Menghitung kemungkinan kenaikan gaji, pensiun, dan tunjangan pegawai negeri sipil pada tahun 2026

Pemerintah mengusulkan agar Majelis Nasional mempertimbangkan dan memutuskan untuk menaikkan gaji sektor publik, pensiun, tunjangan asuransi sosial, dan tunjangan istimewa bagi orang-orang dengan layanan berjasa tahun depan.

Demikian usulan Pemerintah dalam laporan pelaksanaan sejumlah materi muatan tentang reformasi kebijakan penggajian di sektor publik, penyesuaian pensiun, tunjangan jaminan sosial, tunjangan preferensial bagi yang berjasa, dan tunjangan sosial.

Usaha yang luar biasa setiap kali gaji naik

Terkait pelaksanaan sebagian isi reformasi gaji bagi kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil mulai 1 Juli 2024, laporan tersebut menyatakan bahwa gaji pokok telah disesuaikan menjadi 2,34 juta VND/bulan sesuai dengan Keputusan No. 73/2024/ND-CP.

Dengan demikian, dibandingkan dengan tahun 2018 (sebelum Resolusi No. 27-NQ/TW tentang reformasi kebijakan pengupahan), gaji pokok telah disesuaikan dari VND 1,39 juta/bulan menjadi VND 2,34 juta/bulan (kenaikan 68,3%), 43,5% lebih tinggi dari upah minimum yang disesuaikan di sektor perusahaan.

Terkait dengan ketentuan mengenai bonus, berdasarkan kewenangan pimpinan badan pengelola atau pimpinan desentralisasi kepegawaian, pegawai negeri sipil, angkatan bersenjata, dan pimpinan unit pelayanan publik, kementerian, lembaga, dan/atau lembaga, serta daerah telah disusun ketentuan mengenai bonus bagi badan dan/atau unit.

Sementara itu, bagi kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil yang memiliki kualitas dan kemampuan luar biasa, terutama yang berprestasi, akan diberikan bonus berdasarkan prestasi luar biasa yang ditetapkan oleh pimpinan instansi atau unit kerja dari dana bonus.

Selain itu, mulai 1 Juli tahun lalu, pensiun, tunjangan asuransi sosial, dan tunjangan bulanan disesuaikan meningkat sebesar 15% pada pensiun, tunjangan asuransi sosial, dan tunjangan bulanan Juni 2024.

Bagi mereka yang pensiun dan menerima pensiun, tunjangan asuransi sosial, dan tunjangan bulanan sebelum 1 Januari 1995, setelah penyesuaian menurut tingkat penyesuaian umum di atas, mereka yang mendapat tunjangan di bawah VND 3,2 juta/bulan akan disesuaikan untuk meningkat sebesar VND 300.000/bulan; Mereka yang mendapat tunjangan dari VND 3,2 juta/bulan hingga di bawah VND 3,5 juta/bulan akan disesuaikan untuk meningkat sebesar VND 3,5 juta/orang/bulan.

Anggaran untuk peningkatan pensiun dan tunjangan pada tahun 2024 sekitar VND 16.700 miliar, dari anggaran pendapatan dan belanja negara dan Dana Asuransi Sosial.

Bersamaan dengan penyesuaian gaji, tingkat standar tunjangan preferensial bagi orang-orang dengan kontribusi revolusioner juga meningkat menjadi 2.789 juta VND atau meningkat sebesar 35,7%.

Perawatan rehabilitasi kesehatan terkonsentrasi memiliki tingkat pengeluaran 1,8 kali lipat dari tingkat standar/orang/waktu. Struktur pengeluaran yang disesuaikan meliputi: Uang makan selama masa perawatan; obat-obatan esensial; bingkisan untuk subjek; tamasya...

Tingkat bantuan sosial standar adalah 500.000 VND/bulan, meningkat 38,9%.

Dengan demikian, Pemerintah menyimpulkan bahwa penyesuaian gaji pokok sebesar 30%, penambahan 10% dana bonus bagi kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan anggota TNI; penyesuaian pensiun, tunjangan jaminan sosial, dan tunjangan bulanan sebesar 15%, peningkatan standar bantuan sosial sebesar 38,9%, dan peningkatan standar tunjangan preferensial bagi penerima kontribusi revolusioner sebesar 35,7% mulai 1 Juli 2024 merupakan upaya besar Pemerintah Pusat, Majelis Nasional , dan Pemerintah.

Penyesuaian ini pada dasarnya telah meningkatkan taraf hidup masyarakat penerima gaji, tunjangan, dan subsidi dari anggaran negara, menciptakan motivasi untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi kerja, serta berkontribusi terhadap stabilitas sosial.

Sederhanakan prospek Anda

Terkait sejumlah tugas yang tengah berjalan, Pemerintah secara aktif mengarahkan kementerian, lembaga, dan pemerintah daerah untuk menerapkan skema bonus dan tunjangan bagi sejumlah pekerjaan.

Sekaligus mengkaji, menata, dan mengefisienkan organisasi penyelenggara negara dan satuan kerja pelayanan publik untuk menjamin kelancaran, daya guna, efektivitas, dan efisiensi; mengurangi keterkaitan internal satuan kerja yang terkait dengan kelancaran penggajian, restrukturisasi, dan peningkatan mutu kader, aparatur sipil negara, dan pegawai negeri sipil.

Di samping itu, berdasarkan pertimbangan situasi sosial ekonomi pada tahun 2025, Pemerintah mengusulkan kepada Panitia Tetap Majelis Permusyawaratan Rakyat dan Majelis Permusyawaratan Rakyat untuk mempertimbangkan dan memutuskan kenaikan gaji pegawai negeri sipil, pensiun, tunjangan jaminan sosial, dan tunjangan preferensi bagi pegawai berprestasi pada tahun 2026 dalam rangka menjamin kesesuaian dengan perimbangan anggaran.

Sumber: https://baohatinh.vn/tinh-toan-kha-nang-tang-luong-cong-chuc-luong-huu-tro-cap-trong-nam-2026-post286181.html