Mempromosikan keterampilan vokasional dan kemampuan adaptasi pekerja dalam transformasi digital

Keterangan foto — Dr. Le Truong Son, Rektor Universitas Hukum Kota Ho Chi Minh , berbicara di lokakarya tersebut.

Demikian pendapat umum para ahli, ilmuwan , dosen dari berbagai perguruan tinggi, lembaga pemerintah, organisasi sosial, dan perusahaan di Lokakarya Internasional "Kerangka hukum dan kebijakan untuk mendorong pengembangan lapangan kerja layak di Vietnam dalam konteks transformasi digital" di Kota Ho Chi Minh pada pagi hari tanggal 26 November, yang diselenggarakan oleh Yayasan Friedrich-Ebert-Stiftung (FES-Jerman) bekerja sama dengan Universitas Hukum Kota Ho Chi Minh.

Menekankan bahwa transformasi digital telah menjadi pendorong penting bagi pembangunan ekonomi , Dr. Le Truong Son, Rektor Universitas Hukum Kota Ho Chi Minh, juga menyoroti banyak tantangan ketika kecerdasan buatan dan otomatisasi dengan cepat mengubah struktur ketenagakerjaan dan keterampilan tenaga kerja. Oleh karena itu, membangun kerangka hukum dan kebijakan untuk memastikan ketenagakerjaan yang memadai bagi pekerja merupakan tugas mendesak guna memastikan semua pekerja mendapatkan kesempatan pengembangan yang adil, aman, dan komprehensif.

Profesor Madya, Dr. Nguyen Huu Chi, Universitas Hukum Hanoi, menyatakan bahwa hukum ketenagakerjaan Vietnam telah membaik secara signifikan; namun masih terbatas karena didasarkan pada model ketenagakerjaan tradisional, belum mencakup bentuk-bentuk tenaga kerja platform dan tenaga kerja lepas dalam ekonomi Gig (model ekonomi yang didasarkan pada pekerjaan kontrak sementara, fleksibel, dan jangka pendek).

Menganalisis berbagai isu terkait manajemen data ketenagakerjaan digital, perlindungan tenaga kerja terhadap ketergantungan algoritmik atau kebijakan pelatihan ulang, Associate Professor Nguyen Huu Chi mengusulkan pengembangan kerangka hukum yang fleksibel dan inklusif, penguatan tata kelola pasar tenaga kerja digital, perluasan jaminan sosial untuk mendukung pekerja dan pelaku bisnis agar dapat beradaptasi secara berkelanjutan; yang mana, menekankan pada perbaikan undang-undang ketenagakerjaan, perluasan kerangka jaminan sosial, penyempurnaan lembaga transformasi digital, peningkatan kapasitas lembaga manajemen...

Dr. Nguyen Tat Nam, Pakar Independen, Arbiter Dewan Arbitrase Ketenagakerjaan Kota dan Master Nguyen Tat Thang, perwakilan Departemen Dalam Negeri Kota Ho Chi Minh, mengatakan bahwa perusahaan-perusahaan Vietnam masih menghadapi kesulitan dalam hal sumber daya manusia, keuangan, dan manajemen data yang berkualitas. Transformasi digital membantu meningkatkan efisiensi, transparansi, dan mengoptimalkan alokasi tenaga kerja; di saat yang sama, diusulkan untuk melatih keterampilan digital, melindungi data pribadi, mendukung perusahaan digital, dan menghubungkan kebijakan ketenagakerjaan, pelatihan kejuruan, dan asuransi pengangguran.

Para delegasi juga menyoroti dampak transformasi digital terhadap pekerja penyandang disabilitas, pekerja perempuan, pekerja yang lebih tua, dan anak-anak; risiko kurangnya alat pendukung dalam lingkungan digital, bias algoritmik, persyaratan keterampilan tinggi, dan risiko eksploitasi di platform; usulan perbaikan undang-undang, peningkatan tanggung jawab perusahaan teknologi, dan perluasan jaminan sosial bagi kelompok rentan.

Dalam lokakarya ini, para delegasi juga membahas berbagai isu mendalam terkait regulasi hukum, kebijakan ketenagakerjaan dalam konteks transformasi digital, serta mengusulkan solusi ilmiah dan praktis untuk mendorong pengembangan ketenagakerjaan yang memadai, menjamin hak-hak pekerja, dan menstabilkan pasar tenaga kerja Vietnam. Para delegasi juga menganalisis secara multidimensi kerangka hukum untuk pengembangan ketenagakerjaan; dampak transformasi digital dalam mendukung stabilitas ketenagakerjaan di perusahaan; model-model untuk mendukung ketenagakerjaan berkelanjutan selama transformasi digital... membuka pendekatan baru bagi lembaga pembuat kebijakan, peneliti, dan komunitas bisnis untuk berkontribusi dalam membangun pasar tenaga kerja yang adil, inklusif, dan berkelanjutan di era digital.

Sumber: https://baotintuc.vn/xa-hoi/thuc-day-ky-nang-nghe-nghiep-kha-nang-thich-nghi-cua-nguoi-lao-dong-trong-chuyen-doi-so-20251126134602141.htm