Konsekuensi berbahaya dari penyakit ini

Kenyataannya, banyak insiden yang sangat ofensif, tipikal dari penyakit "bertindak omong kosong, melaporkan dengan baik". Ada daerah yang melaporkan prestasi mereka kepada atasan untuk diperiksa, "telah menurunkan angka kemiskinan ke angka yang sangat membanggakan...", tetapi ketika meminta Negara untuk mendukung anggaran dan modal, mereka melaporkan bahwa angka kemiskinan dan kesulitan jauh lebih tinggi daripada kenyataannya. Sebuah perusahaan yang baru saja dianugerahi gelar pahlawan, tahun berikutnya berada di ambang kebangkrutan karena perselisihan internal, kekurangan yang terungkap sendiri, dan perpecahan yang serius. Atau ada seorang direktur yang baru saja dianugerahi medali bangsawan, tetapi tidak lama setelah itu, pihak berwenang turun tangan untuk memeriksa dan memeriksa pelanggaran prinsip dan peraturan tentang pengeluaran keuangan. Baru-baru ini, seorang pejabat dicabut gelar pahlawannya karena pelaporan prestasi yang tidak jujur, dengan sengaja mengklaim prestasi yang bukan miliknya... Ini adalah contoh tipikal dari situasi "bertindak omong kosong, melaporkan dengan baik".

Ilustrasi: QUANG CUONG

Penyakit "berbuat salah, melaporkan dengan baik" berujung pada banyak konsekuensi yang merugikan. Organisasi dan individu yang "berbuat salah, melaporkan dengan baik" melakukan segalanya hanya demi prestasi, rela berbohong demi pujian. Mereka sengaja melaporkan palsu, melaporkan dua kali, membesar-besarkan hasil, membesar-besarkan pencapaian yang lebih tinggi dari yang sebenarnya, bahkan jika mereka tidak dapat melakukan pekerjaan itu, mereka tetap melaporkan hasil palsu dan pencapaian yang dilebih-lebihkan. Sebagian lainnya (terutama yang memiliki jabatan dan kekuasaan) menggunakan dana publik dan atas nama kolektif untuk membuat kehebohan, mengubah prestasi instansi, unit, dan daerah menjadi prestasi pribadi. Penyakit terobsesi dengan prestasi menciptakan ratusan efek merugikan dalam kehidupan kader dan anggota partai saat ini. Konsekuensinya adalah kerusakan moral, mengubah orang menjadi individualis, menyebabkan perpecahan internal, selalu bersikap skeptis, iri, dengki, takut pada orang lain, organisasi lain lebih baik dari diri sendiri, sehingga selalu mencari cara untuk berdiri di atas orang lain, tetapi melemparkan tanggung jawab kepada orang lain... sementara prestasi yang mereka miliki adalah prestasi virtual, prestise palsu. Inilah akar penyebab hilangnya demokrasi, yang menimbulkan hilangnya kepercayaan di kalangan kader, kader partai, dan massa.

Yang lebih berbahaya, karena prestasi mereka, mereka sengaja menyembunyikan kekurangan mereka dengan "meniru" prestasi mereka sendiri, membuat laporan palsu, dan bahkan menggunakan tipu daya untuk menipu atasan dan publik. Karena prestasi mereka, mereka membenci orang-orang yang mengungkap dan menyebutkan keterbatasan serta kekurangan mereka. Mereka menggunakan prestasi palsu untuk menyembunyikan kekurangan mereka, memoles reputasi mereka, menciptakan prestise palsu, dan bertindak sebagai kedok untuk memajukan dan mengokohkan posisi serta kekuasaan mereka.

