Prosedur untuk mendukung bisnis dalam pelatihan kejuruan bagi pekerja masih rumit.

Kinhtedothi-Pada pagi hari tanggal 4 November, membahas hasil pelaksanaan rencana pembangunan sosial ekonomi 2024; rencana pembangunan sosial ekonomi yang diproyeksikan untuk tahun 2025, para deputi Majelis Nasional mengusulkan untuk memperhatikan pelatihan kejuruan dan memiliki kebijakan dukungan kredit bagi wirausahawan muda.

Delegasi Majelis Nasional Nguyen Van Manh (Delegasi Majelis Nasional provinsi Vinh Phuc ) menyetujui laporan tambahan tentang hasil pelaksanaan rencana pembangunan sosial ekonomi tahun 2023 dan bulan-bulan pertama tahun 2024.

Delegasi Majelis Nasional Nguyen Van Manh (Delegasi Majelis Nasional Provinsi Vinh Phuc) - Foto: Quochoi.vn

Menyampaikan keprihatinannya terhadap isu ketenagakerjaan, delegasi tersebut menyampaikan bahwa pada tahun 2024, situasi ketenagakerjaan telah mengalami banyak perubahan positif. Dalam 9 bulan pertama tahun 2024, angkatan kerja berusia 15 tahun ke atas mencapai 52,5 juta orang, meningkat lebih dari 210.000 orang dibandingkan periode yang sama tahun lalu; jumlah pekerja yang dipekerjakan mencapai 51,4 juta orang, meningkat 212.000 orang, dan pendapatan rata-rata pekerja per bulan meningkat sebesar 519 ribu VND.

Vietnam masih berada dalam periode struktur populasi emas dengan populasi usia kerja yang melimpah dan terus meningkat setiap tahunnya. Persentase pekerja Vietnam yang memiliki gelar dan sertifikat mencapai 28,1% (naik 1,3 poin persentase dibandingkan periode yang sama tahun lalu); tingkat pertumbuhan produktivitas tenaga kerja mencapai 5,56%, melampaui target yang ditetapkan.

Menurut delegasi Nguyen Van Manh, situasi ketenagakerjaan pada tahun 2024 masih memiliki banyak kekurangan. Kualitas pasokan tenaga kerja belum memenuhi permintaan tenaga kerja di pasar tenaga kerja yang modern, fleksibel, berkelanjutan, dan terintegrasi. Pasar tenaga kerja belum banyak membaik dalam hal kualitas tenaga kerja, sementara jumlah pekerja informal yang melakukan pekerjaan tidak tetap dan tidak stabil masih mendominasi.

Di saat yang sama, tingkat pengangguran masih tinggi. Orientasi karier dan penyaluran siswa sesuai keputusan Perdana Menteri belum mencapai target yang ditetapkan.

Dari kenyataan di atas, delegasi Nguyen Van Manh merekomendasikan agar Majelis Nasional dan Pemerintah meningkatkan kapasitas analisis dan perkiraan mereka, fokus pada penghapusan kesulitan dalam mengakses kredit, fokus pada produksi, bisnis dan area prioritas, memiliki rencana dan kebijakan untuk mendukung produksi dan perusahaan bisnis, dan mengarahkan pencarian pesanan dari pasar untuk memecahkan masalah ketenagakerjaan bagi pekerja.

Delegasi yang menghadiri sesi diskusi pada pagi hari tanggal 4 November - Foto: Quochoi.vn

Bersamaan dengan itu, perkuat informasi dan propaganda tentang kebijakan dan pedoman Partai dan Negara tentang dukungan pelatihan kejuruan dan penciptaan lapangan kerja bagi kaum muda; promosikan pelatihan kejuruan untuk memenuhi kebutuhan sosial, hubungkan pelatihan kejuruan dengan kebutuhan ketenagakerjaan perusahaan; fokus pada sosialisasi pelatihan kejuruan, dorong perusahaan untuk berpartisipasi dalam pelatihan kejuruan; inovasi konten dan program pelatihan untuk memenuhi kebutuhan perusahaan.

