Perampingan aparatur: Long An mengurangi 123 titik fokus dan 261 pemimpin dan manajer

Provinsi Long An harus menyederhanakan stafnya untuk memastikan struktur organisasi yang ramping, sesuai dengan situasi dan karakteristik lembaga dan unit; paling lambat tanggal 20 Desember 2024.

Long An menyelenggarakan konferensi untuk menyebarluaskan dan merangkum implementasi Resolusi No. 18-NQ/TW dan Rencana Komite Pengarah Provinsi tentang orientasi reorganisasi aparatur sistem politik . (Foto: Thanh Binh/VNA)

Menurut Bapak Le Thanh Nghiem, Ketua Panitia Penyelenggara Partai Provinsi Long An, setelah 7 tahun melaksanakan Resolusi No. 18-NQ/TW tertanggal 25 Oktober 2017 dari Komite Eksekutif Pusat ke-12 dan kebijakan perampingan aparatur sistem politik, yang beroperasi secara efektif dan efisien, terkait dengan restrukturisasi tim kader yang berkualitas dan cakap, setara dengan tugas menurut arahan Pemerintah Pusat, provinsi tersebut telah mengurangi 123 titik fokus dan 261 pemimpin dan manajer.

Di antara titik fokus dan pimpinan yang berkurang tersebut di atas, terdapat 4/37 titik fokus tingkat provinsi, turun 10,8% (dibandingkan dengan penurunan seluruh negeri sebesar 4,2%) dan 119/487 titik fokus tingkat departemen dan sederajat yang langsung di bawah departemen, cabang, sektor, Front Tanah Air Vietnam, organisasi sosial politik provinsi, Komite Rakyat tingkat distrik, 3 kepala unit tingkat provinsi, 73/475 kepala departemen dan sederajat, 186/1076 wakil kepala departemen dan sederajat, turun 17,3% (dibandingkan dengan penurunan seluruh negeri sebesar 10,8%).

Untuk unit layanan publik, Long An telah mengatur pengurangan 124/813 unit, mencapai 15,25%; mengurangi 3.225 staf, mencapai 10,91% dibandingkan dengan tahun 2015.

Untuk organisasi massa, terapkan kebijakan operasional sukarela, otonom, swakelola, dan swadana. Melalui reorganisasi, kurangi 377 posisi (tingkat provinsi 113, tingkat kabupaten 264).

Menurut Bapak Le Thanh Nghiem, dapat ditegaskan bahwa implementasi Resolusi No. 18-NQ/TW Komite Eksekutif Pusat ke-12 dan Rencana No. 07-KH/TW, tertanggal 27 November 2017, dari Politbiro telah berkontribusi pada peningkatan efektivitas dan efisiensi sistem politik serta pengurangan pengeluaran rutin. Dengan demikian, hal ini berkontribusi pada pembangunan sosial-ekonomi dan memperkuat kepercayaan rakyat terhadap Partai dan Negara.

Namun demikian, Long An masih memiliki beberapa kekurangan dan kesulitan, seperti beberapa peraturan perundang-undangan tentang susunan organisasi antar kementerian dan lembaga di tingkat pusat dan daerah belum sinkron, saling terkait, dan konsisten dalam melaksanakan Resolusi; hasil penataan organisasi, pengurangan jumlah penerima gaji dari APBN, dan sosialisasi unit pelayanan publik masih terbatas.

Jumlah unit layanan publik yang menerapkan otonomi keuangan penuh masih rendah. Jumlah pengurangan staf melebihi target yang ditetapkan dalam Resolusi, tetapi efektivitasnya belum tinggi, terutama bergantung pada kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri yang secara sukarela mengajukan pensiun dini untuk menikmati rezim kebijakan, dan tidak memperhatikan pengurangan staf bagi kader dan pegawai negeri sipil yang bekerja tidak efektif.

Dalam rangka menata kembali aparatur sistem politik agar lebih ramping, berjalan efektif dan efisien, Komite Tetap Partai Provinsi Long An berfokus pada memimpin, mengarahkan, dan menerbitkan Arahan No. 83-CT/TU, tertanggal 6 Desember 2024; membentuk Komite Pengarah dan kelompok kerja guna menyusun Proyek penataan kembali aparatur sistem politik provinsi agar lebih ramping, berjalan efektif dan efisien.

Setiap instansi, unit, dan daerah memfokuskan diri pada peninjauan fungsi, tugas, dan struktur organisasi; mengevaluasi staf dan pegawai negeri sipil sesuai dengan posisi pekerjaan, memenuhi persyaratan tugas baru untuk mengusulkan rencana untuk mengatur dan menyederhanakan titik fokus internal di dalam instansi, unit, dan organisasi dalam lingkup kepemimpinan dan manajemen.

Bersamaan dengan itu, melakukan penyederhanaan penggajian untuk memastikan struktur organisasi yang ramping, sesuai dengan situasi dan karakteristik instansi dan unit; paling lambat tanggal 20 Desember 2024.

(TTXVN/Vietnam+)

Sumber: https://www.vietnamplus.vn/tinh-gon-bo-may-long-an-giam-123-dau-moi-va-261-lanh-dao-quan-ly-post1001861.vnp