Dalam karya “Reformasi cara kerja” (Oktober 1947), dengan nama pena XYZ, Presiden Ho Chi Minh secara serius mengkritik dan mengingatkan tentang kebiasaan pelaporan palsu, kedok untuk pekerjaan yang sembrono. Dia menunjukkan: “... pelaporan palsu. Sedikit keberhasilan, kemudian hampir mengungkapkan banyak. Adapun kekurangan, sembunyikan, jangan sebutkan” (1) . Dia dengan tegas menunjukkan penyakitnya: “Melakukan sesuatu demi melakukannya. Melakukan sedikit, kemudian hampir mengungkapkan banyak, untuk membuat laporan terlihat mengesankan, tetapi ketika diperiksa dengan cermat, itu kosong” (2) . Intinya, ajarannya adalah peringatan tentang bahaya pelaporan yang tidak jujur, “berbohong, melaporkan dengan baik”. Itu adalah penyakit yang sangat berbahaya. Konsekuensinya adalah bahwa “atasan tidak memahami situasi dengan jelas dan menetapkan kebijakan yang tepat”. Pengingat dan peringatan Paman Ho tentang penyakit pelaporan palsu, pelaporan palsu hampir delapan puluh tahun yang lalu masih berlaku hingga saat ini.

Perlu perjuangan yang gigih dan penghapusan

Penyakit "bertindak omong kosong, melapor dengan baik" telah ditunjukkan oleh Resolusi Komite Sentral ke-4, Sidang XII Partai sebagai salah satu manifestasi degradasi moral dan gaya hidup: Menderita penyakit prestasi, haus ketenaran, pamer, menyembunyikan kekurangan, melebih-lebihkan prestasi, memoles nama; suka dipuji dan dipuji; "mengejar prestasi", "mengejar penghargaan", "mengejar gelar"... Penyakit "bertindak omong kosong, melapor dengan baik", dan gemar berprestasi untuk menyembunyikan kekurangan telah menimbulkan konsekuensi serius, menyebabkan perpecahan internal, hilangnya kepercayaan yang berujung pada hancurnya gengsi dan kehormatan individu serta kekuatan organisasi. Lebih lanjut, hal ini juga merugikan Partai, Negara, dan rezim. Oleh karena itu, komite dan organisasi Partai di semua tingkatan perlu dengan tegas memerangi dan menghilangkan situasi "bertindak omong kosong, melapor dengan baik" untuk menyembunyikan kekurangan; dengan fokus pada isi dasar berikut:

Setiap Komite Partai, organisasi, kader, dan anggota Partai perlu terus memahami secara mendalam Resolusi Komite Sentral ke-4, masa jabatan ke-12 tentang pembangunan dan perbaikan Partai, serta Kesimpulan No. 01-KL/TW tanggal 18 Mei 2021 dari Politbiro tentang kelanjutan pelaksanaan Arahan No. 05-CT/TW tanggal 15 Mei 2016 dari Politbiro ke-12 "Tentang pengembangan kajian dan penerapan ideologi, moralitas, dan gaya hidup Ho Chi Minh"; mengorganisir dan memelihara secara ketat kegiatan Partai di berbagai lembaga, unit, dan daerah sesuai dengan prinsip sentralisme demokratis serta kritik diri yang kuat dan menyeluruh. Komite Partai dan sel Partai perlu mengembangkan regulasi tentang kritik diri dan kritik diri, mengatasi situasi saling menghormati, menghindari, takut konflik, dan melindungi orang-orang yang lugas dan berani berjuang; pada saat yang sama, memiliki langkah-langkah khusus untuk berinovasi dalam bentuk dan isi kegiatan Partai berkala dan tematik, serta senantiasa meningkatkan kualitas kegiatan sel Partai. Ini merupakan salah satu langkah efektif untuk menanamkan etika revolusioner bagi kader dan anggota partai khususnya, serta membangun dan memperbaiki Partai secara umum, yang berkontribusi pada penguatan daya juang Partai. Menurut Presiden Ho Chi Minh, ketika kegiatan Partai diselenggarakan dengan kualitas dan efisiensi, semua kebohongan kader dan anggota partai akan terbongkar, tidak akan ada tindakan kepentingan pribadi yang curang, tidak ada fenomena "berbuat salah tetapi melaporkan dengan baik". Perhatikan inspeksi silang di dalam lembaga, unit, dan daerah untuk meningkatkan kualitas penilaian rekomendasi. Setiap tahun atau berkala, lembaga, unit, dan daerah perlu memiliki koordinasi yang erat antara inspeksi, pemeriksaan, penilaian, dan evaluasi hasil rekomendasi. Fokuslah pada upaya pendeteksian dan pemusnahan individu dan kelompok yang mengarang, membesar-besarkan, dan memoles prestasi. Melalui inspeksi dan pemeriksaan, kader dan anggota partai yang sengaja "mengejar" prestasi dan haus akan ketenaran akan ditemukan dan dieliminasi dari tim.