Tingkatkan dukungan kredit bagi wirausahawan muda untuk menciptakan lebih banyak lapangan kerja, tingkatkan implementasi kebijakan dukungan kredit bagi kaum muda untuk mencari dan menciptakan lapangan kerja...

Delegasi Majelis Nasional Nguyen Hoang Bao Tran (delegasi Majelis Nasional Provinsi Binh Duong) yang juga tertarik pada pelatihan sumber daya manusia berkualitas tinggi mengatakan bahwa tingkat pelatihan tenaga kerja pada tahun 2024 menurut laporan tersebut merupakan sinyal positif. Namun, delegasi tersebut mengatakan bahwa perlu melihat dan mengevaluasi realitas, karena melalui pemantauan, regulasi pelatihan vokasi masih banyak kekurangan.

Perusahaan-perusahaan di Vietnam sebagian besar merupakan usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM), dengan daya saing yang rendah, sumber daya keuangan yang terbatas, dan sebagian besar merupakan pekerja tidak terampil dari daerah pedesaan. Saat ini, tingkat perusahaan yang menyediakan pelatihan vokasi bagi pekerja hanya 36%. Kebijakan untuk mendukung perusahaan dalam pelatihan vokasi bagi pekerja masih rumit dalam hal prosedur.

Delegasi Majelis Nasional Nguyen Hoang Bao Tran (Delegasi Majelis Nasional Provinsi Binh Duong) - Foto: Quochoi.vn

Berdasarkan Resolusi Pemerintah No. 68/NQ-CP tertanggal 1 Juli 2021, syarat perusahaan untuk menerima dukungan biaya pelatihan kerja adalah membayar asuransi pengangguran bagi karyawan selama 12 bulan atau lebih; harus memiliki rencana kerja sama dengan lembaga pelatihan vokasi. Rencana dukungan pelatihan dan pengembangan adalah sebesar 1,5 juta VND/orang/bulan, dengan jangka waktu pembayaran langsung ke lembaga pelatihan maksimal 6 bulan.

Di samping itu, belum adanya minat pelaku usaha untuk melakukan pemesanan pelatihan dikarenakan adanya kendala biaya dan peralatan antara lembaga pelatihan kejuruan dengan pelaku usaha, belum adanya mekanisme koordinasi antara lembaga pelatihan kejuruan dengan pelaku usaha dalam mengelola dan mengembangkan program pelatihan.

Lembaga pelatihan vokasi belum memiliki investasi dalam fasilitas dan peralatan modern, kekurangan guru berkualifikasi yang sesuai untuk setiap jurusan dan skala pelatihan, serta tidak menjamin kesesuaian dengan potensi dan kebutuhan sumber daya manusia yang terampil. Banyak lembaga pelatihan vokasi di wilayah perkotaan besar tidak memiliki ruang yang cukup untuk kegiatan belajar mengajar dan praktik.

Para delegasi mengusulkan penelitian untuk memiliki kebijakan khusus dalam pelatihan kejuruan yang dikaitkan dengan realitas kualitas tenaga kerja, pasar tenaga kerja, serta karakteristik sosial ekonomi masing-masing daerah; secara bertahap mengembangkan baik skala maupun kualitas sumber daya tenaga kerja, yang berkontribusi dalam memastikan tercapainya target tenaga kerja terlatih sebagaimana tercantum dalam rencana.

Selain itu, perlu berinvestasi dalam peralatan dan mesin modern untuk pengajaran di sekolah kejuruan guna memastikan kesesuaiannya dengan realitas dan tren perkembangan masyarakat dan perusahaan, serta untuk mengurangi pemborosan di fasilitas pelatihan. Selain itu, para delegasi mengusulkan peningkatan tingkat dukungan pelatihan kejuruan bagi para penganggur.

Komentar (0)