuntungan melebihi 750 miliar VND per tahun.

Gerakan-gerakan saling mendukung untuk inisiatif dan inovasi yang diluncurkan oleh serikat pekerja tidak hanya menciptakan nilai ekonomi yang signifikan, memberikan kontribusi penting dalam mengatasi kesulitan dan mengembangkan produksi serta bisnis unit, tetapi juga menciptakan nilai-nilai spiritual, mendorong para penambang untuk bekerja dengan antusias.

Sumber: https://baoquangninh.vn/tho-mo-sang-tao-3332214.html