Komite dan organisasi partai di semua tingkatan perlu berfokus pada perluasan demokrasi, dengan mendorong kekuatan pengawasan organisasi sosial-politik dan massa dalam segala kegiatan. Karena perluasan demokrasi akan membantu mendeteksi konspirasi dan tipu daya kader dan anggota partai yang oportunis, mencari ketenaran, dan bermoral rendah. Hal ini membantu lembaga, unit, dan daerah menghindari pemanfaatan massa untuk menciptakan faksi dan klik, serta kurangnya kejujuran dalam persaingan dan penghargaan kerja. Bersamaan dengan itu, perlu digalakkan peran teladan "ketekunan, hemat, integritas, kejujuran, dan imparsialitas" dalam pelaksanaan tugas publik para kader dan anggota partai, terutama para ketua komite partai, ketua, dan pengelola lembaga, unit, dan daerah. Saat ini, terdapat kenyataan bahwa banyak organisasi partai akar rumput belum mengkonkretkan resolusi menjadi tugas-tugas kepemimpinan praktis. Sering terjadi fenomena penyusunan peraturan kepemimpinan dengan satu cara tetapi penerapannya dengan cara lain; bahkan ada fenomena penjiplakan peraturan kepemimpinan hanya untuk pelaporan.

Memperkuat pendidikan , meningkatkan harga diri, rasa integritas, kejujuran bagi kader dan anggota partai dalam kehidupan, studi, dan pekerjaan; tegas mengatakan "tidak" untuk menyembunyikan kekurangan dan melebih-lebihkan prestasi. Padahal, ini juga merupakan tindakan eksploitasi spiritual, yang mengikis kualitas moral kaum revolusioner. Dengan demikian, lembaga yang berwenang dan mereka yang bekerja dalam emulasi dan penghargaan perlu menjunjung tinggi rasa tanggung jawab, etika publik, memastikan objektivitas, imparsialitas, dan akurasi dalam meninjau dan mengevaluasi proposal penghargaan. Secara proaktif mengidentifikasi, mendeteksi dan segera mencegah dan menangani dengan tegas kasus individu dan organisasi dengan motif, perilaku menyimpang dan ketidakjujuran dalam kegiatan emulasi dan penghargaan. Di sisi lain, perlu untuk memperketat proses dan prosedur untuk catatan penilaian penghargaan untuk memastikan substansi.

Prestasi dan penghargaan adalah hal yang harus diperjuangkan, sangat indah dan bermakna. Prestasi merupakan salah satu pendorong yang mendorong setiap individu dan kolektif untuk terus berjuang dan berkembang. Namun, "bertindak bohong dan melaporkan dengan baik" untuk menutupi kekurangan adalah musuh dari prestasi dan penghargaan sejati. Oleh karena itu, tanggung jawab setiap kader, anggota partai, dan massa adalah untuk dengan tegas mengkritik dan memberantas penyakit ini.

Letnan Kolonel, Dr. DO NGOC HANH, Wakil Kepala Departemen Filsafat Marxis-Leninis, Sekolah Perwira Politik

(1). Ho Chi Minh: Karya Lengkap, volume 5, Rumah Penerbitan Politik Nasional Kebenaran, Hanoi, 2011, hal.341.

(2). Ho Chi Minh: Karya Lengkap, volume 5, op. cit., hal. 297.

    Sumber: https://www.qdnd.vn/phong-chong-tu-dien-bien-tu-chuyen-hoa/tinh-trang-lam-lao-bao-cao-hay-la-trong-benh-849788